株式会社岡山村田製作所
  • 人事課
  • 岡山県
  • 500万円~720万円 ※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定

原料から製品までの一貫した生産体制を持ち、セラミックスベースの様々な電子部品を国内外へ提供する岡山村田製作所。採用から社員教育研修、人事・評価制度、給与・就業システムなど、人事・労務業務の企画/運用を担い、円滑な事業運営を内部より支えていただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

電子部品用セラミック原料、インダクタなどの汎用部品、通信モジュール商品群を設計・生産する多品種生産拠点。原料から加工まで一貫生産体制の「総合力」を強みとし、国内外グループ企業へセラミック原料を供給するほか、原料プロセスで培ったノウハウを電子セラミック部品の加工に活用。幅広い分野のニーズに応える高品質な製品を提供している。

成長
戦略

事業拡大へ向け、製品品質の向上とコストダウンを追求し、製造工程やプロセス、設備の改善、社員の知識と技術の向上に取り組み、工場のレベルアップ実現を目指す。また、人事・総務業務の企画/運用を担う即戦力人材の確保に取り組み、事業運営を支える管理部門の体制を強化を図り、更なる企業の成長を目指していく。

求める
人材に
ついて

広い視野と柔軟な対応力、チャレンジ精神をもってフットワーク軽く業務に取り組める方。社内各部署の社員をはじめ、周囲とコミュニケーションを取りながら信頼関係を築き上げ、これまで培ってきた経験やノウハウ、スキルを発揮して人事・総務業務の企画/運用を担い、円滑な事業運営を支えていただきます。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 人事課
職種分類 管理部門系 > 人事(採用・労働・教育など)
仕事内容 経験や適性を考慮のうえ、人事・総務業務の企画/運用をお任せします。
■新卒、経験者採用
■社員教育研修
■人員計画
■人事制度
■評価制度
■給与/就業システム
■福利厚生制度
※総合職としての採用のため、将来的に国内・海外関連会社へ出向の可能性有り
想定年収 500万円~720万円 ※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 ■人事・労務業務の経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
勤務地 岡山県瀬戸内市
勤務時間(就業時間) 8:30~17:00(休憩時間45分)
時間外労働:有り(月平均11.3時間程度)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)※勤務状況により延長有り
休日・休暇 年間休日123日 土曜・日曜・祝日、その他(会社カレンダーによる)
有給休暇(平均取得日数19日)、夏季休暇、年末年始、特別休暇
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、カフェテリアプラン、退職金制度、寮・社宅(条件有り)、フレックス制度、副業可、従業員持株制度、賞与・昇給、慶弔金、社内グループ保険、積み立て年金、確定拠出年金制度、各種施設 など
住居手当など 通勤手当(上限23,300円、当社規定による)、役付手当、超過勤務手当、時間外手当、子ども・介護手当(13,500円/人、4人まで)、転居異動支援手当(30,000円/月)、マイカー通勤可 など

企業情報 company info

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企業名 株式会社岡山村田製作所
業種・業界 メーカー > メーカー(電気・電子・半導体)
都道府県 岡山県
市区町村 瀬戸内市
設立年 1992年
資本金 4億8,000万円
売上 16,868億円(2023年3月期 村田製作所グループ連結)
従業員数 2,178名(2023年8月1日時点)
URL https://corporate.murata.com/ja-jp/group/okayamamurata
主要取引先 -

会社概要

世界トップクラスの電子部品メーカー、村田製作所の生産事業所として1992年に設立。セラミックスベースの電子部品製造を主な事業とし、原料(セラミックス)の製造から電子部品の製造まで一貫した生産体制を持つ。手掛けた製品は、グループのネットワークを通じて海外でも販売されており、グローバルな事業展開で成長を続けている。

会社の強み

地域に根差した企業として、様々なSDGs活動を行っている。工場建設前の地域周辺の生態系を復元し、体験学習の場とすることを目的に、6,600㎡のビオトープを造成。子供向けのイベントなどを開催するほか、近隣小学校への出前授業や職業教育システム「デュアルシステム」への協力、メガソーラーシステムによるCO2排出量削減などにも取り組んでいる。

今後の展開

よい製品を⽣み出すため、従業員が活き活きと働ける職場づくりに注力し、福利厚生制度の充実や雇用環境の整備を継続的に進めていく。また、創業からの思い「そこにムラタのあることが、その地域の喜びであり誇りであるように」「ムラタで働くことが、従業員の喜びであり誇りであるように」という感謝の気持ちと志を大切に、地域の永続的な発展に貢献し、従業員の成長に努めていく。