互恵株式会社
- 財務（経営幹部候補）
- 長野県
- 500万円~800万円
「まち、ひと、紡ぐ未来。」観光施設や飲食店舗の企画・運営を中心に、さまざまな事業を展開し、地域とともに歩み続ける企業。グループ各社における経理財務関連業務のマネジメントや新規事業立ち上げ、経営戦略の策定など、経営幹部候補として幅広い業務をご担当いただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
長野県・新潟県を拠点に、観光施設や飲食店舗の企画運営に注力する互恵は、グループとして計10施設以上を展開。地域の個性を大切にしたさまざまな施設の運営を通じて、コミュニティの活性化を図り、新たな価値の創出と持続可能な地域づくりの実現に貢献している。
成長
戦略
地域の未来を見据え、様々な分野での挑戦を続けていくためにも、より強固な組織基盤の構築が必要となっている。財務戦略の立案や資金調達、新規事業の立ち上げなど幅広い業務を担い、事業運営をリードできる経営幹部候補人材を採用することで、更なる成長へと繋げていく。
求める
人材に
ついて
新潟や長野地域への貢献に興味関心があり、目標達成に向けて真摯に取り組める方。自身の専門分野にとどまらず、観光再生部門・飲食部門など他部署との円滑なコミュニケーションを取りながら、連携を強化し、まとめていくことができる方。これまで自身が培った経験やマネジメント力を発揮して、企業の成長と発展を支えていただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 財務（経営幹部候補） |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 財務・コントローラー |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 経営幹部候補として、グループ各社における経理財務関連業務のマネジメントや経営戦略の策定などをご担当いただきます。 単なるルーチンワークだけでなく、新規案件のデューデリジェンスや買収後の財務的統合（PMI）に関わっていただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ■自治体や金融機関と連携し、PFI、DBO、指定管理、第三セクターのM&Aなどに基づく事業スキームの構築 ■全体の収益性を最大化させるため、グループ会社を統合した財務モデルの設計 ■財務戦略の検討や立案 ■資金調達、予算の編成および管理 ■資産や余剰資金の運用 ■新規事業の立ち上げ ■グループの経営戦略および中期計画の策定 ■経営課題の把握、抽出、対応策の立案 など （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 想定年収 | 500万円~800万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■上記「仕事内容」のうちいくつかの経験をお持ちの方（全て必要という訳ではありません） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞長野県長野市、須坂市、千曲市または新潟県上越市＜変更の範囲＞会社が定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | シフト制（実働8時間） 休憩時間：60分 時間外労働：有り（月平均10時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 休日：月4日以上 ※管理監督者のため、自身の裁量で柔軟に調整いただけます 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日~22日（1~3月の閑散期は、連休を含めてお休みを取りやすい環境です） 有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、昇給・賞与（実績・業績による）、定年（65歳）、受動喫煙対策（屋内全面禁煙）、車・バイク通勤可 など |
| 手当など | 通勤手当（公共交通機関の場合実費支給、車の場合社内規定有り）、深夜手当、社宅有り（月額1万円）、引っ越し代補助（上限あり）、支度金有り、赴任交通費有り |
企業情報 company info
| 企業名 | 互恵株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | その他 ＞ その他の業種 |
| 都道府県 | 長野県 |
| 市区町村 | 長野市 |
| 設立年 | 2024年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | https://www.gokei-g.com/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
地方創生に向け、多角的なアプローチを展開する企業として2024年に設立。観光施設、ホテル、温浴施設、飲食店の企画・コンサルティングに加え、運営受託事業や福祉・環境整備事業に取り組むなど、さまざまな事業を展開し、地域の更なる魅力や可能性を引き出している。
会社の強み
意欲を重視したキャリア制度を設け、社歴を問わない昇進や異業種間でのキャリアチェンジを実現。また、人材教育や風通しの良い職場環境を重視し、経営ノウハウや将来のキャリアに応じた研修を充実させることで、社員一人ひとりの成長を促進している。
今後の展開
「地域の起点となり、まちとひとを紡ぐ」という企業理念をもとに、コミュニティと人々を結びつける懸け橋としての役割を果たすことを目指す。地域貢献をより深めていくためにも、多様な分野に対応した事業展開を推進し、今後も社会全体が賑わう環境を生み出し続けていく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス