東邦電気産業株式会社
- 経理(管理職候補)
- 京都府
- 600万円~700万円
大型施設の電気設備や空調設備を主に、幅広い設備工事・メンテナンスを担い活躍を続けている企業。経理部門における日常業務から年次決算までの経理全般業務をお任せします。経理業務のほか管理会計機能としての役割も担っていただきます。
求人管理会社:株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
工場や商業施設をはじめ、文化・教育施設にホテル、スポーツ施設など、官公庁から法人まで幅広い施設での工事実績を有しており、非常に安定した経営基盤を構築。多岐にわたる業界でのあらゆるニーズへ柔軟に対応し、地域からの確かな信頼獲得へと繋げている。
成長
戦略
資格取得者や豊富な業務経験を有する人材の確保により、組織全体における若手人材の育成・教育および業務効率改善へ取り組み、今後の発展・業容拡大に備えた各部門の体制強化を図る。また、内部管理体制の強化を図ることで、現状の課題を把握し、より盤石な組織基盤の構築へと繋げていく。
求める
人材に
ついて
周囲を見渡しながら部門や組織の現状を把握し、自らで企画・立案を行い、協力体制を築き周囲を巻き込みながら推進していく実行力を有している方。自身が培ってきた経理に関する知見と、経営視点から物事を見ることができる視野を活かして、将来的には部門を牽引していただきたい。
求人情報 job info
募集職種・ポジション | 経理(管理職候補) |
---|---|
職種分類 | 管理部門系 > 経理 |
仕事内容 | (雇入れ直後) 経理部門の主力として、日常業務から年次決算まで経理全般業務をお任せします。 また、通常業務に加え、管理会計機能を担い、経営陣への中長期的な社内投資(人的投資も含む)の提案・議論なども行っていただきたい。 入社2~3年後には、管理職として経理部門を牽引することを期待します。 <背景> 会社規模の拡大よりも、情勢に左右されない「強い体質の会社」を目指しています。 そのため、「電気設備の主治医」として安定経営を続けてきた基盤をさらに強固にしていくため、事業全体を、財務の視点から現状把握し、蓄積したリソースの再分配(人的投資含む)をどう行うかを経営視点で担っていただく人材を求めています。 (変更の範囲) 当社業務全般 |
想定年収 | 600万円~700万円 |
募集背景 | 体制強化に向けた管理職候補人材の確保 |
求める人物・スキル・経験 | ■年次決算レベルの財務会計業務の経験をお持ちの方 ■日商簿記2級以上 ■第一種普通自動車運転免許 ■管理会計の知見をお持ちの方歓迎 ■社内連携が活発なため、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | <雇入れ直後>本社:京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32<変更の範囲>会社が定める国内外の全拠点 |
勤務時間(就業時間) | 8:15~17:15 (休憩時間60分) 時間外労働:有り |
契約期間 | 期間の定め無し |
試用期間 | 3ヶ月(条件変更無し) |
休日・休暇 | 年間休日112日(土日祝日休 週休二日制)※会社カレンダーによる 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、その他慶弔休暇 |
待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、財産形成(社内預金・401K)、退職金制度(勤続3年以上)、提携先ホテル・レストランの優待利用、奨学金返済負担軽減支援制度、時短勤務制度、時差出勤制度 |
住居手当など | 通勤手当(上限50,000円)、家族手当(第一子12,000円 第二子以降15,000円)、住宅手当(世帯主17,500円/月、以外10,000円/月) ※各手当は規定に準じて支給 |
企業情報 company info
企業名 | 東邦電気産業株式会社 |
---|---|
業種・業界 | 建築・不動産 > 建築・土木 |
都道府県 | 京都府 |
市区町村 | 京都市 |
設立年 | 1969年 |
資本金 | 3,550万円 |
売上 | 80億円(2021年5月期) |
従業員数 | 120名(2021年4月1日現在) |
URL | https://www.toho-denki.co.jp/ |
主要取引先 | - |
会社概要
工場から学校・教育機関、病院や文化施設まで、大型施設に対する電気設備工事および空調・衛生給排水設備の工事・メンテナンスを主に手掛ける企業。電気・空調設備の他、ボイラーや蒸気配管設備などの工場インフラ工事や、知見を活かしたソリューション提案業務にも取り組み、事業拡大を続けている。
会社の強み
豊かな社会づくりを陰ながら支える重要な役割を担う企業として、日々の技術研鑽に取り組んでおり、日々高度化・多様化を続ける幅広い業界ニーズへと迅速かつ柔軟に対応。また、資格取得支援制度や研修制度の強化など、若手人材の育成にも注力し、更なる成長に向けた基盤強化に尽力している。
今後の展開
地域でもトップレベルの実績を誇る設備工事業者として日々怠らず、様々な分野に対応した技術研鑽に取り組み続けるとともに、より高品質かつ付加価値に優れたサービスの提供を目指して、徹底したサービス品質の追求を図る。真のパートナーとなるべく、常に挑戦する姿勢を維持し更なる企業発展に繋げていく。
求人管理会社:株式会社みらいワークス