- 人事部長候補
- 三重県
- 750万円～850万円
「売上高500億円」「客室数18,500室」を目標に掲げ、ホテル事業に邁進する企業にて、人事部門の統括マネジメントをお任せします。採用計画・人事規則・福利厚生の企画運用に携わり、更なる飛躍を目指す企業の土台作りに取り組んでいただきます。
求人管理会社：株式会社インフィニティ―
この企業の魅力・特徴 features
強み
グローバルブランドを擁する「チョイスホテルズ事業」と、60年以上にわたるホテル運営の実績をもつ「グリーンズホテルズ事業」とのシナジーで、中間料金帯ホテルチェーンで唯一全国展開に成功している。
成長
戦略
新経営ビジョン“TRY!NEXT JOURNEY”を制定し、中長期経営計画では、6年後に国内トップ5水準の「運営客室18,500室」という具体的な目標を掲げ、達成に向けて邁進する。また、新業態への進出拡大も目指す。
求める
人材に
ついて
新経営ビジョンとして掲げた「新たな仕組みを積極導入し、働く人たちが楽しみながら成長できる環境創り」の会社方針を理解し、人事部門を牽引していただきたい。
代表からのメッセージ message
代表取締役社長 村木 雄哉
昨今の宿泊業界は、安定している国内需要に、急速に拡大しているインバウンド需要が加わり今後もマーケットの拡大が見込まれています。政府も観光・宿泊マーケットの拡大に力を入れるなど、特に将来を期待されている業界です。
その一方で、都市圏を中心として新しいホテルの建設が進み、外資系のホテルの日本進出、民泊やクルーズ船といった新しい代替産業の参入など競争も激しくなっているのも事実です。
そんな、成長するマーケットと激しくなる競争の中で、わたしたちグリーンズは創業以来60年以上にわたって培ってきた宿泊業としての経験とノウハウに加え、中間価格帯の宿泊特化型ホテルとして新しい価値を市場に提供していきます。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 人事部長候補 |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事制度・企画 |
| 仕事内容 | 人事企画部と人事管理部2部門のマネジメント全般をお任せします ■要員計画の立案及び実績管理 ■人事関係諸規則、諸規定の立案・運用 ■人事制度企画・運用 ■福利厚生企画・運用 |
| 想定年収 | 750万円～850万円 |
| 募集背景 | 事業規模拡大に向けた組織体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■人事管理経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 三重県四日市市 |
| 勤務時間（就業時間） | 9：00～18：00（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均20時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日107日 週休2日制(土日)、有給・慶弔、長期連続休暇7日（夏期、冬期)、産休・育休制度あり 昇給：年1回/賞与：年2回 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、DC、資格取得支援制度、TOEIC支援金制度 |
| 住居手当など | 社宅制度あり、交友会制度、福利厚生倶楽部加入 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社グリーンズ |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ ホテル・ アミューズメント |
| 都道府県 | 三重県 |
| 市区町村 | 四日市市 |
| 設立年 | 1964年 |
| 資本金 | 1,948,025千円 |
| 売上 | 連結229億円（2020年6月期） |
| 従業員数 | 2,201名(グループ) |
| URL | https://www.kk-greens.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
1957年に「駅前旅館」としてスタートを切ったホテル事業。旅館業からビジネスホテルへの転換、チェーン化を経た後、「グリーンズホテルズ」として着実に事業を拡大。2003年には、米国チョイスホテルズインターナショナルとのマスターフランチャイズ契約を結び、「コンフォート」ブランドのホテルサービス提供を開始。
会社の強み
世界40ヵ国以上でチェーン展開するチョイスホテルズの最先端ノウハウをそのまま提供するのではなく、日本のニーズに合わせた仕様にアレンジすることで、「中間料金帯のグローバルブランド」という独自のポジションを築くことに成功。また、地域性を取り入れたサービスで、60年余りの実績を有するグリーンズホテルズ事業との融合で、幅広いサービスを実現し、運営ホテル数は年々増え続けている。
今後の展開
海外からの訪日外客数の増加に伴い、今後も更なる成長が予測される日本の宿泊業界において、他社との差別化を図る新たな施策やAI、Big Dataを用いた需要予測を取り入れ、あらゆる側面から挑戦を続ける。一方、創業から受け継がれてきた理念を忘れず、グリーンズらしい成功モデルを追求し、持続的な成長を目指す。
求人管理会社：株式会社インフィニティ―