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副業
株式会社アオノ
- 建設技術者育成/資格講習・教材制作の実務パートナー
- 静岡県
- 月額10万円から応相談
水回りのリフォーム・修理を中心に、生活に欠かせない給排水衛生設備・管工事を行う地域密着型企業。地域のインフラを支える当社で現場と学習の両立に悩む社員のため、講習企画や動画教材作成、質問対応などで力をお貸しください。あなたの経験を必要としています。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事制度・企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【事業課題】 当社は、給排水衛生設備、空調・換気設備、上下水道工事などを通じて地域の生活インフラを支えている建設会社です。 今後も安定して技術を継承し社員一人ひとりが成長できる会社を目指すため資格取得支援と社内教育を強化したいと考えています。 現在も社員に資格取得を勧めていますが現場業務と並行して勉強する社員が多く学習内容や進め方が本人任せになりやすいことが課題です。 また、社内で継続的に講習を行える人材や体系化された教材が十分に整っていません。そこで、建設関係資格の知識や講師経験をお持ちの方に資格取得講習の企画、教材作成、動画講義、受講者からの質問対応などを支援していただきたいと考えています。 【お願いしたいこと】 当社の資格取得状況や受講予定者のレベルを確認していただき無理なく継続できる学習方法を一緒に構築していただきます。 想定している業務は次のとおりです。 ・資格試験の出題傾向を踏まえた学習計画の作成 ・社員向け講習の実施 ・講義用資料、練習問題、確認テストの作成 ・動画講義の収録または動画用台本の作成 ・受講者から寄せられた質問への回答 ・学習状況の確認と勉強方法のアドバイス ・社内担当者が講習を継続するための運用方法の整備 すべてをリアルタイムの講義で実施する必要はありません。 例えば、講義動画と資料を作成していただき社員が好きな時間に学習したうえで週1回程度のオンライン質疑応答を行う形式も可能です。 対象資格は管工事施工管理技士を想定しています。 【目指すゴール】 ・社員が資格取得までの学習計画を立てられる状態にする ・社員が繰り返し利用できる講義動画と教材を整備する ・質問できる環境をつくり学習途中での離脱を減らす ・社内で継続的に資格取得を支援できる仕組みをつくる ・資格取得を社員のキャリアアップにつなげる 【募集人数】 2名程度 ※対象従業員数が多いためグループ毎に担当頂きたいです。 |
| 報酬 | 月額10万円から応相談 |
| 募集背景 | 資格取得支援の課題改善と教育体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ・建設関係資格について専門的な知識をお持ちの方 ・資格講習、社員教育、職業訓練などの講師経験 ・専門的な内容を経験の浅い社員にも分かりやすく説明できる方 ・オンライン会議やチャットを利用して継続的に支援できる方 【歓迎】 ・管工事施工管理技士、土木施工管理技士などの資格をお持ちの方 ・資格試験対策講座や専門学校などでの指導経験 ・動画講義、eラーニング教材、研修資料の作成経験 ・建設会社における若手社員の教育経験 ・外国籍社員にも分かりやすい教材を作成した経験 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | リモート基本 ※打ち合わせ：月1～2回程度 |
| 勤務時間 | 稼働時間：月40時間程度（週3日×3時間×4週間＝36時間を想定） 契約期間：初回3か月程度。双方合意により更新 |
| 【求める人物像】 | ・一方的に教えるのではなく社員の理解度に合わせて支援できる方 ・現場で働きながら学習する社員の事情に配慮できる方 ・教材を作って終わりではなく資格取得まで継続的に伴走できる方 ・地域の建設人材育成に関心をお持ちの方 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社アオノ |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 ＞ 建築・土木 |
| 都道府県 | 静岡県 |
| 市町村 | 富士市 |
| 設立年 | 1978年 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 84名(2024年5月時点) |
| ホームページURL | https://aono-takumi.jp/ |
求人管理会社：株式会社みらいワークス
