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川村建設株式会社

  • 管理部次長候補
  • 埼玉県
  • 600万円~700万円 ※経験・スキルなどにより決定

埼玉県さいたま市大宮エリアを拠点に、各種建物の建築から保守・管理、修繕、土地活用の提案まで幅広く対応し、ホテル事業や介護福祉事業にも進出している建設会社。管理部次長候補として、総務や労務管理、資金繰り管理などの業務を担い、安定した事業運営を支えていただきます。

求人管理会社：ぐんぎんコンサルティング株式会社

この企業の魅力・特徴 features

強み

長年にわたり建設業で培ってきた技術と豊富な経験、幅広い施工実績を活かし、不動産事業やホテル事業、介護福祉事業も手がける。各分野の専門スタッフによる不動産活用のコンサルティングから事業計画の企画・立案、設計・施工、管理・運営、リニューアルまでトータルサポートの提供を可能とし、様々な顧客のニーズに応えている。

成長
戦略

これまで培ってきた経験・技術を活かすと共に、「RSL免震システム」を始めとした先進技術の導入や特殊工法、海外資材の研究に注力し、常に進化を続ける建設業者として、未来へとつながる街づくりに取り組む。また、管理部門業務を担い、チームを牽引できる即戦力人材を採用し、安定した事業運営体制へとつなげていく。

求める
人材に
ついて

広い視野を持ち、状況を的確に把握して、柔軟に対処できる方。社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係および協力関係を構築できる方。自身の経験やノウハウ、リーダーシップを発揮して経理・総務関連業務を広く担い、管理部門全体をリードしていただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 管理部次長候補
職種分類 管理部門系　＞　その他、管理部門系
仕事内容 （雇入れ直後）
経理・総務部門の中核として、以下の業務をご担当いただきます。
■総務（電話対応、行事運営、会議運営、会社全体への伝達、ネットワーク対応など）
■資金繰り管理、銀行対応
■労務管理（勤怠管理、時間外・休日労働管理など）

※現管理部次長から引き継ぎを受けながら、将来的には部門全体を安定的に運営する役割を担っていただくことを期待します。

（変更の範囲）
会社の定める業務
想定年収 600万円~700万円 ※経験・スキルなどにより決定
募集背景 組織の継続性と安定運営の確保に向けた後任人材の採用
求める人物・スキル・経験 【歓迎】
■総務・経理業務の経験
■普通自動車運転免許
雇用形態 正社員
勤務地 ＜雇入れ直後＞埼玉県さいたま市＜変更の範囲＞無し
勤務時間（就業時間） 8:00~17:30（休憩時間90分）
時間外労働：有り（月平均15時間程度）
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月（条件変更無し）
休日・休暇 年間休日122日　完全週休2日制（土・日・祝日）
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、昇給有り、賞与（年2回）、退職金、寮社宅、受動喫煙対策（喫煙所有り）など
手当など 通勤手当（規定内支給）

企業情報 company info

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企業名 川村建設株式会社
業種・業界 建築・不動産　＞　建築・土木
都道府県 埼玉県
市区町村 さいたま市
設立年 1951年
資本金 28百万円
売上 3,064百万円
従業員数 75名
URL https://www.kawamura-k.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

高いクオリティとローコストオペレーションを追求し、豊富な施工実績を誇る地域密着の総合建設会社。公共事業・一般建築請負をはじめ、賃貸・分譲住宅事業の商品化、免震技術の開発、海外資材導入、ホテル事業への参入など、1951年の設立以来、建設業の既成概念にとらわれず事業領域を拡大。2011年からは介護福祉事業にも進出し、地域社会と共に成長を続けている。

会社の強み

建設業で培った技術や経験をもとに、ホテル事業ではビジネスホテル「エクセルイン」の建設、運営・管理ノウハウを活かして土地の有効活用を提案する。また、高齢者向け施設・住宅の建設や改修、住宅型有料老人ホームの運営など、介護福祉事業も行っており、施設の設計・建設はもとより、事業者視点からの事業プランニングの提案を可能としている。

今後の展開

未来創造建設業として、確かな技術とこころからのサービスを提供し、顧客の幸せづくりをサポートする。時代や社会の変化に流されることなく軸足を固め、社会全体の潮流をじっくり見極めながら、建設業の既成概念にとらわれることなく進化を続け、次の世代に向かい未来を切り拓いていく。

求人管理会社：ぐんぎんコンサルティング株式会社