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株式会社杉本本店

  • 販売課(国内営業)管理職/課長クラス
  • 熊本県
  • 400万円~500万円

最高級自社ブランド黒毛和牛「黒樺牛(くろはなぎゅう)」をはじめとする、おいしくて安全で安心な牛肉・食品を国内外へ届ける杉本本店。更なる売上拡大へ向け、国内の卸売業者や仲卸業者、量販店および飲食店を対象とした営業活動、管理業務などをご担当いただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

2007年から高品質な自社ブランド黒毛和牛「黒樺牛(くろはなぎゅう)」の販売を開始し、グループ合計約100ヶ所の牧場で約3万頭の生販一貫体制を構築。牧場・加工場においてHACCPやJGAP、FSSC22000、ハラール認証など多数の第三者衛生認証を取得し、国内市場のみならず、国際市場の開拓にも取り組んでいる。

成長
戦略

常に最新最善の方法を駆使し、おいしくて安全で安心な牛肉・食品を届けていく。また、海外販路拡大へ向けた取り組みを進めるとともに、国内の営業体制強化に注力。既存顧客を中心とした営業活動や管理業務、ハラルビーフなど新たな商材の拡販を担い、部門全体をリードできる即戦力人材を確保し、更なる売上拡大を目指す。

求める
人材に
ついて

食肉生産・流通を通して消費者の「食の安全性」への不安や「価格不満」を解消し、「家庭でも味わえる高級牛肉」づくりを目指す企業の理念を共有できる方。円滑なコミュニケーションを通じてチームワークを築きながら、自身が培ってきた豊富な経験・知見を活かし、更なる売上拡大へ向けた営業体制の強化に貢献いただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 販売課(国内営業)管理職/課長クラス
職種分類 営業系 > 営業(法人向け)
仕事内容 (雇入れ直後)
県内外の卸売業者や仲卸業者、量販店および飲食店向け食肉(国産黒毛和牛)販売の営業活動および管理業務をお任せします。
まずは既存顧客中心を担当いただくので商談も進めやすいと思いますが、主に首都圏の市場や取引先からハラルビーフの引き合いが増えており、更なる拡販をしていく予定です。
■売上管理、顧客管理
■食肉、加工品在庫管理
■商談、商品の提案
■納品の準備
■ルート配送
■メンバーマネジメント(2名)
※入社後には牧場見学や食肉加工場での研修を行います。

(変更の範囲)
無し
想定年収 400万円~500万円
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 ■食品や加工品などの法人営業経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■チームワークを重んじ、自ら進んで積極的に行動できる方
※食肉業界未経験者も歓迎。食品や加工品、お菓子など様々な業界の方でもご活躍いただけると考えています。
雇用形態 正社員
勤務地 <雇入れ直後>熊本県宇城市<変更の範囲>無し
勤務時間(就業時間) 8:00~17:00(休憩時間90分)
時間外労働:有り(月平均20時間程度)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日112日 
週休2日制(当社カレンダーによる):日、他、土曜(ほぼ2週に1回休み)
有給休暇(入社半年経過後10日付与)
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、退職金制度(勤続1年以上)、定年(60歳)、再雇用制度、昇給(年1回)、賞与(年2回)、受動喫煙対策(屋内全面禁煙)
住居手当など 通勤手当(500円~1,000円/日※当社規定による)、残業手当、マイカー通勤可(無料駐車場有り)、借上げ社宅有り

企業情報 company info

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企業名 株式会社杉本本店
業種・業界 メーカー > メーカー(食品)
都道府県 熊本県
市区町村 宇城市
設立年 1983年
資本金 5,000万円
売上 -
従業員数 -
URL https://www.sugimotohonten-shop.com/
主要取引先 -

会社概要

1947年に食肉の卸売業としてスタートし、現在では牛の繁殖から肥育、生産、販売までを一貫して行う食肉メーカー。「安全・安心・高品質(信頼)を食卓へ」を経営理念に、時代環境の変化に速やかに対応できる柔軟な会社経営を目指し、常に最新最善の方法を駆使して、国内外の顧客においしくて安全で安心な牛肉・食品を届けている。

会社の強み

生産供給体制の拡充へ向け、2020年に世界基準の安全性を備えた牛肉加工工場を本社敷地内に建設。矢岳第二牧場には高品質な牛肉の安定供給や業務効率化のため、最新鋭の機械類を導入している。また、新たな食品の提案・開発にも積極的にチャレンジし続けており、「黒樺牛ビーフカレー」はメディアでも取り上げられ、人気を集めている。

今後の展開

熊本県ブライト企業として、職場環境の改善や女性の活躍推進、社員のキャリアアップ支援や多様な働き方を推進する制度の整備・導入など、より働く社員の幸福度を上げる取り組みを継続していく。また、常に食品の基本である「安全と品質」を忘れることなく、環境にも配慮した高度な生産・衛生管理のもと、安全・安心な製品、商品の永続的な提供に取り組んでいく。