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副業
株式会社クサガヤ急送
- 処遇改善加算の最適化支援
- 静岡県
- 5万円/月
静岡県沼津市にて、運送事業や介護・福祉タクシー事業など多岐にわたるサービスを提供し、地域に寄り添う企業。処遇改善加算の運用における業務フロー整理から実務設計、社内担当者へのアドバイスまで幅広く担い、持続可能な体制づくりに向けた伴走支援をお願いします。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ その他、管理部門系 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【会社概要】 株式会社クサガヤ急送は、静岡県内にて地域福祉を多角的に支える企業です。 福祉タクシー事業からスタートし、現在では障がい福祉・居宅サービスへと事業を広げ、地域の暮らしを支え続けています。 ＜事業内容＞ ・放課後等デイサービス マミー（複数拠点） ・障がい児相談支援事業所マミー ・指定特定相談支援事業所マミー ・生活介護事業所マミーライフ ・障がい福祉サービス・居宅サービス ・クサガヤ福祉タクシー 【事業課題】 職員の処遇改善と事業の安定運営のために、処遇改善加算の申請は完了しました。しかし、その本質は「取得すること」ではなく「守り続け、活かし続けること」にあります。 この制度は、 ・従業員の働く環境を守るためのもの ・そして同時に、企業の安定運営を支える重要な仕組み だからこそ、“ただ運用する”のではなく、“効率的に・正確に運用し続ける”ことが求められます。 特に、複数の障がい福祉事業を展開しているため、事業ごとの制度差・地域特性（静岡県）を踏まえた運用設計が不可欠です。現場に負担をかけず、それでいて制度要件を確実に満たす。そんな“持続可能な運用”を実現したいと考えています。 【目指すゴール】 ■処遇改善加算の効率的かつ安定的な運用体制の確立 ■監査対応に強い書類・記録体制の整備 ■各事業所で再現可能な運用ルールの標準化 ■社内担当者が自走できる状態への育成 ■制度を“守る”だけでなく“経営に活かす”状態の実現 【期待すること】 ■加算運用における業務フローの整理・効率化提案 ■分配・記録・報告の実務設計および改善 ■監査対策を見据えた運用チェック体制の構築 ■放課後デイ・障がい福祉領域に即した具体的アドバイス ■社内担当者へのレクチャー・仕組み化支援 ■必要に応じた他加算の運用・活用提案 “制度対応”に留まらず、「現場・職員・経営」すべてにとって意味のある運用を一緒に作っていただきたいです。 |
| 報酬 | 5万円/月 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■処遇改善加算の運用実務経験 ■放課後等デイサービスまたは障がい福祉領域での実務経験 ■静岡県内における制度運用・行政対応の知見 【歓迎】 ■複数拠点の運用設計・効率化経験 ■監査対応・実地指導の経験 ■社労士または福祉事業所での管理・事務経験 ■他加算制度への理解と活用経験 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 原則リモート |
| 勤務時間 | 20時間 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社クサガヤ急送 |
|---|---|
| 業種・業界 | 物流・運輸 ＞ 陸運・海運・航空・鉄道 |
| 都道府県 | 静岡県 |
| 市町村 | 沼津市 |
| 設立年 | 2005年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| ホームページURL | https://www.kusagayakyuusou.co.jp/ |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
