サンクスラボ株式会社
- HRBP
- 福岡県
- 600万円~1,100万円
インターネットを最大活用することで、ハンディキャップを持つ方々の活躍の場を拡げ、生産性の高い自立・安心した生活の実現をエスコートするベンチャー企業。HRBPとして幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用・定着・活躍に取り組み、組織体制の強化に貢献いただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
インターネットやテクノロジーの活用、様々な創意工夫によるソーシャルビジネスを展開し、ハンディキャップを持つ方々の活躍を支援する。インターネット事業、障がい福祉事業を中核に様々な事業を手掛け、中でも、沖縄・九州エリアで提供するBPOサービスでは、幅広い業務に対応可能な体制を構築。数多くのクライアント企業から信頼を獲得している。
成長
戦略
事業拡大へ向け、HRBPとして人事計画を牽引できる人材を確保し、組織体制の強化を図ると共に、より多くの方々に必要としてもらうため、全国への拠点拡大、RPOなど新規事業に取り組んでいく。また、活動を共にするパートナー（社員）にとって、活躍しやすい環境を提供し、魅力ある企業づくりを推進していく。
求める
人材に
ついて
「ソーシャルビジネスを通じて、心温まるコミュニティをつくる」企業の想いに共感し、新しい取り組みに対しても積極的に挑戦できるチャレンジ精神と向上心を有する方。事業拡大へ向け、自身が培ってきた経験・ノウハウを存分に発揮して人材戦略における中核的役割を担い、組織体制の強化に貢献いただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | HRBP |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事（採用・労働・教育など） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。 計画実現へ向け、社員の「採用」「活躍」「定着」が最も重要な経営方針となっており、更なる人員拡大を目指す中、HRBPとして中核的役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■事業責任者との連携 ・事業責任者と密接に連携し、HR起点から事業計画の修正・立案をサポート ■人事計画の立案 ・事業計画から紐づく人材戦略の立案・実装 ■採用の責任 ・人材戦略に基づいた採用計画における、計画達成へ向けたプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント ■組織パフォーマンスの最大化 ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案・実装 【魅力】 ■経営からの期待値が高く、挑戦できる環境がある 今後の事業拡大において、HR組織の強化は最重要な経営戦略の一つであり、第二創業期を迎えている中、HR組織の最適なあり方も模索しながら拡大を進めています。今までの人事経験を活かして新たな人事戦略を描き実現できる環境があります。 ■幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用・定着・活躍に携わることができる 安定事業である福祉事業の人員に加え、今後更なる新規事業も計画している中で、事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なメンバーの採用・定着・活躍に携わることができ、キャリアの幅も広がる環境があります。 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 想定年収 | 600万円~1,100万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 以下HRの経験を2つ以上かつ合計5年以上お持ちの方 ■企業人事における採用戦略～実行経験 ■企業人事における労務経験 ■HRBP経験 ■組織開発・制度設計経験 ■新規事業開発経験（HR領域以外も可） 【歓迎】 ■障がい福祉採用領域の知識・経験 ■ベンチャー、スタートアップ業界での経験 ■リモートワークの経験 ■スタートアップの組織拡張に興味がある方 【求める人物像】 ■サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ■既存の枠組みや常識を超え、新しい仕組み・価値を作ることにワクワクする方 ■社会貢献意欲の高い方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | <雇入れ直後>福岡県/沖縄県※遠方在住の場合はリモートワーク可＜変更の範囲＞会社の定める場所 |
| 勤務時間（就業時間） | 9:00~18:00（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均10時間程度） 【固定残業代制】 ① 基本給283,311円~692,539円（②の手当を除く額） ② 時間外労働の有無にかかわらず､以下を支給 ・固定残業手当：91,689円~224,127円（45時間分） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、祝祭日、リフレッシュ休暇（3日/年）、年末年始休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、昇給（年1回）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、自社運営ネットショップの社員割引購入制度、結婚・出産祝い金、表彰制度、勤続表彰制度、お歳暮 など |
| 住居手当など | 通勤交通費（規定支給）、業績によりインセンティブ支給 |
企業情報 company info
| 企業名 | サンクスラボ株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ その他 |
| 都道府県 | 沖縄県 |
| 市区町村 | 那覇市 |
| 設立年 | 2015年 |
| 資本金 | 3,300万円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | https://www.thankslab.biz/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
「IT×福祉」でハンディキャップのある方々の活躍を後押しするスタートアップ企業。Web・アプリやオフショア開発、ニアショアBPOを行うIT事業、障がい者雇用支援や福祉サービスを提供する福祉事業、2つの事業を軸に規模を拡大。沖縄・九州・中国地方を中心に、東京や滋賀、韓国・ベトナムにも拠点を設け、社会的援助に繋がる事業を展開している。
会社の強み
「IT×福祉」をテーマに、インターネットやテクノロジーを最大限に活用することで、ハンディキャップやコンプレックスのある方が社会で活躍できる環境づくりを実現。中核となるIT事業では、スマートフォン向けアプリケーションやゲーム、Webサイトの企画・開発から運用、ふるさと納税事業の代行サービスまで、幅広い実績を有している。
今後の展開
デジタル社会の進歩に伴う顧客ニーズの変化や人口減少、高齢化、地方創生などの社会問題に対応すべく、ソーシャルビジネスの拡充を図ることで、課題解決に向けた歩みを進める。また、「子供⇒大人⇒老人」、「衣・食・住」に至るまで、「IT×福祉」をテーマに、ハンディキャップのある方々の活躍と安心できる生活を叶えるコミュニティの構築を目指す。
求人管理会社：株式会社みらいワークス