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副業
株式会社アオノ
- 積算チーム育成のための教育体制強化支援
- 静岡県
- 5万円/月
水回りのリフォーム・修理を中心に、生活に欠かせない給排水衛生設備・管工事を行う地域密着型企業。事業拡大に伴い、社内の実務レベル向上と教育体制の整備を進め、積算業務の標準化とチーム育成を支援していただきます。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ その他、管理部門系 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【企業概要】 株式会社アオノは、「暮らしの快適を守る」を理念に掲げ、水回りのリフォーム・修理を中心とした給排水衛生設備工事および管工事を行う会社です。台所や風呂、洗面所、トイレといった生活に欠かせない水回りを支える地域密着型の建設企業として、着実な成長を続けています。 詳しくは公式サイトをご覧ください。 https://aono-takumi.jp/ 【事業課題】 事業が順調に拡大する一方で、組織の成長スピードに対して人材育成の仕組みづくりが追いついていない状況です。 特に積算業務については、担当者ごとの経験やノウハウに依存する場面が多く、現場と事務部門との連携にも影響が生じています。 これまで30名規模だった頃の教育体制を引き継いでいるため、現在の組織規模に適した育成・標準化の仕組みが十分に整備されていません。 さらに外国人スタッフも多く在籍する組織だからこそ、誰もが理解しやすく再現性のある教育体制を構築し、組織全体の積算力を底上げしていくことが求められています。 今回募集する副業人材には、単なる実務支援だけではなく、積算業務の知見を活かしてチーム全体が継続的に成長できる教育・仕組みづくりを伴走いただくことを期待しています。 【目指すゴール】 ・ 積算業務に関する社内メンバーの育成 ・ 積算業務の標準化・マニュアル化を推進する ・ 現場と事務部門の連携を円滑にする業務フローを整備する ・ 担当者ごとの属人化を解消し、チーム全体の積算スキルを底上げする ・ 外国人スタッフも含めて理解・運用しやすい教育の仕組みを構築する 【期待すること】 ・ 現状の積算業務や運用フローをヒアリング・分析する ・ 積算業務における課題を整理し改善提案を行う ・ 積算担当者への教育・OJT・勉強会の実施 ・ 積算マニュアルや教育資料の作成 ・ 継続的に育成できる仕組みや運用体制の構築 ・ 現場・事務双方が円滑に連携できる運用体制づくりを伴走支援する |
| 報酬 | 5万円/月 |
| 募集背景 | 社内の実務レベルの向上に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ・ 建設業における積算業務の実務経験 ・ 積算業務の改善・標準化に携わった経験 ・ 社内教育や人材育成、マニュアル作成の経験 ・ 関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら伴走できる方 【歓迎】 ・ 管工事・給排水設備工事・設備工事業界での積算経験 ・ 組織拡大フェーズでの業務改善経験 ・ 外国人スタッフを含む組織での育成経験 ・ 建設DXや業務改善プロジェクトへの参画経験 ・ 静岡県公共設計について知識がある方(主に富士市,沼津市) |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | リモートを中心に想定した月数回の打ち合わせ（初回は現地訪問を希望） |
| 勤務時間 | 上限20時間/月 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社アオノ |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 ＞ 建築・土木 |
| 都道府県 | 静岡県 |
| 市町村 | 富士市 |
| 設立年 | 1978年 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 84名(2024年5月時点) |
| ホームページURL | https://aono-takumi.jp/ |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
