株式会社アーバス
- ビルメンテナンス営業（係長または課長クラス）
- 愛知県
- 603万円~844万円
三河地域の快適な環境と街づくりに貢献する、ビルメンテナンスの営業職として活躍しませんか。既存顧客との信頼構築を軸に、未経験から専門スキルを習得し、地域社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
愛知県の西三河・東三河エリアに深く根ざし、「ビルメンテナンス」「人材サービス」「建設」の3つを柱として事業を展開しています。特殊技能を駆使するビルメンテナンス、高精度なマッチングを誇る人材サービス、一貫対応で細やかな要望に応える建設。これらをかけ合わせた、ワンストップの総合的な課題解決力を強みとして、多彩なサービスによる安定した経営基盤を実現しています。
成長
戦略
現在は、年商約7.5億円から「売上10億円以上」へと引き上げる、攻めの経営を推進中。既存事業の拡大に加え、ドローン事業など時代にマッチした新規事業の計画をはじめ、人事強化やDX改革といったさまざまな取り組みを進めています。組織を根本から見直す「変革期」と位置づけ、次なるステージに挑戦し、今後の成長を目指していく方針です。
求める
人材に
ついて
独自のニッチな商材や特殊技術を武器に、会社としての大きな成長を促す、売上目標達成のエンジンとなる営業職に挑戦したい方を求めます。主体性を持って、市場を切り拓く「攻めの姿勢」を重視。また顧客の複雑な課題に対して、ワンストップの解決策を組み立てていく仕事に、面白さを感じられる方を歓迎します。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | ビルメンテナンス営業（係長または課長クラス） |
|---|---|
| 職種分類 | 営業系 ＞ 営業（法人向け） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） ビルメンテナンス部門にて、愛知県三河エリアとその近郊の民間官庁などの既存顧客を中心に、建物の清掃・メンテナンスや設備管理などの提案営業を担当していただきます。お客様との信頼関係を大切にし、現場確認や課題のヒアリングを通じて、ニーズに合ったサービスや改善策を提案するプロセス重視の営業スタイルが特徴です。 また、自ら営業活動を行いながら、メンバーの育成・サポート、業務の進捗管理、現場管理者との連携など、課の運営やマネジメントにも携わっていただきます。業務への理解を深めた後は、新規法人顧客への営業活動や、新しい事業・サービスの企画にも取り組んでいただきます。なお、経験やスキルに応じて、以下いずれかのポジションでご活躍いただく想定です。 【担当ポジション】※以下いずれか ■係長クラス： 自ら営業活動や現場フォローを行いながら、課長の補佐やメンバーの育成・サポート、チームの売上・利益目標に向けた進捗管理など、課の運営にも携わっていただきます。入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、営業同行や管理物件の見学、研修などを通じて当社のサービスや業務への理解を深めていただきます。課長と連携しながら段階的に担当業務を引き継ぎ、将来的には課長など、より広い組織のマネジメントを担っていただくことも期待しています。 ■課長クラス： これまでの営業経験やマネジメント経験を活かし、自らも営業活動や現場フォローを行いながら、課全体の運営・マネジメントを担っていただきます。営業計画の策定や売上・利益の管理、メンバーの育成、業務分担や進捗管理などを通じて、課全体の成果向上を目指していただきます。また、サービス品質の向上や業務改善、新規事業の企画・推進にも携わり、組織づくりや事業の成長を支えていただくことを期待しています。 ※詳細な仕事内容は下記を参照 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 想定年収 | 603万円~844万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■営業経験 ■ビルメンテナンス・塗装業・内装業などの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞【本社】愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61 【西三河営業所】愛知県岡崎市戸崎町字屋敷3-2 岡崎ビル3階（入社後3~6ヶ月の本社研修あり） ＜変更の範囲＞なし ※転居を伴う転勤なし |
