株式会社宮崎県ソフトウェアセンター
  • インフラエンジニア/プロジェクトマネージャー
  • 宮崎県
  • 400万円~500万円

宮崎県内全体のIT・ICTリテラシー向上を目指し、IT人材育成をはじめ様々なIT事業を創造・展開する宮崎ソフトウェアセンター。インフラエンジニア/プロジェクトマネージャーとして、九州エリアの自治体や宮崎県内企業向けサーバ・ネットワークの構築・運用をご担当いただきます。

求人管理会社：株式会社みらいワークス

この企業の魅力・特徴 features

強み

「人と企業とITをつなぐ」をスローガンに、様々な事業を創造するIT関連企業。IT・ICTリテラシーの向上を目的とする人材育成事業をはじめ、情報・デジタル化のコンサルティングやITソリューションの提供、全国各地の顧客システム・サービスの総合受付窓口を担うカスタマーケアセンターなど、幅広いサービスを展開している。

成長
戦略

これまでの人材「育成」に「創造・創出」を新たなミッションとして掲げ、企業理念に基づいたあるべき姿の実現を目指すためにも、組織力の強化が必要となっている。豊富な経験・ノウハウ、専門知識を有するプロジェクトマネージャーやインフラエンジニアの確保により体制強化を図り、更なる事業拡大を目指していく。

求める
人材に
ついて

ITの無限の可能性を追求し、新たな価値創造に挑戦していくチャレンジ精神をもって、業務に取り組める方。周囲とコミュニケーションを図りながら、自身が培ってきた豊富な経験やスキル、専門知識を活かして業務を担うと共に、リーダーシップを発揮してチームを牽引し、更なる事業の拡大と発展に貢献いただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション インフラエンジニア/プロジェクトマネージャー
職種分類 技術系（IT・WEB・通信系）　＞　サーバー・ネットワークエンジニア
仕事内容 （雇入れ直後）
主に、九州エリアの自治体や宮崎県内企業向けサーバ・ネットワークの構築・運用をお任せします。
■プロジェクトマネジメント（企画立案から納品までの実工程の工数、予算管理）
■メンバー育成（技術・組織の両方におけるマネジメント）
■ネットワーク設計、施工、運用、保守業務
■サーバ設計、構築、運用、保守業務
■障害対応（ベンダー等へのエスカレーション）
■顧客折衝　など

（変更の範囲）
会社の定める業務
想定年収 400万円~500万円
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 以下の経験をお持ちの方
■インフラ設計、構築経験（1年以上）
■インフラ運用保守経験（1年以上）
【歓迎】
■PLまたはPMの経験
雇用形態 正社員
勤務地 ＜雇入れ直後＞宮崎県宮崎市＜変更の範囲＞会社の定める場所
勤務時間（就業時間） 9:00~18:00（休憩時間60分）
時間外労働：有り（月平均10時間程度）
※ノー残業デー（第4金曜日）
契約期間 期間の定め無し
試用期間 6ヶ月（条件変更無し）
休日・休暇 年間休日124日　完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、GW、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（2日間/年）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業（取得実績有り）、介護休業　など
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、昇給・賞与有り、受動喫煙対策（屋内禁煙、屋外喫煙所）、定年（60歳）、再雇用（65歳）、資格補助（国家IT資格取得5,000円~10,000円）、定期健康診断　など
住居手当など 通勤手当（実費支給、上限31,600円/月）、家族手当、住宅手当、単身赴任手当、マイカー通勤可（駐車場有り）　など

企業情報 company info

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企業名 株式会社宮崎県ソフトウェアセンター
業種・業界 IT・インターネット・ゲーム　＞　その他
都道府県 宮崎県
市区町村 宮崎市
設立年 1994年
資本金 9億円
売上 10億1,900万円（2023年度）
従業員数 163名 （2024年4月現在）
URL https://www.miyazaki-sc.co.jp/
主要取引先 三井情報株式会社、MKIテクノロジーズ株式会社、アイテック阪急阪神株式会社、株式会社QTnet、国、県、市町村　など

会社概要

宮崎県における情報産業分野の中心的役割を担うべく、1994年4月「地域ソフトウェア供給力開発事業推進臨時措置法」に基づき、国や宮崎県・県内全市町村、民間企業26社の出資により設立された「政府出資特別法人」。IT人材の育成・雇用創出、中小企業のIT支援、IT・ICTリテラシーの向上を目的に様々なIT事業を創造し、新たな社会実装を目指している。

会社の強み

「ITを通じた地域・社会への貢献」を設立理念に掲げ、30年あまりにわたり、地域産業発展の礎となる高度IT人材の育成開発に注力。主に、宮崎県内の自治体や企業向けにIT研修、ヒューマン系研修など、ニーズや課題に応じたプラン・研修スタイルで高度IT人材育成のための幅広いサービスを提案・提供し、安定した事業基盤を築き上げている。

今後の展開

働き方改革に伴うDX推進などによる、IT人材の確保・育成といった企業の共通課題と多様なニーズに対応すべく、既存事業の拡充や新たな事業の創造・創出に取り組む。また、新しい技術動向を敏感に捉え、宮崎県内全体のIT・ICTリテラシーを向上させることを企業の使命とし、IT技術を通して地域社会への貢献を果たしていく。

求人管理会社：株式会社みらいワークス