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長崎船舶装備株式会社

  • 建築/内装施工管理
  • 福岡県
  • 550万円~700万円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定

船舶事業・建設事業で培った高度な技術と豊富な経験を駆使し、海と陸の境界線を越えて理想の空間づくりを追求する長崎船舶装備。マンションやオフィスビルなど、福岡県を中心とした各種施設の建築・内装工事における施工管理業務全般をご担当いただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

80年以上の歴史を持つ船舶事業では、船内のコンセプトデザインから設計、資材調達、施工まで一貫して行えるスペシャリスト企業として、年間約300隻以上の内装を担当する。また、船舶事業で培ったノウハウを活かし、長崎・福岡エリアで内装工事を含む総合建設事業を展開しており、長崎県内の建設業界ではベスト5に入る業績を誇っている。

成長
戦略

更なる企業の発展を目指し、より一層の品質確保を実施するとともに、東南アジアや欧州をターゲットとした海外事業の開拓、新工法の開発、採用活動の拡大と働き方改革、次世代への技術の伝承など、将来を見据えた取り組みを進めていく。また、建築・内装工事における施工管理業務を担う即戦力人材を採用し、対応力の強化を図る。

求める
人材に
ついて

快適空間づくりを目指し、絶えまない技術開発に努め、信頼される商品の提供を通じて、豊かな社会の実現に貢献する経営理念を理解し、共有できる方。これまで培ってきた自身の経験やノウハウ、スキルを活かすとともに、リーダーシップを発揮して、円滑で安全な工事の遂行をリードしていただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 建築/内装施工管理
職種分類 技術系(建築・設備・土木・プラント) > 施工管理(建築・設備・土木)
仕事内容 (雇入れ直後)
福岡県を中心とした建築工事(RC他)・内装工事の施工管理業務をご担当いただきます。
■作業工程の調整
■安全管理
■資材調達・搬入
■予算・進捗管理
■見積書作成
■打ち合わせ など

【主な顧客】
大手・中小企業、個人(建設業、飲食店、物販(店舗)、医療施設、宿泊施設、商業施設などから受注)

<企業の特徴>
船舶の内装工事事業で培ったノウハウを生かし、ホテルや商業施設、マンションやオフィス、各種テナントなど幅広い分野の内装工事を手がけています。

(変更の範囲)
会社の定める業務
想定年収 550万円~700万円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定
募集背景 福岡事業所拡大の為
求める人物・スキル・経験 【必須】
■2級建築施工管理技士
■建築施工管理経験(※住宅のみ、リフォームのみの経験は不可)
■基本的なビジネスマナー
【歓迎】
■1級/2級建築士、1級建築施工管理技士
■建設・内装施工管理経験(5年以上)
雇用形態 正社員
勤務地 <雇入れ直後>福岡建設事業部:福岡県福岡市<変更の範囲>会社の定める事業所
勤務時間(就業時間) 8:00~17:00(休憩時間60分)
時間外労働:有り
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日120日 土曜、日曜、祝日(土曜出勤が発生した場合は代休取得)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、賞与(年2回)、厚生年金基金、確定拠出年金制度(選択制DC)、確定給付企業年金制度、資格取得支援、住宅補助制度、産休・育休制度(男女ともに取得実績有り)、福利厚生サービス、受動喫煙対策(屋内喫煙可能場所有り)など
※1級/2級施工管理技士、1級/2級建築士、宅地建物取引士の資格補助、資格取得奨励補助有り
手当など 通勤手当、家族手当、残業手当など

企業情報 company info

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企業名 長崎船舶装備株式会社
業種・業界 その他 > その他の業種
都道府県 長崎県
市区町村 長崎市
設立年 1943年
資本金 2億8,000万円
売上 -
従業員数 380名(令和7年4月1日現在)
URL https://www.nssjpn.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

1943年の創業以来、日本の造船業を内装工事で支えてきた船舶内装のスペシャリスト。全国シェア約6割の実績を誇り、海外船籍を含め多様な船種のあらゆる内装工事に対応する。1976年からは陸上のインテリア事業にも進出し、商業施設の内装工事から大規模施設の建設へと技術領域を拡大。豊富な実績と優れた技術力で顧客の信頼と高い評価を集め、成長を加速させている。

会社の強み

海外事業として、アジア圏の造船所や商社などへ船舶内装用資材を輸出しており、高品質な製品をリーズナブルに調達し、幅広いニーズに応える。工法の提案や作業要領の改善などのノウハウも提供しており、技術的なサポートで施工品質の向上に貢献。さらに、計画から施工までトータルにサポートするスキームの推進に向け、海外で活躍できる人材の育成に取り組んでいる。

今後の展開

企業の安定した成長に向け、勤務体制や福利厚生制度の整備に取り組み、社員一人ひとりが本来の力を存分に発揮できる職場づくり、安心して長く働ける会社づくりを目指す。また、船舶事業と建設事業のシナジー効果を最大限に活かしながら、創業以来受け継ぐものづくりへの情熱と「先見 先手」のチャレンジ精神を原動力に、付加価値の高い提案と快適な空間づくりに取り組んでいく。