副業
株式会社三煌産業
- 採用に関する戦略立案から実行・運用までの伴走支援
- 京都府
- 月額5万円（税別）＋交通費支給
土木・建築事業を中心に、生コンクリートの製造・販売、住宅事業など幅広い事業を展開する地域密着型の総合建設会社。営業・施工管理人材の採用強化に向け、採用に関する戦略立案から実行・運用までをサポートしていただきます。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 仕事内容 | 創業60周年を迎える地域密着型の総合建設企業です。土木・建築を中心に、幅広い事業を展開し、地域社会に貢献しています。各部門が専門性を発揮しながらも連携を強化し、総合力を高めることで、お客様により良いサービスを提供しています。 【企業の強み】 地域密着で60年の歴史を誇る安定企業です。幅広い事業領域で多様なキャリアパスを提供しています。また、iDeCo＋、スポーツジム利用補助などの充実した福利厚生、女性の活躍推進に関する積極的な取り組み、育児支援制度の導入、資格取得支援制度を活用したキャリアアップも可能としており、働きやすい職場環境を実現しています。 【事業課題（募集背景）】 随時採用が必要となっており、特に営業職・施工管理（現場管理）の採用を強化したいが、従来の媒体での採用が厳しい状況です。 自社採用サイトでも採用活動を行っているが、他地域での認知度が低いことと発信力が弱いためか、結果に繋がっておりません。 自社の認知度アップや応募数アップに向け、地元で働きたい人材に積極的にアピールしたいが、採用ノウハウが不足し、新しい採用手法が分からず苦戦しているため、プロ視点でのサポートをいただきたいです。 【目指すゴール】 ■採用の戦略立案と新たな手法の導入 ■採用広報の強化（SNS・自社サイト活用など） ■年間スケジュールの策定（新卒・中途それぞれ） ■採用活動の運用サポート（短期的・中長期的） 【期待すること】 ■採用の現状を整理し、最適な戦略の提案を行う ■採用活動の実行支援（媒体選定・運用アドバイスなど） ■SNSやHPなどを活用した認知度向上施策の立案 ■採用プロセスの効率化と効果的な手法の導入 |
|---|---|
| 報酬 | 月額5万円（税別）＋交通費支給 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■同規模企業（中小企業）での採用経験・実績がある方 ■採用戦略立案や人材確保のノウハウを持つ方 【歓迎】 ■同業界（建築・土木業界）での採用経験がある方 ■ 採用PR・情報発信の経験がある方（SNS運用、HP改善など） |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | リモートワークを基本とし、必要に応じて訪問対応 |
| 勤務時間 | 月20時間を目安 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社三煌産業 |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 ＞ 建築・土木 |
| 都道府県 | 京都府 |
| 市町村 | 亀岡市 |
| 設立年 | 1970年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | 69億円（令和6年4月） |
| 従業員数 | 71名 |
| ホームページURL | https://sankosangyo-web.co.jp/ |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