| 勤務時間（就業時間） | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ■標準的勤務時間帯／08:30~17:30（休憩時間60分） ■時間外労働：あり（月平均35時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更あり：試用期間中は月給30万円~40万円／役職手当は試用期間終了後から支給） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■年次有給休暇（入社半年後10日付与） ■年末年始 ■GW ■夏季休暇 ※その他、会社カレンダーによる |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■賞与：年2回（前年度実績：計4.0ヶ月分） ■昇給：あり ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■寮・社宅あり（単身用） ■育児休業取得実績あり ■資格取得支援制度あり（業務に必要な国家資格等の取得費用全額負担） ■定年制（60歳） ■再雇用制度（65歳まで／会社の判断により最長83歳まで） ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 手当など | ■通勤手当（実費支給／上限1万円） |
給与詳細（係長クラス）
（係長クラス）
■月給：40万2,353円~52万9,804円
【内訳】
■基本給：30万円～40万円
■役職手当：2万円
■固定残業代：8万2,353円~10万9,804円（月35.875時間分の時間外手当として残業の有無にかかわらず支給）
※上記時間を超える時間外労働分については、追加で割増賃金を支給します。
給与詳細（課長クラス）
（課長クラス）
■月給：44万2,353円~56万9,804円
【内訳】
■基本給：30万円~40万円
■役職手当：6万円
■固定残業代：8万2,353円～10万9,804円（月35.875時間分の時間外手当として残業の有無にかかわらず支給）
業務内容詳細
■建物の清掃・メンテナンスや設備管理に関するサービスの提案（工場・オフィスビル・商業施設・介護施設など）
■官公庁に向けた提案・入札対応
■顧客との打ち合わせ・現場確認、課題のヒアリング、作業内容・方法の検討、見積書の作成
■現場管理者との情報共有、作業スタッフの人員配置・スケジュール調整、進捗・品質の確認やフォロー
■新規法人顧客への営業活動（当社業務への理解を深めた後）
■メンバーへの業務指導・育成、営業活動や顧客対応のサポート
■チームの売上・利益目標に向けた行動計画の立案・進捗管理
■課内の業務分担やスケジュールの調整、情報共有の仕組みづくり
■業務上の課題の把握と改善、業務効率化やサービス品質向上への取り組み
■新規事業・サービスの企画や立ち上げへの参画
※担当する業務の範囲やマネジメント業務の割合は、ポジションや経験・スキルに応じて異なります。
※新規の飛び込み営業や個人ノルマはありません。お客様との信頼関係や提案までのプロセスを大切にしながら、チームで売上・利益目標の達成を目指します。
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社アーバス |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ その他 |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 市区町村 | 豊橋市 |
| 設立年 | 2000年 |
| 資本金 | 2,700万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| URL | https://www.abbs.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
2000年設立。「真摯たれ」を経営理念として掲げ、愛知県の三河地域に密着した事業を展開。総合ビルメンテナンスをはじめ、建物維持に伴う各種施工や産業廃棄物収集運搬、人材派遣といった多角的な事業を手がけている。幅広いサービスをかけ合わせることで、顧客の多様なニーズにワンストップで応える提案型企業を目指す。
会社の強み
「ビルメンテナンス」「人材」「建設」の3つの事業を柱として、幅広いサービス領域に進出することで、安定した経営基盤を構築。また顧客の多様なニーズに対する、複合的な視点による最適なソリューションの提案を通じ、長期的な信頼関係を築いている。なお現在は「第二創業期」と捉え、“攻めの経営”に向けて、業務の仕組み化や組織強化なども推進。会社全体として、より強固な土台づくりに取り組んでいる。
今後の展開
現在は年商7.5億円から10億円企業を目指している段階にあり、完成された組織でルーティンをこなすのではなく、新たな仕組みを次々と創り上げていく変革を図っている。人材育成に向けた仕組み化をはじめ、新規事業への進出や社内業務の効率化に向けたDX化など、さまざまな取り組みを推進。こうした過渡期ならではの課題を共有し、組織一丸となってさらなる事業推進を目指せる、体制強化にも注力していく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス