- フサキビーチリゾートホテル ホテル支配人候補
- 沖縄県
- 600万円~800万円 ※経験・能力を考慮
宿泊主体型のビジネスホテルから温泉旅館まで、全国各地に約150棟以上の多彩なホテルを展開するマイステイズ・ホテル・マネジメント。フサキビーチリゾートホテルのホテル支配人候補として、インチャージ業務やスタッフの育成、マネジメント、売上管理など幅広く対応し、更なる施設運営の発展をリードしていただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
「素敵な旅のそばに」をテーマに、北海道から沖縄まで全国各地に約150棟を超えるホテルを展開する企業。宿泊特化型やフルサービスのコミュニティホテル、リゾートホテル、温泉ホテル・旅館といった多彩なホテルブランドの運営を手掛け、くつろぎの空間、温泉でのリラックス、ホテル内グルメを楽しむ美味しいひとときなど、お客様ひとりひとりのこだわりに対応した最高品質のサービスを提供し、幅広い層のファンを獲得している。
成長
戦略
それぞれの業務に関する豊富な知識や経験、マネジメント力に長けた人材を採用することで、宿泊、料飲など各部門の体制強化を図り、より強固な組織基盤の構築へと繋げていく。更なるサービスの拡充や人材育成などに取り組み、顧客の期待を超えるサービスを提供し、顧客満足度向上を目指す。
求める
人材に
ついて
臨機応変に対応する柔軟性と広い視野を兼ね備え、状況に応じた的確な指示出しを行い全体をリードすることができる方。これまで培ってきた支配人としての豊富な経験やスキル、ノウハウを活かし、円滑な事業運営をリードしていただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | フサキビーチリゾートホテル ホテル支配人候補 |
|---|---|
| 職種分類 | サービス・流通系 ＞ 支配人・ホテルフロント |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 沖縄県石垣島の西海岸に位置するフサキビーチリゾートホテルにて、ホテル支配人候補として、インチャージ、スタッフの指導などをご担当いただきます。 ■インチャージ業務、スタッフの指導、育成、マネジメント ■売上管理 ■その他ホテル運営、サービスにかかわる業務 （変更の範囲） 無し |
| 想定年収 | 600万円~800万円 ※経験・能力を考慮 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■ホテル・旅館の支配人経験（経験年数約5年以上） 【歓迎】 ■県外の方（移住者多数在籍） ■石垣島、沖縄が好きな方 ■リゾートホテル、ラグジュアリーホテルでの勤務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | <雇入れ直後>沖縄県石垣市＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | 24時間内のシフト制（休憩時間60分） 時間外労働:有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日105日 特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など）、長期連続休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、有給休暇（初年度10日） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、定年（65歳）、奨学金返還支援制度（規定有り）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、従業員割引制度、福利厚生サービス、従業員寮、食堂、制服貸与 など |
| 住居手当など | 通勤手当（月額上限5万円まで）、マイカー通勤可、役職手当、管理職手当、出向手当、インセンティブ など |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ ホテル・ アミューズメント |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 港区 |
| 設立年 | 1999年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7,900 名（2024年4月1日現在：グループ会社含む） |
| URL | https://corporate.mystays.com/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
1999年創業、ウィークリーマンション事業からスタートし、現在では全国各地に約150棟以上の多彩な宿泊施設を展開するホテルマネジメント企業。ホテルの業務委託運営を中心に、新規ホテル開発やコンサルティング業務を手掛ける。また、近年では歴史や思い出を受け継ぎ、次代へとつないでいくことを使命に、熱海のシンボルとして親しまれてきた高級リゾートホテルの運営を引き継ぐなど再開発にも取り組み、順調に運営数を増やし成長を続けている。
会社の強み
ホテル不動産の開発から運営までを担う独自のビジネスモデルを確立し、長年にわたり蓄積したノウハウと知見により、現在では全国各地に約150棟のホテル運営を手掛けるまでに成長を遂げてきた。企業の成長とサービス向上のための人材育成プログラムをはじめ、資格取得支援制度や語学力向上支援制度など様々な教育制度を導入。従業員のスキルアップをサポートし、高品質なサービス提供へと繋げている。また、長期連続休暇制度、バースデー休暇、結婚休暇といった業界最高水準の休日休暇制度を設け、仕事と生活の両立を充実させるワークライフバランスを考慮した働きやすい職場環境づくりにも注力している。
求人管理会社：株式会社みらいワークス