株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
- 【仙台】M&Aコンサルタント
- 宮城県
- ■ 年収500万円~800万円 ■ 月額40万円~66.6万円（固定残業手当9.5万円~15.8万円、40時間分を含む） ※固定残業時間を超える時間外労働には追加で残業手当を支給 ※賞与は成果連動のインセンティブと月のアポイント獲得数に応じたインセンティブが有ります ※営業社員平均年収842万円
地域経済を活性化するM&Aコンサルタントとして、中小企業の未来を切り開く。未経験から平均年収800万円超も目指せる、社会貢献性と高収入を両立するキャリアです。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
地域の中小企業に特化し、M&Aアドバイザリーを通じて地方経済の活性化に貢献。独立系として利害関係に縛られない中立的な立場からクライアントファーストの提案を実現しています。上場準備を進める安定企業で、社会貢献性の高い業務に取り組んでいます。
成長
戦略
全国への拠点拡大と上場準備を進め、事業成長を加速させています。より多くの地域で社会貢献性の高いM&Aアドバイザリーを提供していくことを目指しています。
求める
人材に
ついて
M&A業界未経験からでも、地域の中小企業の未来を創造するコンサルタントとして活躍できる方を求めています。自ら学び、積極的に行動することで、早期に成果を出し、高収入を実現する環境です。地域創生に情熱を燃やす挑戦者を歓迎します。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 【仙台】M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 職種分類 | 経営・営業企画・事業企画系 ＞ M & A |
| 仕事内容 | (雇入れ直後) 地域の中小企業が抱える課題をM&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて解決に貢献するM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当します。初回アポイントから譲渡先の提案、成約まで、プロジェクト全体をリードする役割です。 <具体的な業務内容> ■ 新規クライアントの開拓およびアポイント取得（業務割合3割） ■ クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（業務割合3割） ■ 譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（業務割合1割） ■ 成約に向けた資料作成および分析（業務割合1割） ■ プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（業務割合2割） <その他の詳細> ■ ノルマ: 個人の予算ノルマはなく、支店全体の予算達成に向けてチームで協力して取り組みます ■ 商談先: 全ての業界・業種が対象です ■ 提案規模: 1,000万円~5,000万円規模の案件を担当します ■ 営業スタイル: 新規開拓営業が100%です ■ 営業エリア: 東北地方、関東地方（栃木・茨木） <その他> 事務処理、データ入力、資料作成、リスト作成、郵便物の郵送対応などは全て事務担当が行うため、営業活動に専念できる環境です。 (変更の範囲) 会社の定める業務 |
| 想定年収 | ■ 年収500万円~800万円 ■ 月額40万円~66.6万円（固定残業手当9.5万円~15.8万円、40時間分を含む） ※固定残業時間を超える時間外労働には追加で残業手当を支給 ※賞与は成果連動のインセンティブと月のアポイント獲得数に応じたインセンティブが有ります ※営業社員平均年収842万円 |
| 募集背景 | 部門強化に向けた人員確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須条件】 ■大学院、大学卒以上 ■何かしらの営業経験者（個人・法人不問） ■業種未経験歓迎 【歓迎条件】 ■銀行（地方銀行など）勤務経験をお持ちの方 ■保険業界などにおいて、PL/BSを理解し、オーナーや社長といった経営層との営業経験をお持ちの方 ■金融知識をお持ちの方 M&A業界未経験からの中途入社者が多数活躍しており、インセンティブ獲得のハードルも低く設定されています。計画的な行動を積み重ねることで成果に結びつけやすい環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞宮城県仙台市青葉区花京院1丁目2-3 ソララガーデンオフィス4階（JR仙台駅より徒歩5分）＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | フレックスタイム制（コアタイム 09:00~17:00） 標準的な勤務時間帯 09:00~18:00（休憩時間60分） 時間外労働 有 ※シニアアソシエイト昇格後はコアタイム10:00~14:00、マネージャーは管理監督者となります。 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 試用期間有り・3カ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 ■ 完全週休2日制（土日祝日） ■ 夏季休暇（3日） ■ 年末年始休暇（4日） ■ 有給休暇（入社半年経過後10日~20日） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■ 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■ 資格取得補助制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど） ■ 社内研修（ロールプレイング、成功・失敗事例共有など） ■ OJT制度 ■ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 手当など | ■ 通勤手当（会社規定に基づき支給） ■ 住宅手当（月2万円 ※2km以内の賃貸物件に在住、世帯主の場合） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ |
|---|---|
| 業種・業界 | 金融 ＞ 金融（その他） |
| 都道府県 | 静岡県 |
| 市区町村 | 静岡市 |
| 設立年 | 2018年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 15,000万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| URL | https://uf-p.co.jp/ |
| 主要取引先 |
会社概要
株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズは、2018年4月に設立されたM&Aコンサルティング企業です。地域の中小企業に特化したM&A仲介・アドバイザリー業務を通じて、事業承継や事業拡大といった課題解決に貢献しています。
会社の強み
地方都市の中小企業に特化したM&Aアドバイザリーファームです。独立系の強みを活かし、金融機関等の利害関係に縛られない中立な立場で、真にクライアントファーストな提案を実現しています。上場準備を進める安定した経営基盤を持ち、全国への拠点展開で成長を続けています。地域経済の活性化に貢献する、社会貢献性の高い事業を展開しています。
今後の展開
地域の中小企業が抱える後継者問題や事業拡大の課題をM&Aで解決し、地域経済の活性化に貢献することを使命としています。現在、上場準備を進めながら全国への拠点拡大を推進しており、より多くの地域で社会貢献性の高いM&Aアドバイザリーを提供していくことを目指しています。
求人管理会社：株式会社みらいワークス