- 工場長候補
- 静岡県
- 700万円～
自動車部品、医療機器部品、プラモデルなど、幅広い分野から高い評価を得ているプラスチック部品製造メーカー。工場長候補として、品質・生産性向上のための運営計画の策定・実行など、更なる業績の向上・会社の成長に向けて工場を統括していただきます。
この企業の魅力・特徴 features
強み
創業以来約50年間、時代の変化に柔軟に対応しながら事業を多角化し、現在はプラスチック成型加工を主業としてその金型設計製作、自動車関連部品、プラモデル、更には医療機器部品など幅広い分野で持続的に成長を遂げており、自己資本率は85％と非常に優れた財務状況を築いている。
成長
戦略
他分野からの新規案件増加もあり、工場を新設予定。工場の運営体制を強化するため、効率的な生産現場環境の構築および管理が行える経験豊富な人材を確保し、今後の受注増加に対応していく。
求める
人材に
ついて
「お客様に良いものを、納期どおりに、適性な価格で、付加価値あるモノを提供することにより、従業員の豊かな暮らしを実現する。」をモットーに、経営陣と共に会社の成長・更なる飛躍に向けて取組むことができる方。
代表からのメッセージ message
代表取締役 米山 忠弘
当社は、自動車部品のパイプ曲げ加工から創業しました。以来、約50年間 ”モノ造り” にこだわり、時代の変化に柔軟に対応し、 現在はプラスチック成形加工を主業務として、幅広い分野のお客様と、取引させていただいています。
お客様に、“良い物を、納期どおりに、適正な価格で、付加価値のあるモノを提供する”をモットーとして、従業員一同、力を合わせ、お客様の信頼を得る事を目標にしています。
これからも、“モノ造り”に対し、誇りとこだわりを持ち、これまで培ってきた技術と伝統を大切にして、更なる飛躍を目指し、従業員と、関わる全ての人が幸せになれるよう努力します。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 工場長候補 |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（化学・素材・食品・衣料） ＞ 工場長（化学・素材・食品・衣料） |
| 仕事内容 | ■効率的生産現場の策定及び製品の品質向上 ■生産性向上 ■納期の達成 ■適正な人員管理 |
| 想定年収 | 700万円～ |
| 募集背景 | 工場増設・受注量増加に備え体制を強化するため |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■プラスチック射出工場及び一般メーカー等で工場管理経験がある方 ■マネジメント能力、指導力、コミュニケーション能力がある方 【優遇】 クリーンルームを有するメーカーで医療用部品等の生産管理、工場管理の経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県駿東郡長泉町 |
| 勤務時間（就業時間） | 8：00～17：00（休憩70分） 時間外労働有り（月平均20～30時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 無し |
| 休日・休暇 | 年間107日（正月、ＧＷ、夏期休暇※各10日間程度） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備 |
| 住居手当など | 社宅（1K）有り |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社米山製作所 |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（自動車・輸送機器） |
| 都道府県 | 静岡県 |
| 市区町村 | 駿東郡長泉町 |
| 設立年 | 1978年 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 17.2億円 |
| 従業員数 | 約80名 |
| URL | http://www.yoneyama-ss.com |
| 主要取引先 | 臼井国際産業株式会社、株式会社バンダイ、日本電産サンキョー株式会社、ベックマン株式会社 他 |
会社概要
プラスチック製品の成型加工業として、プラモデル、自動車部品、医療機器向け部品などの製造を行い、製品設計、金型製作、成型、簡単な組み立てまで一貫して対応をしている。中でも、医療用部品、自動車部品の製造については清浄度が高いクリーンルームで製造しており、より安全で信頼性の高い製品製造を行っている。近年は依頼も非常に好調であり、増加する受注量に対応すべく新設工場の建設を予定している。
会社の強み
柔軟な対応力とノウハウ・技術力は高く評価されており、大手自動車部品メーカーから優秀協力企業として表彰された実績を持つ。この実績もあり、現在主軸としている自動車部品・医療・アミューズメント業界からの依頼増加にとどまらず他分野からの新規受注も増えており、年々右肩上がりの売上・業績を残している。
今後の展開
「売上最大、経費最小」とするシンプルで無駄のない考えと、培ってきた技術と伝統、モノ造りに対する誇りとこだわりを持って今後の受注量の増加に対応し、良いモノを適正な価格で提供し顧客に喜ばれる、そして売上を伸ばすことで会社で働く従業員の豊かな暮らしを実現する、会社に関わる全ての人が幸せになれるような「いい会社」を目指し挑戦を続ける。