株式会社RS Technologies
- 社内SE
- 宮城県
- 600万円~800万円
最新鋭の設備・技術を駆使したシリコンウェーハの一貫再生加工を手がけ、世界トップクラスのシェアを誇るリサイクルウェーハのリーディングカンパニー。三本木工場の社内SEとして、社内システムの開発やサーバ管理、インフラ管理などをご担当いただきます。
求人管理会社:七十七ヒューマンデザイン株式会社
この企業の魅力・特徴 features
強み
主力事業のシリコンウェーハ再生加工では、最先端の設備と高水準の化学・研磨・洗浄技術を持ち、厳しい品質管理体制のもと、高品質な製品を提供する。独自の研磨技術でウェーハの再生回数を増やし、コストダウンを実現するほか、脱Cu技術により金属不純物に対して高い信頼性を誇り、新品のシリコンウェーハと同等の清浄度までの再生を可能としている。
成長
戦略
経営理念の「常に創造し挑戦する」を念頭に、顧客のビジネスの進化を支援するとともに、高度な技術力を通じて様々な半導体分野におけるブレークスルーを実現し、豊かな世界の創造を目指す。また、ウェーハ再生事業の拡大に向け、製造プロセスや生産・品質管理、社内製造システムの開発・保守などを担う即戦力人材を採用し、組織体制の強化を図る。
求める
人材に
ついて
企業が掲げる経営理念および行動指針を共有し、周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を遂行できる方。これまで培ってきた経験やノウハウ、スキルを最大限に活かして業務を担うとともに、リーダーシップを発揮してチームを牽引し、更なる事業拡大に貢献いただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 社内SE |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系(IT・WEB・通信系) > 社内SE・システム管理 |
| 仕事内容 | (雇入れ直後) 三本木工場における社内SEとして、以下の業務をご担当いただきます。 ■社内システムの開発(メイン):C#による社内製造システムの開発・改善・運用保守 ■サーバ管理:Windowsサーバ、AIXサーバの機器選定・管理・運用保守 ■インフラ管理:機器選定・運用保守 ■ヘルプデスク:PC・社内システムの使い方、故障対応などの社内問い合わせ対応 ■その他:PCセットアップ、各種アカウント管理、各種ドキュメント整備など (変更の範囲) 会社の定める業務 |
| 想定年収 | 600万円~800万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■C#を使用したプログラミング経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | <雇入れ直後>三本木工場:宮城県大崎市<変更の範囲>無し |
| 勤務時間(就業時間) | 8:30~17:30(休憩時間60分) 時間外労働:有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月(条件変更無し) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制(土日祝日休)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日に1日付与、以降6ヶ月間は1ヶ月経過後に1日ずつ付与し、7ヶ月目に4日付与)など |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、賞与(年2回)、確定拠出年金、社宅(3LDK)、受動喫煙対策(喫煙可能場所有り)など |
| 手当など | 通勤手当、家族手当、住宅手当など |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社RS Technologies |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー > メーカー(電気・電子・半導体) |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 品川区 |
| 設立年 | 2010年 |
| 資本金 | 5,701百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,534名 |
| URL | https://www.rs-tec.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
日本国内および中国・台湾の関連会社とグローバルネットワークを構築し、シリコンウェーハの再生加工やプライムシリコンウェーハの製造販売、半導体関連消耗部材の製造販売などを手がけるグループの中核企業。主に最新鋭の設備とノウハウを駆使したシリコンウェーハの一貫再生加工を担い、リサイクルウェーハのリーディングカンパニーとして世界トップクラスのシェアを獲得している。
会社の強み
グループの更なる成長に向け、シリコンウェーハ再生事業を主軸に、関連分野での事業展開を積極的に推進する。特に次世代の成長エンジンとしてプライムシリコンウェーハ事業に注力し、2018年に中国のパートナー企業との合弁を通じて市場へ参入。さらに、2019年には半導体製造装置向け消耗部材市場への参入を実現しており、同市場のマーケットリーダーとなるべく事業拡大を進めている。
今後の展開
収益の安定と成長を経営目標として、創業時の情熱を絶やすことなく、引き続きイノベーションに挑戦し、各事業においてNo.1を目指す。また、事業の成長・拡大に伴うガバナンスの強化やCSR活動についても、コンプライアンスを重視し、事業活動を通じて持続可能な開発目標(SDGs)を掲げ、地球が直面する課題の解決に貢献するとともに、エネルギーや資源など環境負荷の低減に取り組んでいく。
求人管理会社:七十七ヒューマンデザイン株式会社