- 講座開発部門 マネージャー(課長)
- 広島県
- 600万円～1,000万円(経験や能力により考慮)
夢や目標を実現するための伴走者として、140種類以上の通信教育講座を展開している企業。講座開発部門のマネージャーとして、通信講座の企画や教材の編集などを行い、魅力ある講座の開発を通して、お客様の「なりたい」をサポートする企業へと、更なる発展のためご尽力ください。
この企業の魅力・特徴 features
強み
夢や目標の実現を徹底的に応援する様々な通信教育講座を取り揃えており、心理学やボディケアなど、12種類にカテゴライズされた講座内容は全部で140種類以上。著名有名人とコラボした、他では学ぶことの出来ないスペシャルコンテンツを用意するなど、より魅力ある講座を追及し、受講者様のチャレンジ精神を引き出している。
成長
戦略
自ら知らない知識をどんどん取り入れ、社会のトレンドや市場の調査・分析といったマーケティングから実行していくほか、受講者様のレベルを意識することはもちろん、前向きに学習を続けられるような工夫を凝らし、大手出版社や編集プロダクションと一緒に、細部まで気を配った面白味のある講座開発を行っていく。
求める
人材に
ついて
幅広い講座を企画・制作していくにあたり様々な分野の専門知識を必要とするため、自ら学び、新たな企画の発案へと積極的に繋げていくことの出来る方。また、専門分野に関する人脈を広げていく必要もあるため、コミュニケーション力を発揮して行動を起こしていける方。
代表からのメッセージ message
代表取締役社長 横田 正隆
私たちキャリカレは、夢や目標を持って学んでいるすべての方に貢献したい、お役に立ちたい、そんな想いを愚直に実践している会社です。
私たちが大切にしているのは、人を理解し、その思いに寄り添い、私たちに何ができるかを考えること。そして、当たり前のことを、当たり前にできるようにすること。
職場にはイロイロな人々がいます。キャリカレでは、そのイロイロを受け入れて、ひとり一人がイキイキと仕事を楽しめる環境を作ろうと、一生懸命に考えてきました。
キャリカレの想いに共感し、仲間に加わりたいと思う人を、私たちは歓迎します。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 講座開発部門 マネージャー(課長) |
|---|---|
| 職種分類 | マーケティング・販促企画・商品開発系 ＞ マーケティング・販促企画 |
| 仕事内容 | 講座開発部にてマネージャー(課長)クラスの業務をご担当頂きます。 ■通信講座の企画、テキスト企画・編集映像教材の企画・編集 ■教材・問題集などの企画・編集 など |
| 想定年収 | 600万円～1,000万円(経験や能力により考慮) |
| 募集背景 | 部門強化による増員 |
| 求める人物・スキル・経験 | 歓迎 ■マネジメント業務経験のある方 ■雑誌や一般書籍の企画・編集経験がある方 ■雑誌や一般書籍のライター経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
| 勤務時間（就業時間） | 9:00～18:00（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均15～20時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日(土日祝日休) 年末年始、夏季休暇、有給休暇有り |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、産休・育休制度、当社講座の割引受講 |
| 住居手当など | 通勤手当(マイカー通勤の場合非課税枠内の支給) |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社キャリアカレッジジャパン |
|---|---|
| 業種・業界 | その他 ＞ 教育・学校 |
| 都道府県 | 広島県 |
| 市区町村 | 広島市 |
| 設立年 | 2008年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 105名 |
| URL | https://www.c-c-jpn.co.jp/ |
| 主要取引先 | ‐ |
会社概要
人気の心理カウンセラーや保育士など、チャレンジ精神を刺激する140種類以上の通信教育講座を提供している企業。
夢や目標に向かって、挑戦したいという気持ちに応えるためのサポートに力を入れており、通信教育講座の提供を通じて、受講生だけではなく、従業員も輝ける場所として、すべての人に豊かで価値のある人生を実現してもらえるような社会環境づくりに貢献している。
会社の強み
受講生様の方が安心して資格を取得、また、活用していける環境を提供するために、様々な資格講座と分かりやすい教材作り、通信教育業界初となるサービスの導入や、受講終了後にまでわたる徹底したサポート体制をとることにより、顧客数は数十万人を有している。
また、就業環境に関しても、5つの部署により様々な体制を構築。個性を生かした適材適所な部署配属や、個人目標の設定など、従業員としても、それぞれが目標に向かって努力、そして、協力していける仕組みを取り入れている。
今後の展開
様々な講座の開発や、独自サービスの発展を行い、お客様の満足度上昇も図りながら、今後も社会にさらに貢献していける会社作りの為に、相手を尊重し、日頃の業務のなかでも会話や笑いが絶えない会社へと成長していく。