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副業
社会福祉法人 愛耕福祉会
- 人事制度コンサルタント
- 島根県
- 月額5万円（税別）
島根県雲南市において、保育所、病児・病後児保育事業、ファミリーサポートセンター事業、子育て支援事業を運営しています。健康経営と職員ファーストな環境を大切に、地域の子育てを支える当法人の次なる進化を制度面から応援してください！
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事制度・企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【事業課題】 私たちは、職員が安心して長く働き、成長できる環境づくりの一環として、2024年に人事評価制度を更新し運用を行ってきました。 しかし、その後の事業拡大に伴い、保育士だけでなく看護師や栄養士、療法士など、多様な専門職が連携して子どもたちや地域を支援する「多職種連携」の重要性が急速に高まっています。法人として次のステージへ進み、より高度な地域貢献を実現するためには、現在の制度を多職種連携や今後の事業展開に柔軟に対応できる仕組みへと進化させることが、法人経営上の最重要課題となっています。 さらに私たちは「健康経営」を推進しており、人事評価制度を単なる評価・査定の仕組みではなく、人材育成、組織開発、職員定着につながる仕組みとして進化させたいと考えています。 そこで、現在の法人の実情に合わせた人事評価制度の改善案や運用に関するアドバイスなど等、制度に関するアップデートに伴走していただける専門人材のお力をお借りしたいと考えています。 【期待すること】 具体的には、以下の事項で皆様のお力をお貸しいただけると幸いです。 ■多職種連携を前提とした評価項目・等級制度の再設計■ 多様な専門性を持つ職員が、それぞれの役割で正当に評価され、連携のシナジーを生み出せるような評価基準・等級への見直しと再設計をお願いいたします。 ■キャリアパスとの整合性確保と運用の仕組化■ それぞれの職種が将来のビジョンを描けるキャリアパスとの整合性確保や、現場の誰もが納得し、日々の業務の中で負担なく運用できる標準化・仕組化に向けたアドバイスをお願いいたします。 ■経営側との意思決定に係る伴走支援■ 制度を現場に定着させ、法人全体の組織力向上に繋げるため、経営層に対する専門的な助言や意思決定のサポートをお願いいたします。 【期待する成果物について】 ・現行制度の診断及び課題整理 ・評価項目の見直し案の作成 ・等級制度の改善案の作成 ・キャリアパスとの整合性確認 ・評価者向け運用ガイドラインの整備 ・次年度以降の運用計画に関する提案 今回お願いしたいのは、ゼロからの構築ではなく、「既存制度のアップデートと運用改善」となります。皆様の経験と知恵で、愛耕福祉会を一緒に盛り上げていただけると幸いです。 |
| 報酬 | 月額5万円（税別） |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う多職種連携の強化のため、現行の人事評価制度をアップデートする必要があるため。 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ・人事評価制度の構築、再設計、および運用改善の実務経験がある方 ・経営陣や現場と円滑なコミュニケーションを図り、伴走支援ができる方 【歓迎】 ・社会福祉法人、医療法人、保育事業者等における人事評価制度の設計・運用経験を有する方を歓迎します。 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 基本的にはリモートワークでのご支援を想定しています。 |
| 勤務時間 | 応相談 |
企業情報 company info
| 企業名 | 社会福祉法人 愛耕福祉会 |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ 福祉・介護 |
| 都道府県 | 島根県 |
| 市町村 | 雲南市 |
| 設立年 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | |
| 従業員数 | - |
| ホームページURL | https://www.aikofukushikai.org/index.php |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
