- 工事部（課長～部長クラス）
- 岐阜県
- 450万円~800万円
住宅フランチャイズ加盟店として住宅建築事業を主軸に、地域の多様なニーズへ応える建設企業。工事部の管理職ポジションにて、現場監督の通常業務を中心に、部門はもちろん社員全体のリーダーとしてご活躍ください。経営目線で事業を俯瞰し、社内改革の推進にも関与していただきます。
この企業の魅力・特徴 features
強み
住宅フランチャイズチェーンの加盟店として住宅建築事業を展開し、地域密着ならではのきめ細やかな営業と、ニーズを実現に繋げる技術力により多くの支持を獲得。住宅事業の一環として、宅地分譲や土地の斡旋・売買も行い、幅広い地域ニーズへ対応し業績を伸ばしている。
成長
戦略
年間受注棟数を増やしていくために、営業体制の強化はもちろんのこと、増加に向けた施工管理人材の増員も必要不可欠である。豊富な経験と管理職としての視点を持ち、社長を支えることができる人材の確保および育成を進めることで施工体制を強化し、社内改革の推進を図る。
求める
人材に
ついて
企業並びに社長の方針を理解し、忠実に完遂する芯の強さがあり、目的達成の意識を高く保つことができる方。経営視点の広い視野を持っており、管理職として会社全体を見渡すことができるセンスを発揮し、社長を支えるポジションにて今後の中長期的な事業展開を支えていただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 工事部（課長～部長クラス） |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（建築・設備・土木・プラント） ＞ 施工管理（建築・設備・土木） |
| 仕事内容 | 工事部の管理職候補として幅広くご活躍いただきます。 ■現場監督としての通常業務 ■施工管理部門および社員全体のリーダー ■経営、社内改革の推進 ■新規事業の開拓への取り組み |
| 想定年収 | 450万円~800万円 |
| 募集背景 | 体制強化に伴う管理職人材の確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■建築施工管理の経験がある方 （建築士、施工管理技士等の資格があればなお可） ■裁量権のあるポジションで、意思決定し、遂行してきた経験がある方 ■一般社員に迎合・同化せず、決定的に区別でき、社長の代弁者になれる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 岐阜県美濃市 |
| 勤務時間（就業時間） | 8：30～17：30（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均20時間程度） 固定残業代制：20時間分として4万円を支給（超過分別途支給） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 日祝日他休（週休2日制：隔週） ※会社カレンダーによる 年末年始休暇、お盆休暇、GW休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、退職金制度（勤続1年以上） |
| 住居手当など | 通勤手当、食事手当、資格手当、マイカー通勤可、転居時費用負担（転居して入社して頂いた場合） |
企業情報 company info
| 企業名 | 小椋工業株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 ＞ 建築・土木 |
| 都道府県 | 岐阜県 |
| 市区町村 | 美濃市 |
| 設立年 | 1973年 |
| 資本金 | 2,100万円 |
| 売上 | 4億円 |
| 従業員数 | 11人 |
| URL | http://www.ogura-home.co.jp/ |
| 主要取引先 | ‐ |
会社概要
住宅フランチャイズチェーン「ユニバーサルホーム」のフランチャイジーとして、住宅新築事業を主軸に地域の住宅建築やリフォームを手掛ける建設企業。他にも、法人向けの工場建設や営繕、公共工事なども請け負い、ハウスメーカーと総合建設企業の事業を兼ね備えた事業展開を行う。
今後の展開
今後更なる新規事業開拓を推進するべく、専門的な人材の確保による体制の強化を図る。増員に伴う環境の整備や組織力の更なる強化を進めることで、事業開拓だけでなく受注数の増加など既存事業の成長にも繋げ、地域を中心とした更なる企業発展を続けていく。