加和太建設株式会社

  • 経営企画部門責任者（部長クラス）
  • 静岡県
  • 840万円~1,000万円（※経験・スキルに応じて決定）

「世界が注目する元気なまちをつくる」という大きな目標のもと、静岡県三島市を中心に多様な事業展開を行う建設会社。経営企画部門の責任者として、事業戦略の立案から実行までを主にご担当いただきます。経営者との二人三脚により、更なる企業成長に向けてお力添えください。

求人管理会社：静銀総合サービス株式会社

この企業の魅力・特徴 features

強み

「世界が注目するまちづくり」として、単なる建設会社としての事業展開に留まらない、地方ゼネコンとしての枠を大きく超えた取り組みにも注力。地域経済のリーディングカンパニーとして「地域未来牽引企業」にも認定され、他に類を見ない戦略を通じて、右肩上がりの業績を残し多くの注目を集めている。

成長
戦略

地域に根差した土木・建築事業で得られたつながりや信頼を基に、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行う。変化に適応するだけでなく、モノづくりの先にある新たな価値を創造することで、会社を成長させるとともに建設業と地域の未来を切り開く。

求める
人材に
ついて

「世界が注目する元気なまちをつくる」という、企業が掲げるビジョンや想いに共感し、自ら周囲との協力体制を築き上げ、情熱をもって自身の業務に打ち込むことができる方。事業戦略の立案から事業化までを担い、更なる企業成長を牽引していただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 経営企画部門責任者（部長クラス）
職種分類 経営・営業企画・事業企画系　＞　事業企画
仕事内容 経営企画部門の責任者として、「中期経営計画」「新規事業開発」「マーケティング戦略」等のテーマを中心に、事業戦略の立案から事業化までを担うポストです。
企業経営全般や将来の新市場開拓、ビジネスモデルの変革を通じて、企業のトップライン伸長のための企画を経営層、経営企画部門の3～4名とともに行っていただきます。
また、将来的には、Ｍ＆Ａや事業部制の導入、持ち株会社化等構造改革等、様々な戦略を検討・実行いただきます。
想定年収 840万円~1,000万円（※経験・スキルに応じて決定）
募集背景 事業拡大に伴う採用のため
求める人物・スキル・経験 【必須】
■事業会社での経営企画部門での実務経験をお持ちの方　又は
　戦略コンサルティング業務の実務経験がある方
■自動車運転免許（AT限定可）
■静岡県東部に移住できる方
【歓迎】
■「中期経営計画」「新規事業開発」「マーケティング戦略」のご経験
雇用形態 正社員
勤務地 静岡県三島市
勤務時間（就業時間） 8:00~17:00　または　9:00~18:00（休憩時間60分）
時間外労働：有り（月平均30時間程度）
契約期間 期間の定め無し
試用期間 6ヶ月（条件変更無し）
休日・休暇 年間休日120日以上（土日祝日休 その他会社カレンダーによる）
年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、退職金制度、私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線）、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
手当など 通勤交通費規定支給、家族手当（一人1.5万円/月※人数上限無、満22歳年度末まで）

企業情報 company info

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企業名 加和太建設株式会社
業種・業界 建築・不動産　＞　建築・土木
都道府県 静岡県
市区町村 三島市
設立年 1946年
資本金 4,275万円
売上 157億円（2025年12月期）
従業員数 306名（2025年12月時点）
URL https://www.kawata.org/
主要取引先 -

会社概要

1946年設立。静岡県三島市を拠点とし、県内東部を中心として事業を展開する総合建設会社（ゼネコン）。土木・建築事業を柱に、不動産開発、施設運営、業界向けSaaS（建設テック）事業など、まちづくりに関する幅広い事業を展開している。また官民連携のPFI事業として、「道の駅 伊豆ゲートウェイ函南」の企画から運営まで一貫して手がけるなど、地域社会の発展にも貢献する。

会社の強み

幅広い事業領域に進出しているのが大きな強み。幼稚園、病院、商業施設、公共施設など、工法や用途が異なる案件にも柔軟に対応し、現場の規模は数億から数十億円を誇る。またクラウド型建築施工管理支援システムを自社開発し、全国に販売するなど業界のDXも牽引。その他にも、建築・土木分野に限らず、地域活性化に向けた多彩なプロジェクトも推進している。

今後の展開

「世界が注目する元気なまちをつくる」という理念のもと、設立より80年にもわたり、安定した経営基盤を構築。コロナ禍においても多数の受注を確保するなど、堅調な事業展開を続けている。また毎年5~8名の新卒採用も行い、技術者の育成にも注力し、人材リソースの充実にも努めている。今後も地域とともに、さらなる成長を目指していく方針。

求人管理会社：静銀総合サービス株式会社