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副業
株式会社Y'sクリーンサービス
- 人材採用戦略パートナー
- 静岡県
- 5万円※交通費支給
ホテルやグランピング施設の客室清掃を中心に、地域に根差した清掃事業を展開しているY'sクリーンサービス。パート人材の獲得強化に向け、採用戦略の立案からSNSやWebを活用した採用ブランディングまでを担い、受注拡大につながる幅広いサポートをお願いします。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事（採用・労働・教育など） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【会社概要】 株式会社Y'sクリーンサービスは、客室清掃を中心に、グランピング施設やホテル、工場の清掃請負、草刈りなど幅広いサービスを展開しています。2024年に精管工業有限会社によるM&Aを経て新たなスタートを切り、御殿場エリアを中心に地域に根ざした清掃サービスを提供しています。現在は10~15名のパートスタッフと3名の社員で事業を運営し、清潔で快適な空間づくりを通じてお客様の満足に貢献しています。 【事業課題】 当社は今後さらなる事業拡大を目指す中で、人材不足という大きな壁に直面しています。平日の9時~16時を中心とした清掃業務に対応できる人材や、繁忙期（GW・夏休み・年末年始・祝日）に稼働できる人材の確保が急務です。採用媒体を利用していますが、応募数は少なく、安定的な採用につながっていません。自社HPやSNSも未整備であり、人材募集の情報発信力が弱いことが課題です。十分な人員が確保できないため、新規案件の受注にも制限がかかり、機会損失が生じています。 【目指すゴール】 ■パート人材を5~10名程度新規採用し、平日・繁忙期の稼働体制を強化 ■採用戦略を見直し、御殿場・裾野エリアでターゲット人材に届く仕組みを整備 ■採用に強い情報発信基盤（HPやSNSなど）の立ち上げに向けた第一歩を踏み出す ■人材確保を通じて、新たな案件の受注拡大と事業成長につなげる 【期待すること】 ■パート採用戦略の立案（媒体選定、募集要項の改善、打ち出し方の工夫） ■ターゲット層（30~50代の主婦層、シニア層）に響く採用メッセージの企画 ■応募数を増やすための情報発信施策の提案（SNS活用や簡易的なWeb展開など） ■採用計画とスケジュールの設計、早期の採用確保に向けた伴走支援 |
| 報酬 | 5万円※交通費支給 |
| 募集背景 | 受注拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■採用戦略立案の経験（特にパート・アルバイト採用） ■地域やターゲットに合わせた求人原稿作成スキル ■リモートでのコミュニケーション・進行管理スキル 【推奨】 ■清掃・サービス業界での採用や人事経験 ■地方での採用支援経験 ■SNSやWebを活用した採用広報の知識 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 原則リモート |
| 勤務時間 | 20時間 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社Y'sクリーンサービス |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ その他 |
| 都道府県 | 静岡県 |
| 市町村 | 駿東郡清水町 |
| 設立年 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| ホームページURL | - |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
