博学院
- 教務主任
- 福岡県
- 456万円~600万円
世界中の留学生の人生を支える日本語学校で、教育品質を牽引する教務主任を募集。経営陣と直接対話しながら、あなたの理想の教育を形にできる環境です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
「日本語教育と進学指導を通じて世界中の留学生の人生に貢献する」ことを目指し、語学・文化の授業をもとに、学生の将来に向けた思考力を育成する学校です。国内名門大学への進学をサポートしており、その確かな教育品質と運営体制から、出入国在留管理局より3年連続で適正校の通知を受けた実績を誇ります。
成長
戦略
学生一人ひとりの目標達成を徹底的に支援することを最優先に、教職員一丸となって教育品質の向上を追求しています。今後もこの方針を堅持し、組織全体で連携しながら、より良い学校運営を推進していくことをビジョンとしています。
求める
人材に
ついて
教務主任として、学校全体の教育品質向上に向けた、中心的な役割を担っていただきます。単なる管理業務に留まらず主体的に改善提案を行い、他の教職員と協力しながら、学校全体を牽引していく強いリーダーシップと責任感を期待しています。また現場の意見を尊重する風土もあり、経営陣と直接的に意見交換をしながら、積極的に学校づくりに携わって活躍したい方を求めています。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 教務主任 |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ その他、管理部門系 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 日本語学校の教務主任として、教育品質の向上と円滑な教務運営を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ■カリキュラムや年間授業計画の作成・管理 ■時間割作成、クラス編成、授業進行管理 ■日本語教師の指導・育成・授業管理 ■学生の学習指導、進路指導、面談対応 ■出席率や成績などの管理 ■学校行事や試験などの企画・運営 ■教務会議の運営、教職員間の調整 ■認定日本語教育機関の運営に関する教務業務 ■その他、学校運営に付随する業務 （変更の範囲） 会社の定める業務 ＜給与＞ ■月給：38万円~50万円 ■時間外手当：別途全額支給 ■賞与：あり（直近実績：4月・8月／1回につき10万円） ※経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します。 |
| 想定年収 | 456万円~600万円 |
| 募集背景 | 部門強化に向けた人員確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須条件】 ■学歴：不問 ■登録日本語教員の資格 ■日本語教育機関における日本語教師の実務経験（3年以上） ■基本的なPCスキル（Word、Excelなど） 【歓迎条件】 ■認定日本語教育機関に関する知識・実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞福岡県福岡市城南区別府2丁目13番29号 ＜変更の範囲＞なし ※転勤なし |
| 勤務時間（就業時間） | 8:30~17:30（休憩60分） ■時間外労働：あり（原則定時退社／月平均0~10時間） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日祝） ■長期休暇（5日以上の連続休暇） ■年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ■産前・産後休暇、育児休業制度 ■家庭都合の休暇取得可能 ※学校行事等で休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得できます。 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績：4月・8月／1回につき10万円）※不定期 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度 ■資格取得支援 ■服装・髪型・髪色自由 ■車・バイク通勤可 ■定年なし ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 手当など | ■通勤手当（会社規定による） ■役職手当 |
企業情報 company info
| 企業名 | 博学院 |
|---|---|
| 業種・業界 | その他 ＞ 教育・学校 |
| 都道府県 | 福岡県 |
| 市区町村 | 福岡市城南区 |
| 設立年 | 2018年 |
| 資本金 | 600万円 |
| 従業員数 | 16名 |
| URL | https://www.hiro2020.com/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
2018年設立。外国人留学生を対象とする日本語学校として、福岡市の中心地を拠点に、日本のトップクラスの大学への進学をサポート。豊富な教育実践を積んだ教師陣による、最高水準の日本語および日本文化の授業を提供している。
会社の強み
「日本語教育と進学指導を通じて世界中の留学生の人生に貢献する」との理念をもとに、一人ひとりの主体性や協調性、コミュニケーション能力を重視した学習の場を提供。また教員一人ひとりの意見を尊重する風通しの良い組織風土を醸成し、現場と経営陣で直接意見交換しながら、学生に寄り添った学校運営に努めている。
今後の展開
学生一人ひとりの目標達成に向けたサポートを軸として、教職員が密に連携し、組織全体で教育品質を高めていく方針。よりよい学校運営を目指して、一方的な管理ではなく、チームで協力して教育環境を創り上げていく。一人ひとりが自身のアイデアを反映しながら、今後も留学生の未来を全力でバックアップする。
求人管理会社：株式会社みらいワークス