- 生産技術(幹部候補)
- 三重県
- 400万円~1,000万円
世界的電機メーカーとパートナーシップを組み、住宅・オフィス・店舗・工事用配線器具の開発設計から製造まで一貫生産する地域未来牽引企業。未来を背負って立つ幹部候補として、生産ラインの検証、改善、新規開発、設計などを担い、当社の更なる展伸にご尽力ください。
この企業の魅力・特徴 features
強み
より高品質な製品を、より生産性を高めて効率良く提供するべく、設備の改良・開発・検証作業に日々取り組んでいる。加えて、大切なモノづくりのツール、汎用機や自動機、金型など生産設備の設計・製作を自社内で行なうことで、生産の省力化や優れた製品の安定供給を実現している。その品質の高い製品は、パナソニック株式会社とのパートナーシップにより、国内外で広範囲に利用されており、多大なるシェアを獲得している。
成長
戦略
優れた製品の提供をたゆまずに続け、より高い顧客満足度と確固たる信頼を獲得し続けるため、求められる製品スペックやスピード、生産量の向上を目指し、製造力(技術力、工程設計力)の強化を図りたい。工程設計、設備設計についての経験、造詣が深いプロ人材を、課長もしくは部長(幹部候補)として配し、既存製品のライン改修、オートメーション化の推進、新製品の生産ライン設計を推進し、企業の更なる発展の一助となる。
求める
人材に
ついて
当社の未来を支える幹部候補として、工程設計、設備設計の深い経験を活用し、製品ラインの改修や設計を担う能力を備える方。『製品を生産する設備も開発する』をモットーに、創造力や探究心、そして何よりも、モノづくりが好きという気持ちをもって設備開発・調整を担える方。
求人情報 job info
募集職種・ポジション | 生産技術(幹部候補) |
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職種分類 | 技術系(機械・メカトロ・自動車) > 設計・開発エンジニア(その他) |
仕事内容 | 課長もしくは部長(将来的な幹部候補)として下記業務を遂行して頂きます。 ■既存製品のライン改修、オートメーション化を推進 ■新製品の生産ライン設計 |
想定年収 | 400万円~1,000万円 |
募集背景 | 将来の幹部候補として、生産性向上を推進し、 製造力(技術力、工程設計力)強化を担う人材の確保 |
求める人物・スキル・経験 | ■工程設計、設備設計の経験をある方 ■理系学部・学科を専攻された方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 三重県津市 |
勤務時間(就業時間) | 8:00~16:45 休憩時間:12:00~12:45(45分間) 時間外労働:有 |
契約期間 | 期間の定めなし |
試用期間 | 6ヶ月(条件変更無し) |
休日・休暇 | 119日(会社カレンダーによる) |
待遇・福利厚生・加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 有給休暇:入社後6ヶ月にて10日付与 |
住居手当など | - |
企業情報 company info
企業名 | 株式会社葉山電器製作所 |
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業種・業界 | メーカー > メーカー(電気・電子・半導体) |
都道府県 | 三重県 |
市区町村 | 津市 |
設立年 | 1960年 |
資本金 | 7,200万円 |
売上 | 61億8,800万円 |
従業員数 | 278人 |
URL | http://www.e-hayama.co.jp/ |
主要取引先 | パナソニック株式会社 ライフソリューションズ社 |
会社概要
当グループの全社員が共有する行動指針である“For Better Contacts”を合言葉に、住宅・オフィス・店舗・工事用配線器具の開発設計から製造まで、自社内での一貫生産体制を構築し、現在の企業基盤を築いてきた。世界一流の品質を追求する当社の製品は、パナソニック株式会社とのパートナーシップをもって、国内はもとより世界的にシェアされている。1956年の創業より積み上げてきた、確かな伝統、技術、ノウハウを活用し、既存事業の維持向上に努め、更に、新しい分野への参入も模索してきた。結果、最近では、スターターモーター用コネクタなど、自動車分野への進出を果たし、事業領域を着実に拡大している。
会社の強み
開発から製造まで自社で一貫して担当できる確かな技術力を誇り、経済産業省より地域未来牽引企業として選定された。ISO9001/ISO14001 認証取得をもって品質管理を認められ、世界一質の高いモノづくりを目指す礎としている。また、津市内の本社工場、辰水工場、あのつ台工場のほか、グループ会社として、市内に協葉電工株式会社、北海道の幕別町に十勝葉山電器株式会社をもつ。更に、安心して長く勤められる環境づくりに取り組み、育児休業等の制度を整備。女性も男性も区別なく活躍できる社風の中、全社員の更なるやる気と情熱の創出に努めている。
今後の展開
決して現状に満足せず、もっと高い品質、もっと高い生産性を追求し、世界一流の品質を誇る商品を今後も作り込む「配線器具のプロフェッショナル集団」として、絶対的な信頼と高い顧客満足を得られる企業であり続ける。経営環境の加速度的な変化に即応するため、培ってきた独自技術をもとに、カイゼン活動や品質問題ゼロ化への取り組み、工程検討会、日々の努力や工夫など無限大の可能性に挑戦し続ける。併せて、社員一人一人が、自立・協調して業務にあたり、業務改善を能動的に考え行動する環境を創出し、人々の生活に役立つ、変化に負けない強く柔軟な企業であり続けるための人財確保、育成を推進する。