株式会社アーバス
- 人事管理責任者候補（係長または課長クラス）
- 愛知県
- 480万円~792万円
「第二の創業期」を迎え、売上10億円を目指す変革を推進中。その中核となって組織の未来を創る人事責任者として、採用から制度設計まで、経営をダイレクトに支えながら手腕を発揮するポジションです。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
愛知県の西三河・東三河エリアに深く根ざし、「ビルメンテナンス」「人材サービス」「建設」の3つを柱として事業を展開しています。特殊技能を駆使するビルメンテナンス、高精度なマッチングを誇る人材サービス、一貫対応で細やかな要望に応える建設。これらをかけ合わせた、ワンストップの総合的な課題解決力を強みとして、多彩なサービスによる安定した経営基盤を実現しています。
成長
戦略
現在は、年商約7.5億円から「売上10億円以上」へと引き上げる、攻めの経営を推進中。既存事業の拡大に加え、ドローン事業など時代にマッチした新規事業の計画をはじめ、人事強化やDX改革といったさまざまな取り組みを進めています。組織を根本から見直す「変革期」と位置づけ、次なるステージに挑戦し、今後の成長を目指していく方針です。
求める
人材に
ついて
会社の成長を支える採用活動を主導し、人事制度に関するさまざまな改革を推進しながら、より強固な組織基盤を構築していくポジションです。昇給・等級・人事考課など、人事制度全般のブラッシュアップを担っていただきます。誰もが高い品質でサービスを提供できる、「組織による経営体制」への移行を牽引する役割が期待されます。売上目標達成を人事面から支える、組織づくりの中枢を担っていただきます。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 人事管理責任者候補（係長または課長クラス） |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事（採用・労働・教育など） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 今後の発展とさらなる成長を見据え、人事部門における責任者（係長または課長クラス）として、人事管理全般の基盤構築・運営・改善をリードしていただきます。組織の中核を担い、採用・教育・人事評価・労務管理など幅広い業務を通じて、会社の成長に貢献するやりがいのあるポジションです。なお経験などに応じて、以下いずれかの役職としてご活躍いただく想定です。 【担当ポジション】※以下いずれか ■係長クラス：まずは当社業務への理解を深めていただき、経験を積みながら、将来的には課長などの立場で部門全体の各種管理を担っていただきます。 ■課長クラス：入社後は即戦力として、これまでの経験を活かしながら、部門の運営や改革を主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ■中長期的な人員計画の立案および採用活動の推進 ■人事制度や評価制度の運用・見直し、社内規定の整備・改定 ■社員教育・研修の企画・実施、育成計画の立案 ■労務管理（勤怠・就業管理、コンプライアンス対応、衛生管理） ■組織全体の人材開発およびキャリアパス形成支援 ■経営層や各部門との連携による組織課題の抽出・解決提案 ■人事データの分析と改善策の立案 ■人材派遣・アウトソーシング事業におけるパートスタッフ等の人員配置・フォロー体制の強化 ※経営に近い立場で人事戦略に携わり、組織の成長をダイレクトに実感できます。またOJTや社内外研修などの教育体制も万全で、衛生管理者やキャリアコンサルタントをはじめ、業務に必要な資格取得も会社が支援します。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ＜給与＞ （係長クラス） ■月給：30.5万円~41.5万円 【内訳】 ■基本給：28.5万円~39.5万円 ■役職手当：2万円 ■時間外手当：別途全額支給 （課長クラス） ■月給：41万円~51万円 【内訳】 ■基本給：35万円~45万円 ■役職手当：6万円 ※時間外手当は、管理監督者につき支給適用外 |
| 想定年収 | 480万円~792万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須条件】 ■学歴：高卒以上 ■普通自動車運転免許 ■人事・採用領域の実務経験（3年以上） ■基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎条件】 ■衛生管理者資格 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞【本社】愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61 ＜変更の範囲＞なし ※転勤なし |
| 勤務時間（就業時間） | 8:30~17:30（休憩時間60分） ■時間外労働：あり（月平均20時間） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更あり：役職手当は試用期間終了後から支給） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■年次有給休暇（入社半年後10日付与） ■年末年始 ■GW ■夏季休暇 ※その他、会社カレンダーによる |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■賞与：年2回（前年度実績：計4.0ヶ月分） ■昇給：あり ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■寮・社宅あり（単身用） ■育児休業取得実績あり ■資格取得支援制度あり（業務に必要な国家資格等の取得費用全額負担） ■定年制（60歳） ■再雇用制度（65歳まで／会社の判断により最長83歳まで） ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 手当など | ■通勤手当（実費支給／上限1万円） |
備考（試用期間中）
※試用期間中は下記月給となります。
【係長】月給28.5万円~39.5万円
【課長】月給35万円~45万円
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社アーバス |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ その他 |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 市区町村 | 豊橋市 |
| 設立年 | 2000年 |
| 資本金 | 2,700万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| URL | https://www.abbs.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
2000年設立。「真摯たれ」を経営理念として掲げ、愛知県の三河地域に密着した事業を展開。総合ビルメンテナンスをはじめ、建物維持に伴う各種施工や産業廃棄物収集運搬、人材派遣といった多角的な事業を手がけている。幅広いサービスをかけ合わせることで、顧客の多様なニーズにワンストップで応える提案型企業を目指す。
会社の強み
「ビルメンテナンス」「人材」「建設」の3つの事業を柱として、幅広いサービス領域に進出することで、安定した経営基盤を構築。また顧客の多様なニーズに対する、複合的な視点による最適なソリューションの提案を通じ、長期的な信頼関係を築いている。なお現在は「第二創業期」と捉え、“攻めの経営”に向けて、業務の仕組み化や組織強化なども推進。会社全体として、より強固な土台づくりに取り組んでいる。
今後の展開
現在は年商7.5億円から10億円企業を目指している段階にあり、完成された組織でルーティンをこなすのではなく、新たな仕組みを次々と創り上げていく変革を図っている。人材育成に向けた仕組み化をはじめ、新規事業への進出や社内業務の効率化に向けたDX化など、さまざまな取り組みを推進。こうした過渡期ならではの課題を共有し、組織一丸となってさらなる事業推進を目指せる、体制強化にも注力していく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス