一般社団法人ベンチャー型事業承継
- 【大阪】事業承継プロジェクトのメンバー
- 大阪府
- 400万円~600万円
「アトツギベンチャーをカルチャーに」をミッションに掲げ、全国各地のアトツギ（中小企業の若手後継者・承継予定者）支援に取り組む一般社団法人。大阪オフィスにて、アトツギ支援プロジェクトの企画運営やオンラインコミュニティの運営・拡大、イベント運営などをご担当いただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
中小企業の若手後継者・承継予定者（アトツギ）に特化したベンチャー支援を行う団体。学びのプラットフォーム「アトツギファースト」の運営、経営者・後継者を対象とするイベントやアワードの開催、全国各地の行政・民間企業から受託した支援事業の企画運営など、様々な挑戦を支援する環境整備を手掛けている。
成長
戦略
更なる事業の拡大へ向け、協賛・協業パートナーや支援人材の獲得、新たなプロジェクト・支援システムの立ち上げなどに取り組んでいく。また、プロジェクトの企画から運営まで担い、円滑な進行をリードできる即戦力人材を採用することで組織体制の強化を図り、集客力および対応力の向上へと繋げていく。
求める
人材に
ついて
関わる人への愛や敬意や謝罪を素直に伝え、何ごとも他責にせず反省と改善ができる前向きな方。「アトツギベンチャーを日本の新たなビジネスカルチャーへ」というミッションの実現へ向け、チームワークを大切にし、正解のない仕事を楽しめる方。事業趣旨（Vision/Value）を理解・共有し、主体的に考え行動できる方。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 【大阪】事業承継プロジェクトのメンバー |
|---|---|
| 職種分類 | 経営・営業企画・事業企画系 ＞ その他、経営・経営企画・事業企画系 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） プロジェクトマネージャとして、ベンチャー型事業承継プロジェクトの運用管理をお任せします。 ■官公庁や自治体、企業から受託したピッチイベント、アクセラレーションプログラムなど、アトツギ支援プロジェクトの企画運営 ■学びのプラットフォーム「アトツギファースト」の運営・拡大 ■全国の経営者・後継者を対象にした大規模イベント「アトツギ甲子園」等の運営 など ※入社後、まずは既存プロジェクトに所属し、他のメンバーからのOJTで運用管理を学んでいただきます。 ※チームで業務を行っています。 【ベンチャー型事業承継とは】 先代から受け継いだ経営資源を活用し、新規事業や業態転換、新市場参入など、新たな領域に挑戦することで、永続的な経営を目指し社会に新たな価値を生み出すこと。 【特徴】 ※対象となる承継企業の中では、製造業やサービス業、農業などが比較的高い割合を占め、親族内継承企業をメインとしています。また、全体の約8割は承継者の年齢が40歳以下、企業規模は年商10億円以下です。 ※個社単位の営業活動は行っていません。 ※官公庁（中小企業庁や各自治体）・民間企業からの受託後、マスタープランに基づいてプログラム、イベント内容などプロジェクトの詳細を詰めていきます。大学機関（イベントやプログラムのコンテンツ）や金融機関（対象企業の集客）などの協力を得ています。 ※単年度単位のプロジェクトが大半を占めますが、平均なプロジェクト運用期間は8ヶ月程度です。 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 想定年収 | 400万円~600万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■事業趣旨（Vision/Value）を理解・共有し、主体的に考えて行動できる方 ※応募時に志望動機の提出をお願いしています。 ※業界・職種未経験可 ※中途入社例：金融業界、公務員、EC事業関連、人材サービス業界（BPO事業等）など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | <雇入れ直後>大阪オフィス：大阪府大阪市＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | 9:00~18:00（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均10時間程度） ※夕方以降のイベント開催の場合は時間外有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土日祝日）、GW、年末年始、夏季、有給休暇（入社半年経過後10日付与） ※年何回かイベントで土曜出勤有り |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、昇給（年1回）、定年（60歳）、受動喫煙対策（屋内全面禁煙） |
| 住居手当など | 通勤手当（完全実費支給）、残業手当 |
企業情報 company info
| 企業名 | 一般社団法人ベンチャー型事業承継 |
|---|---|
| 業種・業界 | その他 ＞ 団体・連合会・官公庁 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 千代田区 |
| 設立年 | 2018年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| URL | https://take-over.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
民間経営者が中心となり、中小企業の若手後継者・承継予定者（アトツギ）の「ベンチャー型事業承継」支援を目的として設立された団体。全国各地の官公庁や民間企業など様々な組織と連携し、アトツギを対象としたオンライン予備校「アトツギファースト」の運営をはじめ、大規模イベントやセミナーの開催、研修プログラム・ピッチイベントの企画運営、ディープテック支援に取り組んでいる。
会社の強み
2024年2月より、BtoB中小製造業の後継者を主な対象として、既存技術をベースにした技術・用途開発、大学との共同開発などをサポートする「中小企業ディープテックプロジェクト」をスタート。後継者への啓発活動を行うとともに、行政、大学・研究機関、金融機関、民間企業による「ディープテック支援エコシステム」を立ち上げ、挑戦しやすい環境の整備・構築を目指している。
今後の展開
日本の競争力の礎となる企業の存続力を支える「ベンチャー型事業承継エコシステム」の実現へ向け、行政や民間企業、大学・研究機関など幅広い組織との連携、サービスの拡充を進め、若手後継者の挑戦をサポートするプラットフォームの構築に取り組んでいく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス