株式会社友桝飲料
  • 社内システム部(係長~課長クラス)
  • 佐賀県
  • 500万円~700万円

品質やデザインに徹底してこだわったオリジナルの炭酸飲料を多く生み出している老舗メーカー。社内システム部の責任者として、基幹システムのリニューアルに伴う見直しやシステムベンダーとの折衝をご担当ください。より効率的な企業運営を、システム面から支えていただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

炭酸飲料の製造に特化しており、独自技法により開発された「こどもびぃる」や、地域の特産品の味を用いた「地サイダー」など、多くの開発に関わり製造を行ってきた。長い歴史の中で培ったノウハウと開発力により、顧客が持つ様々なアイディアをカタチにし、「飲料新商品開発数日本一」を誇る。

成長
戦略

専門的な知識があり、どういうシステムが適切か判断しながら、システムベンダーとスムーズにやり取りができる専任人材の確保を進めることで、社内の基幹システムのリニューアルを推進する。システムリニューアルに伴い、管理や生産、営業の体制をより効率的に整え、企業全体の成長を促す。

求める
人材に
ついて

システム開発の専門的な知識を備えており、企業運営の効率化に向けてどういうシステムを構築していくかの判断が可能な方。システム会社との円滑なやり取りや、より良いシステムの構築を通じて、企業の更なる発展を陰ながら支えていただきたい。

代表からのメッセージ message

代表取締役社長 友田 諭の写真

代表取締役社長 友田 諭

私たちは佐賀県小城市という自然に恵まれた小さな町で、100年以上に渡り、飲み物を作り続けている会社です。
創業者「友田桝吉」は、持ち前の企業家精神で、新しい時代を象徴する飲み物であった「ラムネ」に着目し清涼飲料事業を立ち上げ、新たな文化を構築していったのです。
日本全国どこにでもありそうな場所にある友桝飲料ですが、黎明期の頃よりずっと日本の清涼飲料の変遷の一翼を担い、この地方から、清涼飲料の歴史を見守り続けてきたことになります。
創造性豊かな飲み物文化を市場に提供し続け、飲み物を通じて新しい価値を提案できる世界一の企業を私たちは目指し続けます。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 社内システム部(係長~課長クラス)
職種分類 技術系(IT・WEB・通信系) > 社内SE・システム管理
仕事内容 社内システム部の責任者としてご活躍いただきます。
■基幹システムリニューアルに伴う見直し
■システム構築のための企画・考案・見積
■関連企業との折衝
■ヘルプデスク
■社内ネットワーク、セキュリティー構築
■社内システムの構築、保守
想定年収 500万円~700万円
募集背景 社内情報システムの企画推進のための増員
求める人物・スキル・経験 ■メーカーおよび物流系システムの開発経験がある方
■上流工程の経験がある方
■チームマネジメントの経験がある方
雇用形態 正社員
勤務地 佐賀県小城市
勤務時間(就業時間) 08:30~17:30(休憩時間60分)
時間外労働:有り(月平均25時間程度)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日105日程度
(※会社カレンダーによる)
年末年始、夏季休暇
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、退職金制度、産休・育休取得制度
住居手当など 通勤手当、役職手当、任地手当、単身赴任手当、家族手当、慶弔見舞金(※全て規定による)

企業情報 company info

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企業名 株式会社友桝飲料
業種・業界 メーカー > メーカー(食品)
都道府県 佐賀県
市区町村 小城市
設立年 1966年
資本金 3,000万円
売上 グループ連結売上:110億(※2020年2月期)
従業員数 約160名
URL http://www.tomomasu.co.jp/
主要取引先

会社概要

明治35年、小さなラムネ屋の展開からスタートした歴史ある炭酸飲料メーカー。主要製品であるサイダーの製造を軸に、たくさんの人の記憶に残る「のみもの」を作るため、オリジナリティ溢れる飲料を数多く手掛ける。小ロットによる生産体制を整備し、その土地ならではのローカル飲料づくりにも積極的に関与している。

会社の強み

創業118年という歴史を大切にしながら、懐かしくも新しい飲み物づくりを目指して、日々個性豊かな商品開発に邁進。技術はもちろん、素材、デザインに至るまで徹底的にこだわり抜き、デザイン性とオリジナリティに溢れた数々の商品は、全国各地から話題を呼び広く評価されている。

今後の展開

その土地や場所に結びつく、思い出に残るような「のみもの」を作るという、友桝にしかできない製品づくりを追求するべく、生産体制の整備・強化を進め、ODMやOEM事業の更なる発展を図る。飲料を通じて新たな価値提案を行う世界一の企業を目指して歩みを進めていく。