- 支店長
- 熊本県
- 500万円~700万円(別途協議)
創業100年を迎える理化学機器の技術系商社。重要拠点である九州の拠点長として、販路拡大・営業基盤安定に向けた拠点のマネジメントをしていただきます。更に、将来は本社の経営マネジメントの一翼を担い、次の100年を目指していただきます。
この企業の魅力・特徴 features
強み
創業以来一度も業績赤字を出しておらず理化学機器の技術系商社として安定成長を遂げる。ポンプなどの消耗資材、生産現場や研究開発で使用する測定器といった理化学機器を販売、取引先は基礎研究分野、半導体・液晶産業、医療、食品分野など多岐にわたり、取引先の様々なニーズに先端技術の専門として的確に応える。
成長
戦略
6ヶ月ごとのPDCAサイクルの徹底と見直しを行うだけでなく、インターフェックスジャパンなど展示会へ積極的に出店することで更なる販路拡大を目指すとともに、営業社員の育成により経営基盤の強化を図る。また、国内外を問わず様々な企業から技術面・製品面の情報収集をし、時代ごとに変化を続けるニーズに対応できる体制を整えていく。
求める
人材に
ついて
東京、大阪と並ぶ重要拠点である九州支店において拠点長が高齢となっているため後任の確保が必要。拠点経営を担うことが出来るマネジメント力やリーダーシップ、判断力を有すとともに豊富な営業経験をいかし重要取引先との関係構築、次世代の拠点長育成のために社員に対しマネジメントや営業に関する教育、指導ができる人材。
求人情報 job info
募集職種・ポジション | 支店長 |
---|---|
職種分類 | 営業系 > 営業マネージャー・管理職 |
仕事内容 | コンプライアンスの遵守や拠点管理はもちろんのこと、次世代の拠点長育成のために社員に対しマネジメントや営業に関する教育、指導を行うほか、重要取引先との安定した関係構築と販路拡大による収益確保を行う。また中長期的には本社の経営に対する意見具申やマネジメントの一翼を担うことも必要。 |
想定年収 | 500万円~700万円(別途協議) |
募集背景 | 重要拠点である九州支店において拠点長が高齢となっているため後任を務める人材の確保が必要 |
求める人物・スキル・経験 | 拠点経営を担うことが出来るマネジメント力が必要。特にリ-ダ-シップと判断力が強く求められる。顧客が主に製造業であり製造業、特に半導体業界に対する営業経験があれば尚可。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 熊本市(当初の半年~1年は東京本社 中央区日本橋勤務) |
勤務時間(就業時間) | 8:45~17:15(休憩45分) 時間外労働有り 不定期ではあるが概ね多くて10時間~20時間(月平均) |
契約期間 | 期間の定め無し |
試用期間 | 3ヶ月 |
休日・休暇 | 年間休日120日(土日祝日、年末年始6日、夏季休暇2日) 3、6、9、12月最終土曜日は棚卸のため午前出社有り |
待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備 |
住居手当など | 住宅手当:世帯主12,000円、独身者6,000円 家族手当:配偶者12,000円、第1子6,000円、第2子2,000円 |
企業情報 company info
企業名 | 入江株式会社 |
---|---|
業種・業界 | 商社 > 専門商社 |
都道府県 | 東京都 |
市区町村 | 中央区 |
設立年 | 1919年 |
資本金 | 4,500万円 |
売上 | 93億円(2017年度) |
従業員数 | 73名 |
URL | https://www.irie.co.jp/ |
主要取引先 | オムロンリレーアンドデバイス(株)、京セラ(株)、(独)産業技術総合研究所、サントリー酒類(株)、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)、東京エレクトロン(株)、平田機工(株)、三菱電機トレーディング(株)、ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング(株)、(株)SCREEN セミコンダクターソリューションズ、(株)SUMCO (順不同、敬称略) |
会社概要
2019年に創業100年目を迎える理化学機器の技術系商社。ポンプ、濾過用フィルターなど消耗資材をはじめ、生産現場や研究開発で使用する測定器や試験機器などの理化学機器を扱っており、販売先は大手半導体メ-カ-や大学、研究機関など多岐にわたる。また取引を希望するメーカーからの要望やマーケティングに関する相談を積極的に受けており自社だけでなく他取引先メーカーの技術面・製品面といったあらゆる情報を駆使し、問題の解決に貢献する。
会社の強み
創業以来一度も業績赤字を出したことがなく現在に至るまで安定成長を遂げ、全国10か所に拠点を持つ。基礎研究分野、大学、半導体エネルギー・液晶産業、太陽電池などの新エネルギー、医療・医薬品、食品分野など幅広い取引先に対して、製造機械、製造消耗品、測定・検査機器などを販売、時代の変化ごとに企業が抱える様々なニーズに先端技術の専門として的確に応える。
今後の展開
6ヶ月ごとのPDCAサイクルの徹底と見直しで業務サイクルの改善を行うだけでなく、インターフェックスジャパンなど展示会への出店を積極的に行いさらなる販路拡大を目指すとともに、営業社員の育成を行い経営基盤の強化を図る。また、国内外を問わず様々な企業から技術面・製品面の情報収集を進め、時代ごとに変化を続けるニーズに対応できる体制を整えていく。