医療法人和光会
  • 理事長室(室長代理)
  • 岐阜県
  • 520万円~760万円

岐阜県内を中心に地域の医療・福祉をリードし、県下でも有数の規模を誇る医療法人グループ。グループの更なる発展と成長を支える理事長室にて、経営戦略立案や経営管理など多岐にわたる理事長業務のサポートを主に担当する、室長代理としてご活躍いただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

岐阜市を中心に病院・診療所のほか、老人ホームをはじめとした介護施設や保育施設など、80以上の事業所を県内に展開しており、県下でも有数の規模を誇る医療法人グループ。医療と福祉の連携したサービス提供により幅広いニーズへと対応し、地域と共に発展を続けている。

成長
戦略

各事業が着実な成長を遂げ事業領域の拡大を続けている中、新規事業の創設など更なる事業成長を目指すべく、より強固な経営基盤の構築が必要となっている。体制強化に向け新設される理事長室の立ち上げメンバーとして、これまでの経験を活かして更なるグループの発展を支えられるような人材の確保に取り組む。

求める
人材に
ついて

高いコミュニケーション能力と論理的思考を有しており、理事長室の職員として自身の立ち位置を認識しながら、各事業部と円滑にコミュニケーションを取ることができる方。法人の理念やビジョン、理事長の戦略を理解・共有し業務サポートに取り組み、更なるグループの発展を支えていただきたい。

代表からのメッセージ message

和光会グループ理事長 山田 豪の写真

和光会グループ理事長 山田 豪

私たち和光会グループは、質の高い医療・福祉・保健・子育てサービスを提供し、ご利用者、ご家族、職員など関わるすべての人が、いきいきと安心して暮らせる地域社会の実現をめざしています。
地域のみなさんによろこんでいただくために、サービスを提供する職員は、笑顔で楽しく働いてほしい。そんな思いもあって、子育てしながらでも働きやすく、それぞれの希望とやる気を尊重し、能力を発揮できるキャリア形成を推進してきました。
グループ理念である「みんなを笑顔に。」のもと、みなさんの新たなスタートを全力で応援します。

求人情報 job info

800x400
募集職種・ポジション 理事長室(室長代理)
職種分類 経営・営業企画・事業企画系 > 経営企画
仕事内容 室長代理として理事長業務のサポートをお任せします。
■情報収集や分析などの経営戦略立案のサポート
■経営管理のサポート(週次会議参加・各案件のフォローアップ)
■組織課題解決の進捗管理(理事長指示の特命業務・CS向上など)
■担当部署確定前の課題改善への取り組み
想定年収 520万円~760万円
募集背景 組織成長に伴う体制強化のため
求める人物・スキル・経験 【必須】
■事業企画・経営企画・経営戦略などの経験がある方
■サービス・品質改善の経験と実績をお持ちの方
【推奨】
■DXに関する知識やITスキルをお持ちの方
■コンサルティング会社での勤務経験がある方
雇用形態 その他
勤務地 岐阜県岐阜市寺田7丁目95番地
勤務時間(就業時間) 8:30~17:30(休憩時間60分)
時間外労働:有り
契約期間 嘱託職員
期間の定めあり(6月末までの契約期間とそれ以降の契約となる)
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日110日(4週8休、シフトによる)
有給休暇
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、子育て支援(託児所、病児・病後児保育園、学童保育など)、マイカー通勤可(駐車場1,000円/月)、グループ医療機関での医療費補助、福利厚生倶楽部、職員の健康支援、職員の悩み相談窓口
住居手当など

企業情報 company info

800x400
企業名 医療法人和光会
業種・業界 メディカル > 医療
都道府県 岐阜県
市区町村 岐阜市
設立年 1925年
資本金 -
売上
従業員数 1,700名(グループ)
URL https://www.wakokai.or.jp/
主要取引先 -

会社概要

岐阜県岐阜市を中心に、地域の医療・介護・障がい・子育ての総合的なサービス提供を行う医療法人グループ。地域を中心とした医療・介護福祉の包括的なサービスの提供を通じて、関わる全ての人々がいきいきと安心して暮らすことができるような、地域社会の実現を支えている。

会社の強み

地域に根差した医療法人グループとして、質の高い医療・福祉・保健・子育ての連携した切れ目のないサービス提供を実現。岐阜県における地域包括ケアシステムのモデルとなるべく、利用者本人や家族の価値観に寄り添う、良質なサービスの追求に取り組み続けている。

今後の展開

地域住民の人々が住み慣れた地域で暮らし続けられるよう、岐阜県の医療・福祉を牽引する総合サービスグループとして、地域包括ケアシステムの構築に取り組む。また、より質の高いサービスや職員支援のためのICT活用などにも取り組み続け、今後の創立100周年に向けた経営基盤の更なる強化を目指していく。