サンクスラボ株式会社
- 拠点長
- 沖縄県
- 400万円~600万円 ※経験により考慮
インターネットを最大活用することで、ハンディキャップを持つ方々の活躍の場を拡げ、生産性の高い自立・安心した生活の実現をエスコートするベンチャー企業。拠点長として、スタッフマネジメントを中心に、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりに取り組んでいただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
インターネットやテクノロジーの活用、様々な創意工夫によるソーシャルビジネスを展開し、ハンディキャップを持つ方々の活躍を支援する。インターネット事業、障がい福祉事業を中核に様々な事業を手掛け、中でも、沖縄・九州エリアで提供するBPOサービスでは、幅広い業務に対応可能な体制を構築。数多くのクライアント企業から信頼を獲得している。
成長
戦略
マネジメント業務に長けた人材を起用することで、沖縄・九州エリアの事業拡充を図ると共に、より多くの方々に必要としてもらうため、全国への拠点拡大、RPOなど新規事業に取り組んでいく。また、活動を共にするパートナー（社員）にとって、活躍しやすい環境を提供し、魅力ある企業づくりを推進していく。
求める
人材に
ついて
「ソーシャルビジネスを通じて、心温まるコミュニティをつくる」企業の想いに共感し、新しい取り組みに対しても積極的に挑戦できるチャレンジ精神と向上心を有する方。自身が培ってきた経験・ノウハウを活かし、スタッフマネジメントを中心に円滑な拠点運営をリードしていただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 拠点長 |
|---|---|
| 職種分類 | サービス・流通系 ＞ その他 サービス・流通系 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 障がい者向け就労支援サービス「就労継続支援B型」の拠点長として、拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ入職・定着につながっているかなど、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ■支援スタッフのマネジメント ・メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ■関係機関への営業・連携 ・自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ■スタッフおよび障害のある方の採用業務 ・支援員や利用者の面接対応 ・新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ■給付管理やサービス調整 ・行政への請求業務 など 【サンクスラボ就労支援B型の特徴】 ■身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援を行います ■利用者が、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています ■地域密着型の社会貢献度が高い仕事です （変更の範囲） 会社の定める業務 ※【魅力】【キャリアについて】は下記を参照ください |
| 想定年収 | 400万円~600万円 ※経験により考慮 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ■何らかの営業経験（商材・手法・ターゲットなど不問） ■マネジメント経験 ■KPIを用いた数値管理経験 【歓迎】 ■10名程のマネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■社会貢献度の高い仕事がしたい方 ■能動的に動くことが得意な方 ■周りを頼りながら、チームで業務を進めることができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | <雇入れ直後>沖縄県那覇市、福岡県北九州市小倉＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | 9:00~18:00（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均10時間程度） 【固定残業代制】 ① 基本給227,971円~351,955円（②の手当を除く額） ② 時間外労働の有無にかかわらず､以下を支給 ・固定残業手当：85,363円~128,045円（45時間分） ・ベースアップ手当：20,000円 ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝祭日、リフレッシュ休暇（3日/年）、年末年始休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、昇給（年1回）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、自社運営ネットショップの社員割引購入制度、結婚・出産祝い金、表彰制度、勤続表彰制度、お歳暮 など |
| 住居手当など | 通勤交通費（規定支給）、業績によりインセンティブ支給 |
魅力・キャリアについて
【魅力】
■未経験からチャレンジできる
全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするので、はじめやすいことが特徴です。社会貢献性が高く世の中のニーズもある領域なので、やりがいが大きいです。
■裁量が大きい
現場を信頼して任せる風土が根付いているので、決定権をもって業務を進めることが可能です。また、年齢や経験に関係なく頑張りを正当に評価する当社では、入社2年目の新卒社員が拠点長候補として名前があがるなど、成果次第で昇進のチャンスがあります。
中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。
■ライフもワークも充実
自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では、全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん、業界水準より高い給与設定をしています。
【キャリアについて】
就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、拠点長としてキャリアを目指す、IT部門や管理部門へのジョブチェンジなど、目指したい道を選択できます。
企業情報 company info
| 企業名 | サンクスラボ株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ その他 |
| 都道府県 | 沖縄県 |
| 市区町村 | 那覇市 |
| 設立年 | 2015年 |
| 資本金 | 3,300万円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | https://www.thankslab.biz/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
「IT×福祉」でハンディキャップのある方々の活躍を後押しするスタートアップ企業。Web・アプリやオフショア開発、ニアショアBPOを行うIT事業、障がい者雇用支援や福祉サービスを提供する福祉事業、2つの事業を軸に規模を拡大。沖縄・九州・中国地方を中心に、東京や滋賀、韓国・ベトナムにも拠点を設け、社会的援助に繋がる事業を展開している。
会社の強み
「IT×福祉」をテーマに、インターネットやテクノロジーを最大限に活用することで、ハンディキャップやコンプレックスのある方が社会で活躍できる環境づくりを実現。中核となるIT事業では、スマートフォン向けアプリケーションやゲーム、Webサイトの企画・開発から運用、ふるさと納税事業の代行サービスまで、幅広い実績を有している。
今後の展開
デジタル社会の進歩に伴う顧客ニーズの変化や人口減少、高齢化、地方創生などの社会問題に対応すべく、ソーシャルビジネスの拡充を図ることで、課題解決に向けた歩みを進める。また、「子供⇒大人⇒老人」、「衣・食・住」に至るまで、「IT×福祉」をテーマに、ハンディキャップのある方々の活躍と安心できる生活を叶えるコミュニティの構築を目指す。
求人管理会社：株式会社みらいワークス