株式会社サンマルクホールディングス
- 社内SE／システムインフラ担当（リーダー候補）
- 400万円~700万円
ITインフラの内製化をリードし、東証プライム上場・サンマルクグループの未来を支える人材を募集します。IT領域の中でも、外部頼りだったインフラ領域の現状から脱却を図り、事業拡大を加速させる重要なミッションを担当。主体的に課題解決に取り組み、自らの手で仕組みを構築する醍醐味を味わえる環境があります。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
「サンマルクカフェ」や「鎌倉パスタ」など、セントラルキッチンを持たない店内調理や出来立てにこだわった、多彩な飲食ブランドをグループで展開。その経営管理を手がける東証プライム上場企業です。ベンダー頼りにせず、基幹システムをはじめ数多くのツールを内製で開発・運用。ビジネス環境の変化に応じた、柔軟かつスピーディで低コストなシステム構築体制をもとに、新たな業態進出などの事業展開も積極的に進めています。
成長
戦略
既存店でのスタッフ教育研修や、新商品投入によるメニュー拡充など、顧客満足向上を図る施策に注力。新規出店のみならず既存店も業績好調で、飛躍的に事業拡大中です。また店舗運営のさらなる自動化・省力化やデータ活用など、DX推進にも取り組んでおり、現在はシステム開発の体制強化にも力を入れています。今後も企業基盤を固めながら、積極的な事業展開を目指す方針です。
求める
人材に
ついて
会社の成長をIT基盤から支えるべく、主体的に課題解決へ取り組める方を求めています。事業や現場への深い理解や、ITを通じて価値を提供する意識をもとに、社内インフラ基盤の柔軟かつ効率的な構築・運用を進めるポジション。外部委託からの内製化や、既存業務の仕組み化などにも、意欲的に挑戦したい方に最適です。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 社内SE／システムインフラ担当（リーダー候補） |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（IT・WEB・通信系） ＞ サーバー・ネットワークエンジニア |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 社内およびグループ会社のインフラ領域全般をご担当いただきます。リーダー候補として、社内のインフラ構築・運用をリードしていくポジションです。 【具体的には】 ■サーバー（Windows系／Linux系、オンプレ／クラウド）の設計・構築・運用、ユーザー対応 ■DB（Oracle、Postgres）の導入、構築・運用 ■ネットワーク（拠点間・店舗・本部）の設計・構築・運用 ■インフラの監視・障害対応・パフォーマンス改善・最適化 ■外部ベンダーの選定、交渉と導入、導入後のマネジメント（必要に応じて） ■非IT部門とのコミュニケーション、折衝窓口 ■問合せ窓口およびチームメンバーのマネジメント ※配属先における業務は多岐にわたるため、個人に適した領域からお任せする想定です。日常業務を進めながらも、既存体制の見直しや効率化を検討して進めていくことが重要です。主体的な姿勢で仕事に取り組める環境があります。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ＜給与＞ ■月給：29.5万円~35.4万円 ※経験・スキルを考慮の上、会社規定により決定します。 【内訳】 ■基本給：24万円~28.8万円 ■固定残業代：5.5万円~6.6万円（30時間相当分として残業の有無にかかわらず支給） ※上記を超える残業分については、別途割増賃金を支給 |
| 想定年収 | 400万円~700万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須条件】 ■基本的なIT知識（Windows／Linux） ■ネットワーク、DBに関する基礎知識 【歓迎条件】 ■Excelマクロ、VBA使った業務効率化の経験 ■SIerでの開発経験 ■システム化による効率化の経験 ■Pythonの知識、開発経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞【岡山事務所】岡山県岡山市北区平田173-104 ＜変更の範囲＞会社の定める事業所 ※転勤は当面なし |
| 勤務時間（就業時間） | 9:00～17:40 （実働7時間40分、休憩60分） ■時間外労働：あり（月平均25時間） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】※リフレッシュ休暇含む ■シフト制（月9日）※土日休みも可 ■有給休暇（入社初年度最大10日） ■リフレッシュ休暇（入社翌年より5日付与） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■半休制度あり ※入社1年目は年間休日108日、2年目以降より年間休日113日となります。 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■昇給年1回（業績・評価による） ■賞与年2回（業績・評価による） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■社員割引制度（20％OFF） ■退職金制度 ■定年：60歳（65歳まで継続雇用制度あり） ■社内外研修あり（スキル習得や自己啓発など） ■社員持株制度（奨励金30％） ■社員旅行 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 手当など | ■通勤手当（規程による）※車通勤の場合は走行距離に応じて支給 ■住宅手当（規程による） ■時間外手当（残業の有無にかかわらず30時間分相当として5.5~6.6万円支給。超過分は別途全額支給） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社サンマルクホールディングス |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ 外食 |
| 都道府県 | 岡山県 |
| 市区町村 | 岡山市 |
| 設立年 | 1991年 |
| 資本金 | 17億3117万円 |
| 売上 | 578億円（連結決算） |
| 従業員数 | 968人（非正規含む） |
| URL | https://www.saint-marc-hd.com/hd/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
フランチャイズチェーンシステムを含む、レストランおよびカフェの運営を行うグループ会社の経営管理を担う企業。ベーカリーを主力商品として、全国規模で展開を行うレストランや喫茶・カフェなど、飲食店の総合的な管理を手掛け、フランチャイザーとして積極的な事業拡大を続けている。
会社の強み
焼きたてのパンを主力商品とする「ベーカリーレストラン・サンマルク」や「サンマルクカフェ」、生麺専門店「鎌倉パスタ」を軸に成長を遂げ、現在では様々なシーンで楽しめる豊富なブランドを展開。ドリア専門店や牛かつ、手握り回転寿司など幅広い業態の店舗をグループ各社で運営し、全国的に優れた消費者認知度を獲得している。365店舗を構える「サンマルクカフェ」をはじめ、ブランドごとに10店舗前後から数十店舗、200店舗以上まで出店を果たす。
今後の展開
サンマルクグループの経営理念である「私たちはお客様にとって最高のひとときを創造します。」の実現に向け、いかなる状況においても「最高のひととき」を創造すべく、常に顧客視点でニーズを追求し、いつの時代でも支持される業態を目指す。また、グループ全体でサステナビリティ活動や健康経営、徹底した品質管理の取り組みを進め、さらなるグループの成長と発展につなげていく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス