- 人事労務職 将来の管理職候補
- 富山県
- 409万円~750万円 ※実績スキルによる
鉄リサイクルによる高品質棒鋼「VCON」の生産に取り組む鉄のリーディングカンパニー。北陸三県で圧倒的なシェアを誇る棒鋼メーカーの人事労務職として、給与関連業務や採用・人事評価、社内教育の企画などを担い、事業運営を内部より支えていただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
高度な技術と生産ノウハウを有する棒鋼メーカー。環境負荷の少ない独自の製造法「ダイレクト圧延方式」や「ワンスラグ操業」をはじめ、他社の追随を許さない高度なノウハウが結集する製造ラインと原料ヤードから出荷までを一元管理する一貫体制により、高品質な製品の高効率で安定した生産を可能としている。
成長
戦略
事業の拡大と企業の成長を支える強固な組織体制を構築すべく、人事労務や総務、経理財務業務の豊富な経験・知見を有する即戦力人材を確保し、管理部門の体制強化を図る。また、市場ニーズやウォンツの的確な把握によって、より顧客満足度の高い製品づくりを推進し、世界の「オンリーワン・ブランド」を目指していく。
求める
人材に
ついて
リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現、および地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる存在意義のある企業を目指す自社の理念を共有し、業務に取り組める方。自身が培った経験やノウハウ、更なるスキルアップを目指す向上心をもって円滑な業務の遂行を牽引し、安定した事業運営と組織体制の構築に貢献いただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 人事労務職 将来の管理職候補 |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事（採用・労働・教育など） |
| 仕事内容 | 人事労務関連業務全般をご担当いただきます。 ■給与関連業務 ■採用業務、人事評価 ■社内教育関連の企画 など ※将来的には、ローテーションにより総務や経理財務業務などの経験を積み、管理職としてキャリアアップしていただくことも可能です。 |
| 想定年収 | 409万円~750万円 ※実績スキルによる |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化、次世代へのノウハウ継承による管理者候補の育成 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■人事・労務関連の業務経験をお持ちの方 【尚可】 ■製造業での人事労務関連の業務経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 富山県射水市（本社） |
| 勤務時間（就業時間） | 8:30~17:00（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均10時間程度） ※残業手当は想定年収に含む。但し管理監督者の場合は対象外 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日112日 土曜、日曜、祝日、夏期2日、年末年始4日、その他（会社カレンダーによる/半日・特別休暇）、年次有給休暇（入社3か月後、入社月により7~25日付与。以降毎年4月に20日付与） など |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、昇給・賞与有り、退職金制度、寮・社宅有り（家賃半額補助、上限25,000円 ※対象は会社規定により決定）、育児介護休業制度、各種資格取得制度、受動喫煙対策（屋内全面禁煙） など |
| 住居手当など | 通勤手当（会社規定に基づき支給、上限無し）、家族手当（扶養対象の配偶者と子ども 10,000円/人/月）、残業手当、単身赴任手当、職務手当、役職手当 など |
企業情報 company info
| 企業名 | 大谷製鉄株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（その他） |
| 都道府県 | 富山県 |
| 市区町村 | 射水市 |
| 設立年 | 1969年 |
| 資本金 | 4億8,000万円 |
| 売上 | 243億2,953万円（2022年12月期） |
| 従業員数 | 273名（2023年4月1日現在） |
| URL | https://www.e-osc.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
北陸最大規模の電気炉を有する棒鋼メーカー。高度な製鋼・圧延技術、独創的な生産システムや品質マネジメントシステムにより、「OTANI」ブランドとして品質への高い評価を得ている。また、製品に鋼種・サイズ、識別番号を表示することで、作業性や確実性の向上、一本単位でのトレーサビリティを実現。時代と社会が求める安心感・信頼感を提供し、業績を伸ばし続けている。
会社の強み
人を最大の資源と捉え、人とともに育つ企業を目指し、階層別研修や専門研修の実施など、能力や経験に応じた社内人材育成システムを整える。また、社員全員が情報を共有し、より高品質でより付加価値の高い製品・サービスの開発に取り組むボーダレス体制や積極的な人材登用によって、個々の能力が最大限に発揮できる環境づくりに注力している。
今後の展開
確かな技術とチャレンジスピリッツ「大谷イズム」をもつ新時代の「総合環境企業」として、新たな技術やサービスの提供を目指し、リサイクル、省エネルギーをキーワードに鉄の可能性を追求していく。また、生活環境にやさしい生産システムを業界に先がけて取り組んできた経営姿勢を堅持し、地域社会、地域文化に貢献し続けていく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス