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株式会社ミスズ工業

  • 経理課長
  • 長野県
  • 500万円~700万円

腕時計の部品製造で培った技術力と豊富な実績を基に、精密部品加工をはじめ、COF実装やマイクロポンプの開発、自動化装置の設計・製造などを手がける老舗企業。経理課長として、決算業務やメンバーマネジメントなど、財務・経理部門全体の統括をお任せします。

この企業の魅力・特徴 features

強み

腕時計の部品製造で培った超小型・薄物部品のプレス加工を基礎技術として、幅広い分野の精密部品加工を手がける。フィルム実装サービスやマイクロポンプの開発、自動化装置の製造なども行っており、社内一貫生産体制で高精度・高品質・短納期を実現し、多様な顧客のニーズに応えている。

成長
戦略

更なる事業拡大に向け、「細密」「複合」「スピード」をキーワードとして、技術・施設・環境・体制のあらゆる面から、顧客満足を実現する企業づくりを推し進めていく。また、決算業務やメンバーマネジメントなど、財務・経理部門を統括するマネジメント人材を採用し、円滑な事業運営体制の維持・構築を目指す。

求める
人材に
ついて

「細密」 「複合」 「スピード」 をキーワードに、“クリーン&ファインテクノロジー” のメーカーを目指す経営方針を共有できる方。これまで培ってきた経験やノウハウ、スキルを活かすとともに、リーダーシップを発揮してチームを取りまとめ、安定した事業運営と経営基盤の構築を支えていただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 経理課長
職種分類 管理部門系 > 経理
仕事内容 (雇入れ直後)
経理課長として、決算業務やメンバーマネジメントなど、財務・経理部門全体の統括をお任せします。
■月次決算、本決算(年度)
■資産管理、固定資産管理
■海外グループ会社を含めた資金繰り、資金調達、金融機関対応
■会計システム管理
■税務調査・保険対応
■会計事務所・税務申告対応 など

(変更の範囲)
無し
想定年収 500万円~700万円
募集背景 欠員補充
求める人物・スキル・経験 【必須】
■3年以上の経理実務経験(月次・年次)または会計事務所・税理士事務所での勤務経験
■基本的なPCスキル(Excel・Wordなど)
【歓迎】
■財務業務、原価計算、製造業の経験
■日商簿記2級
雇用形態 正社員
勤務地 <雇入れ直後>長野県諏訪市<変更の範囲>無し
勤務時間(就業時間) フレックスタイム制
■標準就業時間帯 8:25~17:15
■休憩時間 50分
■コアタイム 10:25~14:35
■フレキシブルタイム 0:00~10:25/14:35~24:00
時間外労働:有り(月平均12~13時間程度、決算期30時間程度)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日125日 週休2日制(基本土・日休み※会社カレンダーに準ずる)、祝日、フレックス休暇、特別休暇、積立有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇など
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、昇給有り、賞与(年2回)、財形貯蓄、退職金制度(勤続3年以上)、定年65歳(※役職定年60歳)、単身用住宅、育児休業・介護休業・看護休暇(取得実績有り)、受動喫煙対策(屋内禁煙)など
手当など 通勤手当(実費支給、上限無し)、家族手当(配偶者12,000円、20歳未満の子6,000円~上限無し)、管理職手当(95,000円~110,000円)、家賃補助・引越し手当(都度応相談)など

企業情報 company info

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企業名 株式会社ミスズ工業
業種・業界 メーカー > メーカー(その他)
都道府県 長野県
市区町村 諏訪市
設立年 1964年
資本金 100,000,000円
売上 -
従業員数 -
URL https://www.miszu.co.jp/
主要取引先 セイコーエプソン株式会社、オリンパス株式会社、株式会社椿本チエイン、コニカミノルタ株式会社、ニデックグループ各社、株式会社島精機製作所 他

会社概要

1965年の創業以来、一貫して精密で高品質なものづくりを心がけてきた老舗企業。長年腕時計の部品製造で培ってきた技術力と豊富な実績を基に、幅広い分野の精密部品事業や精密組立事業、精密機器事業、自動化技術推進事業を行う。また、中国のグループ会社と連携し、海外への進出にも積極的に取り組んでいる。

会社の強み

長野・岩手県の自社3工場と大阪営業所に加え、アジアの生産拠点として、中国・江蘇省に明思作機電(無錫)有限公司、さらに海外統括管理会社のミスズ工業(香港)株式会社を香港に設立。日本国内の工場・営業と連携しながら、中国・東南アジアを中心とした海外マーケットの更なる取り込みを目指し、グローバルな事業展開を進めている。

今後の展開

「超えるパートナー」「超える技術」「超える企業価値」を合言葉に掲げ、これまで長い歴史で培ってきたものを大切にしつつ、時代の変化に合わせて新しい発想を柔軟に取り入れることで、社員一人ひとりとしても会社としても成長し、信頼され、より一層社会に貢献できる会社を目指す。