日創プロニティ株式会社
  • 経営企画室 副室長候補
  • 福岡県
  • 800万円~1,000万円

金属加工、ゴム、建設、タイル、木材、ECプラットフォームの6事業部門を有し、グループ会社11社並びに関連会社2社で構成される日創グループの中核企業です。グループの司令塔として、経営計画や予算策定、IRなど経営企画室における業務に携わり、企業グループの持続的な成長と企業価値の最大化に貢献いただきます。

求人管理会社：株式会社SMBCヒューマン・キャリア

この企業の魅力・特徴 features

強み

金属加工では、オーダー加工に強みを有し、ゴム、建設、タイル、木材では、収益力や製品開発力に強みを有します。また、2024年10月に、ECプラットフォーム事業を新規事業として立ち上げ、グループでモノづくりができるという強みを活かすことを通じて、BtoCマーケットへの進出を図っております。

成長
戦略

持株会社体制への移行により、持株会社は経営戦略策定、M&Aの積極的推進、グループ横断的な新製品開発・販路開拓・製造原価削減・生産性向上といった機能強化を図ってまいります。また、各事業会社は、持株会社による支援・統制のもと、事業環境の変化や事業特性に応じた柔軟かつスピード感ある事業展開を行ってまいります。これらにより、グループ経営の最適化を進め、持続的な成長と企業価値の最大化を追求してまいります。

求める
人材に
ついて

企業の変化と成長を自身の成長のチャンスと捉え、ポジティブな発想とチャレンジ精神をもって業務に取り組める方。自身が積み重ねてきた経験やノウハウ、知見を存分に活かし、経営計画をはじめ経営企画室における幅広い業務を担い、企業およびグループ全体の更なる成長と発展を牽引していただきたいと考えております。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 経営企画室 副室長候補
職種分類 経営・営業企画・事業企画系　＞　経営企画
仕事内容 （雇入れ直後）
経営企画室副室長候補として、主に以下の業務をご担当いただきます。
■中期経営計画、年度経営計画、予算策定、予実管理
■グループ予算策定、グループ予実管理
■子会社管理
■M&A
■決算短信、有価証券報告書、臨時報告書
■コーポレートガバナンス
■適時開示、IR
■新規事業
■業務改善
■リスクマネジメント
■株主総会招集通知（総会議案、事業報告、計算書類）
■その他、上記に関連する業務

（変更の範囲）
当社業務全般
想定年収 800万円~1,000万円
募集背景 組織強化のための増員
求める人物・スキル・経験 【必須】
■上記仕事内容のうち、5つ以上の経験を有する方
※特に有価証券報告書や財務面に強い方
雇用形態 正社員
勤務地 ＜雇入れ直後＞本社：福岡県福岡市＜変更の範囲＞本社および全国の支社・営業所
勤務時間（就業時間） 9:00~18:00（休憩時間60分）
時間外労働：有り
契約期間 期間の定め無し
試用期間 6ヶ月（条件変更無し）
休日・休暇 年間休日120日　日曜日、祝日、土曜日（土曜日は年4回出勤有り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇（入社半年経過後付与）
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、昇給（年1回）、定年（60歳）、継続雇用制度（65歳）、育児・介護休業制度（取得実績あり）、退職金制度、従業員持株会制度、受動喫煙対策（喫煙室有り）
住居手当など 通勤交通費（定期券支給）

企業情報 company info

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企業名 日創プロニティ株式会社
業種・業界 メーカー　＞　メーカー（その他）
都道府県 福岡県
市区町村 福岡市
設立年 1983年
資本金 1,176,968千円
売上 12,548百万円（2023年8月期）
従業員数 507名（連結　2023年8月31日現在）
URL https://www.kakou-nisso.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

日創グループの中核企業として、金属加工事業を手掛ける日創プロニティ。商社からの材料直接仕入とあらゆる加工に対応可能な生産体制により、材料の調達から最終加工まで加工のサプライチェーンを一元化した「オールインワン加工体制」を構築し、建築・建材や環境・エネルギー、工場・プラントなど幅広い業界へ各種金属製品を提供しております。

会社の強み

福岡・福島県に自社2工場を構え、金属製品の企画品、特注品、オーダー加工品を製造しております。福島工場には、太陽電池アレイ支持架台や耐火パネルの製造ラインを設置しており、東西2工場体制を採用し、生産能力の増強と生産効率の向上を図っております。

今後の展開

M&Aを成長ドライバーと位置づけ、数年後には、企業グループ20社程度の企業集団をイメージしております。M&A、設備、人材、新製品開発、新規事業に対し50億円の投資枠を設定しており、グループの成長力を更に引き上げていくとともに、持株会社化を通じて、グループ経営の最適化を進めていく考えです。

求人管理会社：株式会社SMBCヒューマン・キャリア