- 人事（採用・制度）課長候補
- 熊本県
- 600万円
リサイクル事業を通じて、持続可能な循環型社会を目指す総合リサイクル企業。人事課長候補として、人材採用や人事評価制度・就業規則の策定など人事業務全般から人事課の新規創設まで幅広く対応し、よりよい会社づくりに貢献いただきます。
求人管理会社：株式会社SMBCヒューマン・キャリア
この企業の魅力・特徴 features
強み
循環型社会の構築を目指し、リサイクル事業に取り組み続ける企業。最先端設備が完備された自社工場にて、一般・産業廃棄物の再資源化などを行う。多種多様な品目のリサイクルに対応しており、クライアントは県内はもとより九州全域に広がっている。
成長
戦略
今後の更なる組織成長および事業拡大に向けた体制強化を図るためにも、部門を牽引する管理職人材の確保が必要となっている。人事制度に精通した経験豊富な人材を採用することで、管理体制の強化を図り、より盤石な組織基盤の構築へ繋げる。
求める
人材に
ついて
関わる全ての人々とコミュニケーションを取り、良好な関係を築きながら業務を遂行することができる方。これまで培ってきた人事に関する豊富な経験やスキルを最大限に発揮し、よりよい会社づくりに向け、社内環境の整備・構築を共に取り組める方。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 人事（採用・制度）課長候補 |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事制度・企画 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 人事課長候補として、採用や制度、就業規則など人事業務全般および人事課の新規創設をご担当ください。 【業務内容】 経営管理部の一員として、人材採用、人事評価制度設計、就労規則の策定、働き方の改善、社内教育その他付随業務をプランニングから実行まで担当していただきます。 ＜入社後＞ 会社の状況を把握していただいた上で、上記課題の解決をしていただきます。 ＜将来的に＞ 制度や就業規則、これから必要となる人材の採用要件定義など経営陣と擦り合わせながら、よりよい会社づくりに寄与していただきます。 （変更の範囲） 無し |
| 想定年収 | 600万円 |
| 募集背景 | 人事課の新規創設に向けた人材の確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■人事の経験をお持ちの方 ■制度・就業規則の策定・運用の経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | <雇入れ直後>熊本県熊本市（本社）＜変更の範囲＞無し |
| 勤務時間（就業時間） | 8:30~17:30（休憩時間60分） 時間外労働：有り ※残業はほとんど発生しません |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 2ヶ月（条件変更有り） 試用期間中は、日給1.5万円（社会保険完備） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（土日祝日休 完全週休2日制） GW、夏季休暇、年末年始、育児休暇取得実績有り、有給休暇：10日~（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、定年（60歳）、継続雇用制度有り、退職金制度、資格取得支援制度、ボディーケア制度、制服貸与、受動喫煙対策（屋内全面禁煙） |
| 住居手当など | 通勤手当、マイカー通勤可 |
企業情報 company info
| 企業名 | 有価物回収協業組合石坂グループ |
|---|---|
| 業種・業界 | その他 ＞ その他の業種 |
| 都道府県 | 熊本県 |
| 市区町村 | 熊本市 |
| 設立年 | 1979年 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 売上 | 6,783百万円（2022年5月） |
| 従業員数 | 325名（2024年4月現在） |
| URL | https://www.ishizaka.gr.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
九州管内の自治体や企業から古紙、ガラスびんやPETボトル、金属といった有価物の収集運搬・中間処理、産業廃棄物処理などを手掛ける総合リサイクル企業。熊本市委託事業を受託し、リサイクルに取り組む市町村委託事業をはじめ、ガラスびん・PETボトルを原料化する容器包装リサイクル事業、廃木材の再商品化・加工・販売を行う廃木質燃料化事業、金属リサイクル事業、リユース品販売事業など幅広いリサイクル事業を展開し、地域社会の環境保全に貢献している。
会社の強み
「地球をきれいにする」という理念のもと、常に新しい情報と技術を取り入れ、廃棄物の再資源化と適正処理を行い、成長を遂げてきた。これまでの環境への取り組みが高く評価され、熊本県から｢リサイクル推進賞｣｢減量リサイクル賞｣など数々の賞を受賞するほか、地域経済をリードする企業として経済産業省より「地域未来牽引企業」に認定されている。また、社員のスキルアップをサポートする様々な支援・育成制度の導入や有給取得の促進、残業時間の削減など働きやすい環境整備に注力しており、2018年には熊本県が推進する「ブライト企業」の認定を受けている。
求人管理会社：株式会社SMBCヒューマン・キャリア