株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
- 【長野】M&Aコンサルタント
- 長野県
- ■ 年収：500万円~800万円■ 月額：41.6万円~66.6万円（固定残業手当40時間分9.9万円~15.8万円を含む）■ 固定残業時間を超過した場合は別途残業手当を支給します■ 賞与：成果連動、月ごとのアポイント獲得数に応じたインセンティブ有り■ モデル年収例：(入社2年6カ月)1,500万円~2,000万円■ 営業社員平均年収：842万円
地域の中小企業を救い、経済を活性化させる社会貢献性の高いM&Aコンサルティング。未経験からでも年収800万円以上を目指せるキャリアパスと教育体制が魅力です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
地域の中小企業に特化し、独立系M&Aアドバイザリーとして中立な立場でクライアントファーストな提案を実現。上場準備中の安定企業として全国へ拠点を拡大し、社会貢献性の高い事業で地域経済の活性化に貢献しています。
成長
戦略
地方都市専門のM&Aアドバイザリーとして、全国への拠点拡大を推進中です。地域の中小企業の事業承継や成長戦略を支援し、M&Aを通じて地方創生に貢献する事業モデルを確立。持続的な企業成長を目指します。
求める
人材に
ついて
地域経済の活性化に情熱を持ち、中小企業の課題解決に貢献したい方を求めています。M&A未経験でも、法人営業経験を活かし、自ら学び行動できる方は早期にキャリアアップと高収入を実現できる環境です。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 【長野】M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 職種分類 | 経営・営業企画・事業企画系 ＞ M & A |
| 仕事内容 | (雇入れ直後) M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて、地域の中小企業が抱える課題解決に貢献するM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当します。 初回アポイントから譲渡先の提案、成約まで、プロジェクト全体をリードする役割です。 <具体的な業務内容> ■ 新規クライアントの開拓およびアポイント取得 (業務割合3割) ■ クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 (業務割合3割) ■ 譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 (業務割合1割) ■ 成約に向けた資料作成および分析 (業務割合1割) ■ プロジェクトの進捗管理とチームミーティング (業務割合2割) <その他詳細> ■ ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算達成に向けてチームで協力して取り組みます ■ 商談先：全業界/業種に対応します ■ 提案規模：一千万円~五千万円規模の案件を扱います ■ 営業スタイル：新規開拓100%の営業です ■ 営業エリア：甲信越地方、北陸地方を担当します ■ 事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物郵送対応などは全て事務担当が担うため、営業活動に専念できる環境です (変更の範囲) 会社の定める業務 |
| 想定年収 | ■ 年収：500万円~800万円■ 月額：41.6万円~66.6万円（固定残業手当40時間分9.9万円~15.8万円を含む）■ 固定残業時間を超過した場合は別途残業手当を支給します■ 賞与：成果連動、月ごとのアポイント獲得数に応じたインセンティブ有り■ モデル年収例：(入社2年6カ月)1,500万円~2,000万円■ 営業社員平均年収：842万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | ＜必須条件＞ ■ 法人または個人の営業経験者（2年以上） ＜歓迎条件＞ ■ 企業オーナーや経営層向けの折衝経験がある方 ■ 銀行（地銀など）勤務経験や保険業界での経験があり、PL/BSの理解が可能な方 ■ 金融に関する知識をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞長野県長野市大字栗田2125 長栄長野東口ビル5階■ JR長野駅より徒歩3分＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | フレックスタイム制（コアタイム：09:00~17:00） 標準的な勤務時間帯：09:00~18:00（休憩時間60分） 時間外労働：有り ■ シニアアソシエイト昇格後はコアタイム10:00~14:00、マネージャーは管理監督者となります |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3カ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | ■ 完全週休2日制（土日祝休み） ■ 年間休日日数：125日 ■ 夏季休暇（3日） ■ 年末年始休暇（4日） ■ 年間有給休暇：10日~20日（入社半年経過後に付与） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ 資格取得補助制度 ■ 社内研修（ロールプレイング、成功・失敗事例の共有など） ■ OJT教育 ■ 日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなどの資格取得支援制度 ■ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 手当など | ■ 通勤手当（会社規定に基づき支給） ■ 住宅手当（2万円/月 ※2キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主） ■ 賞与（各フェーズでの貢献度に応じて ~max10%） ■ 架電インセンティブ（提携仲介締結1件ごと20万円 ※2026年度/年度毎条件変動） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ |
|---|---|
| 業種・業界 | 金融 ＞ 金融（その他） |
| 都道府県 | 静岡県 |
| 市区町村 | 静岡市 |
| 設立年 | 2018年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 15,000万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| URL | https://uf-p.co.jp/ |
| 主要取引先 |
会社概要
株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズは、2018年4月に設立されたM&Aコンサルティング企業です。地域の中小企業に特化したM&A仲介・アドバイザリー業務を通じて、事業承継や事業拡大といった課題解決に貢献しています。
会社の強み
地方都市の中小企業に特化したM&Aアドバイザリーファームです。独立系の強みを活かし、金融機関等の利害関係に縛られない中立な立場で、真にクライアントファーストな提案を実現しています。上場準備を進める安定した経営基盤を持ち、全国への拠点展開で成長を続けています。地域経済の活性化に貢献する、社会貢献性の高い事業を展開しています。
今後の展開
地域の中小企業が抱える後継者問題や事業拡大の課題をM&Aで解決し、地域経済の活性化に貢献することを使命としています。現在、上場準備を進めながら全国への拠点拡大を推進しており、より多くの地域で社会貢献性の高いM&Aアドバイザリーを提供していくことを目指しています。
求人管理会社：株式会社みらいワークス