株式会社LASSIC
  • PM/PL
  • 兵庫県
  • 450万円~800万円

「ITで、地方創生」を理念に、先端テクノロジーやリモートワークを軸とした事業展開により、地域活性化を目指すIT企業。PMおよびPLとして、要件定義から開発、プロジェクト管理まで、マネジメント業務全般を通じてプロジェクトの成功を牽引していただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

運用保守の領域に特化したシステムインテグレーターとして、地方の優秀な人材とのリモートワークによる、豊富な提案力とコストメリットを強みに顧客からの確かな評価を獲得。大手エンタープライズ企業の元請けでありながらも、運用保守に注力することで独自のポジションを確立している。

成長
戦略

全国各地の地方創生促進に向けて、更なるリモートワークの普及など、ITの地方輸出の仕組み作りへ積極的に取り組み続ける。また、各地の拠点それぞれに、ITコンサルティングやプロジェクトマネージャーとして豊富な経験を持つ人材を配置することで、更なる開発力・提案力の向上を図る。

求める
人材に
ついて

論理的かつ柔軟な思考力と冷静さを有しており、これまで自身が培ってきたノウハウとコミュニケーション力を活かして、プロジェクトを纏めていくことができる方。目標達成に向かって熱意と向上心を持って取り組み、周囲との協力体制を築きながら、プロジェクトの成功を導いていただきたい。

代表からのメッセージ message

代表取締役社長 若山 幸司の写真

代表取締役社長 若山 幸司

当社は個人・企業・地域のらしくの実現のサポートを通じて社会の発展に貢献するという理念のもと、2006年に日本で最も人口の少ない鳥取県で創業しました。これまで、鳥取を中心に首都圏の企業様向けにWEBシステムの構築支援や地域自治体様向けにプロジェクト支援、感情解析研究開発などを行って参りました。
東京一極集中の経済活動を分散し、地方を活性化できないか。愛する土地で、自分らしくはたらく環境を創造できないか。その想いを経営理念「~鳥取発~ ITで、地方創生」に込めました。お客様のニーズから新しい価値を生み出し、社員・お客様・地域から喜ばれ、選ばれる会社を目指し、切磋琢磨してまいります。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション PM/PL
職種分類 技術系(IT・WEB・通信系) > プロジェクトマネージャー(汎用系)
仕事内容 PM/PLとしてプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
■要件定義から開発、プロジェクト管理全般
■既存システムの改善提案
■新規事業に必要なシステム・アプリの開発業務 など
想定年収 450万円~800万円
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 【必須】
■オープン系言語(Java、C、Ruby、Oracleなど)での運用保守または開発の経験
【歓迎】
■手順書・運用マニュアル作成経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
勤務地 兵庫県姫路市
勤務時間(就業時間) 9:00~18:00(休憩時間60分)
時間外労働:有り(月平均14時間程度)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 6ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日122日(土日祝日休 完全週休2日制)
年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、副業OK、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
<一部従業員利用可>在宅勤務、時短制度、自転車通勤、服装自由、従業員 専用駐車場
■賞与 実績:年2回(5、11月)
住居手当など 通勤手当(会社規定に基づき支給 ¥50,000/月まで)、残業手当

企業情報 company info

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企業名 株式会社LASSIC
業種・業界 IT・インターネット・ゲーム > その他
都道府県 鳥取県
市区町村 鳥取市
設立年 2006年
資本金 9,968万円
売上
従業員数 180人(2022/7月現在)
URL https://www.lassic.co.jp/
主要取引先

会社概要

「~鳥取発~ITで、地方創生」を企業理念に、先端テクノロジーやリモートワークに着目した事業展開を行うIT企業。地域活性化を目的に、個人・企業・地域の「らしく」を実現するべく、次世代ソリューションの開発・運営を担い、自治体や企業の創生およびビジネス支援を行っている。

会社の強み

2006年の創業以来、「リモートワークのリーディングカンパニー」として時代を先駆けた事業を展開し、独自のポジションを確立。AI・IT・IoHなどの先端テクノロジーを駆使したシステム開発や技術提供にも積極的に取り組み、地域の医療課題や社会的課題の解決に貢献し、ITで地方創生を体現している。

今後の展開

「50の地域に1,000人の仲間」をつくることを目標に、全国50ヶ所への支店・拠点進出を計画しており、実現に向けた更なる事業拡大に取り組み続ける。ITの地方輸出の仕組みを作ることで、「愛する土地で自分らしく働く」ことを全国へ広め、魅力を引き出すことで地域活性化に繋げていく。