株式会社山城運送
  • 物流管理者(将来の幹部候補)
  • 京都府
  • 500万円~600万円

"ただ運ぶだけでは意味がない"新しい時代の運送会社を目指す、提案型物流サービス企業。将来の幹部を目指す物流管理者として、自社物流倉庫の管理業務、出荷・配送業務の生産性向上、スタッフ管理を通じて、付加価値の高い物流サービスを目指す企業を支えていただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

様々な輸送プランの提案で顧客企業の生産性向上やコスト削減に貢献するほか、一坪、一日からの対応も可能な物流倉庫事業では、保管品に応じた適切な方法の選択や、顧客企業の基幹システムとWMS(倉庫管理システム)とのインターフェースなど、業務の流れを考え、最適な運用を実現している。

成長
戦略

物流業界や倉庫管理の経験を有する人材を確保し、自社物流倉庫の業務効率向上および部門の体制強化を図る。また、今後予定している新たな倉庫立ち上げや業容の拡大を視野に入れた、業務改善、人員マネジメントを推進し、更なる事業の発展を目指す。

求める
人材に
ついて

「運送が輝くために、未来の物流を考える会社となる。」の企業の想いや今後の方針を理解し、現状を把握分析したうえで、的確な指示・提案ができる方。担当する物流倉庫の業務改善、人員マネジメント、営業など、物流の管理者として倉庫運営の最適化を目指していただきます。

代表からのメッセージ message

代表取締役 杉山 貴富

モノの流れを、考える企業としてあらゆる角度から顧客を取り巻く物流改善を図る。今までの常識でなく、これからの「物流を創造する」ことが私たちのミッションです。ただ運ぶだけでなく、全体の物の流れを最適化することを共に考える会社になりたい。そのためには、協働目的を互いに理解し、自ら考え・計画・行動・改善することが重要となります。自らがパズルのピースのように組織の中に無くてはならない存在となり、お客様と共に生産性を向上させる取組みを行なっていきます。社員一人ひとりが、その意味合いを深く理解し行動することで、お客様だけでなく、社会から、家族から、会社から「ありがとう」と感謝される企業を目指します。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 物流管理者(将来の幹部候補)
職種分類 SCM・ロジスティクス・物流・購買・貿易系 > センター・倉庫管理・運行・配車管理
仕事内容 物流倉庫の管理業務全般および人員マネジメントをご担当いただきます。
■物流倉庫の管理、人員統括
■出荷業務・配送業務の生産性向上に向けた立案
■仕組み作り
■物流倉庫メンバーのマネジメント
■新規立ち上げ倉庫の選定
■営業、人事労務面の総合的な業務
想定年収 500万円~600万円
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 ■物流業界または倉庫業界で管理職経験がある方
■モノの流れ、管理、新規立ち上げなどの経験がある方
■マネジメント経験がある方
雇用形態 正社員
勤務地 京都府綴喜郡井手町 ※将来的に転勤の可能性有り
勤務時間(就業時間) 9:00~18:00(休憩時間60分)
時間外労働:有り(月平均10~30時間程度)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 土、日、祝日
※営業所の対応などが発生した際は出勤の可能性有
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備
住居手当など 通勤手当、役職手当、住居手当、家賃全額補助、引っ越し初期費用補助

企業情報 company info

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企業名 株式会社山城運送
業種・業界 物流・運輸 > 物流・倉庫
都道府県 京都府
市区町村 綴喜郡井手町
設立年 1964年
資本金 1,750万円
売上 -
従業員数 115名
URL https://yamashiro-unso.com/
主要取引先 -

会社概要

長尺物・小口鋼材・鋼管・重量物などの輸送サービスを提供する物流企業。調達、製造工場間、在庫管理、配送まで、サプライチェーンを支える実運送会社として、小型、大型、トレーラーなど幅広い車種と140台余りの車両を駆使し、安定的な輸送サービスを供給。物の流れと情報を整理することで、効率的な物流の仕組みづくりを実現している。

会社の強み

定期便・スポット便の対応や効率的な輸送を可能とする共同配送、現場への搬入、クレーン作業など、様々なニーズに対応できる運送体制を強みに、付加価値の高いサービス提供を実現。顧客ニーズや作業環境に応じた車両・スタッフの速やかな手配が可能であり、大手建材メーカーをはじめ、様々な企業から高い信頼を得ている。

今後の展開

「物の流れと情報を整理し、誰もが効率的に運べるようにする。」をミッションに、最適な物流プランの提供で顧客企業の業務効率向上やコストの削減に貢献し、常に必要とされる企業となることを目指す。また、社員が豊かさを実感し、やりがいを感じながら仕事ができる環境づくりを推進することで、企業の成長と発展に繋げていく。