菱岡工業株式会社
  • 工場長候補(課長クラス)
  • 和歌山県
  • 400万円~600万円

業務用エアコンなどの電気機器開発からハーネス・板金加工まで一貫した生産体制を誇る、大手電機メーカーのパートナー企業。工場長候補として、工場全体の業務に関わりながら、スタッフの育成や業務管理をサポートし、円滑な工場運営を目指していただきます。

求人管理会社:株式会社みらいワークス

この企業の魅力・特徴 features

強み

三菱電機株式会社冷熱システム製作所の協力会社であり、医療機器、アミューズメント関連なども取引先に持つ安定企業。板金加工から組立まで自社で行う一貫生産体制を構築し短納期を実現している。時には当社よりアイデア提案を行いつつ、小ロットから大量生産などお客様の様々なニーズにも対応している。また、保育所の併設、障がい者、高齢者の雇用、研修サポートなど、誰もが働きやすい、自己研鑽ができる環境である。

成長
戦略

生産能力や進捗状況、負荷状況などを正確に把握できる仕組みや、工程管理、課題の発見と解決を見通す仕組みを構築し、工場運営の見える化、効率化、ローコスト化を図る。これまで培ってきたベテランの技術を継承し、工場内のマネジメント体制作りや人材育成を担う人材を採用。その上で、利益確保、企業運営体制の磐石化を図り、お客様から必要とされるパートナー企業No.1を目指す。

求める
人材に
ついて

積極的に周囲とコミュニケーションをとり、円滑な業務推進を図ることができる方。
現状を把握・分析し的確な指示や提案を行える方。
将来は工場運営に携わるポジションを担うことを意識し、広い視野を持ってスタッフをリードしていただきたい。

代表からのメッセージ message

代表取締役 岡田 亜紀の写真

代表取締役 岡田 亜紀

当社は、三菱電機(株)様の協力会社として業務用空調機、冷凍機などの製造を主に手がけています。中でも制御機器や電気機器のハーネス加工、板金加工、さらに組立まで担える幅広い技術力が強みです。同業の会社は数々ありますが、製品を一貫生産できるところは多くないと自負しています。常によりよい製品をご提供できるよう、高品質なものづくりに取り組んでいます。積極的に製造業で活躍したい方、会社とともに成長してくれる方を募集しております。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 工場長候補(課長クラス)
仕事内容 工場内の業務全般および管理業務をご担当いただきます。ゆくゆくは現場を纏める立場として、工場運営をリードしていただきます。
■作業効率の向上を目的とした課題点の抽出、改善提案
■生産管理体制の構築・人員育成・意識改革推進に関する提案およびサポート
想定年収 400万円~600万円
募集背景 部門強化に向けた人材確保
求める人物・スキル・経験 以下、いずれかの経験をお持ちの方
■電気機器・制御機器の開発設計に関する知識・経験
■ハーネス加工、板金加工などの経験
■生産管理、工場管理などの経験
雇用形態 正社員
勤務地 和歌山県和歌山市
勤務時間(就業時間) 8:15~17:00(休憩65分) 
時間外労働:有り(月平均20時間程度)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 102日(毎週日曜日、祝祭日、第2・第4土曜日)、その他会社の定めた休日
企業カレンダーによる(GW8日、夏8日、年末年始8日 一斉有休5日含む)
※2018年度実績
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、医療保険・がん保険(保険料会社負担)、退職金制度、企業内託児所
住居手当など 有給休暇 入社後6ヶ月で10日付与

企業情報 company info

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企業名 菱岡工業株式会社
業種・業界 メーカー
都道府県 和歌山県
市区町村 和歌山市
設立年 1974年
資本金 2,360万円
売上 62億円(2019年度)
従業員数 172名
URL www.hishioka.co.jp
主要取引先 三菱電機(株)冷熱システム製作所、三菱電機冷熱応用システム(株)、三協エアテック(株)、和田精工(株)他

会社概要

三菱電機株式会社冷熱システム製作所の協力会社として、主に業務用空調機、冷凍機の制御箱の製造を手掛けている。お客様のニーズにスピーディに対応するため、本社工場(ハーネス加工と組立)、西浜工場(板金加工と組立)にて一貫生産体制で稼働。板金加工では、工作機械、医療機器、アミューズメント関連の企業とも取引している。
2018年完成の本社新社屋には、企業内託児所や社員食堂、おしゃれなカフェや、障がい者雇用拡大の観点から、障がい福祉サービス事業所も併設。
「お客様の笑顔」を何よりの原動力として社員の働きやすい環境を創出し、お客様から必要とされる企業No.1を目指している。

会社の強み

外注部品の納期遅れによる工程遅延の解消のため、板金部門を立ち上げたことで、自社での一貫生産体制を構築し、短納期を実現している。また、時には当社よりアイデア提案を行い、オートメーション化のみならず、熟練した技能が必要なものづくりをも強みとして、お客様の様々なニーズに小ロットから大量生産までお応えできる体制も整えている。
10代から70代まで幅広い年代の社員が在籍しており、培ってきた技術の継承、勉強会、研修情報の開示を積極的に行うとともに、保育所、社員食堂、カフェ、障がい者福祉サービス事業所を併設し、様々な立場の人が働きやすく、自己研鑽できる社内環境である。

今後の展開

企業としての利益確保もさることながら、誰もが楽しく働き続けることができる会社の実現を図り、お客様に必要とされるパートナー企業No.1として成長を続けたい。そのために、ジョブローテーションによる社員の定着を促進し、高齢者の雇用にも注力するほか、各種研修へのサポート、障がい者の雇用を生み出す新規事業への取り組みなど、誰もが働きやすい環境づくりを推進する。
また、ベテラン社員の技術を継承して、少数精鋭で労働生産性の向上に努める人材を採用し、人材育成や生産管理、製造・資材業務のローコスト化、効率化など工場全体のマネジメントを推進、更なる増収を確実なものとする。

求人管理会社:株式会社みらいワークス