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副業
株式会社Community Care
- 人事評価制度構築アドバイザー
- 島根県
- 月額5万円（税別）
島根県雲南市で訪問看護ステーションを運営。理念に共感する熱い想いを持つスタッフが集う活気ある職場です。採用戦略や社員が輝く人事評価制度の構築を支援いただきます。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事制度・企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 島根県雲南市で、訪問看護ステーション「コミケア」を運営しています。高齢化が特に進むこの中山間地域で、「住み慣れた場所で、その人らしく幸せに暮らせるように」という想いのもと、医療保健福祉分野に熱い想いを持つ若手看護師たちが集まり立ち上げました。「たくさんの幸せな瞬間をプロデュースする」を理念に掲げ、訪問看護・リハビリだけでなく、健康増進や予防啓発活動を通じた地域のコミュニティづくりにも力を入れています。 【期待すること】 今後の採用が難しくなる中で、中長期的な採用の安定を見据え、採用戦略や社員がモチベーション高く成長できる仕組みづくりを行いたいと考えています。 しかし、採用者を増やすだけでなく、社員の定着につながる具体的な社内の土台作り、取り組みのイメージがまだ見えてきていません。 そこで、人事・組織づくりのプロフェッショナルである皆様に、採用戦略・人材定着の観点から総合的なアドバイスをいただきたいと考えています。 具体的には、以下の事項で皆様のお力をお貸しいただけると幸いです。 ■人事評価・給与制度の整備アドバイス■ 採用戦略の観点から、求職者や現社員にとって魅力的に感じられる人事評価制度や給与面の仕組みづくりへの具体的なアドバイスをお願いします。 ■課題の整理と優先順位の策定■ まずは私たちの会社を知っていただき、社員のモチベーション向上や定着に向けて、社内をどのように整えていくべきか、現状のどこから手をつけるべきか優先順位の策定をお願いします。 ■社員定着に向けた総合的な支援■ ただ制度を作るだけでなく、社員が理念に共感し、成長を実感しながら長く活躍できるための具体的な対策と伴走支援をお願いいたします。 地域医療の未来を明るく照らすためにも、強い組織基盤が必要不可欠です。 皆様の経験と知恵で、私たちの組織づくりを一緒に進めていただけると幸いです。 |
| 報酬 | 月額5万円（税別） |
| 募集背景 | 事業拡大と社員の定着率向上のため、人事評価制度を構築する体制を強化したく募集します。 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ・人事関連・組織造りに精通されている方 ・人事評価制度構築や社員モチベーション向上のための取り組み支援経験がある方 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | オンライン中心 |
| 勤務時間 | 応相談 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社Community Care |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ 福祉・介護 |
| 都道府県 | 島根県 |
| 市町村 | 雲南市 |
| 設立年 | 2016年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | |
| 従業員数 | - |
| ホームページURL | https://comcare.shimane.jp/ |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
