丸北研磨株式会社

仕事内容	【事業課題】 会社の技術力や品質には大きな自信があります。しかし、組織が成長するにつれて、社長が担ってきたマネジメントや人材育成、営業管理を一人で担うことが難しくなってきました。 現在は営業担当者が配達や現場業務も兼任しており、新規営業に十分な時間を割くことができていません。また、営業担当も高齢となり、次世代への営業ノウハウの継承も大きな課題となっています。 現場では納期管理や基本的なルールは整いつつありますが、工場長やリーダーとして「人を育てる」「チームをまとめる」といったマネジメントスキルはこれから強化していきたい領域です。 評価制度もまだ十分に整備されておらず、社員一人ひとりが目標を持って成長できる仕組みや、会社の方向性を共有できる組織文化づくりにも取り組みたいと考えています。 今回求めるのは、単なるコンサルタントではありません。現状を把握し、社長の相談相手となりながら、優先順位を整理し、実際に現場にも入り、一緒に汗をかきながら組織づくりを伴走してくださる方を求めています。 【目指すゴール】 - 社長に依存しない組織運営体制を構築する - 現場責任者・工場長・リーダー層を育成する - 社内ルールや役割を整理・明文化する - 社員が主体的に行動できる組織風土をつくる - 人材育成・教育の仕組みを整備する - 評価制度やキャリアアップの仕組みづくりを検討する - 売上・利益の向上につながる強い組織基盤を構築する 【期待すること】 - 現状の組織・業務フローのヒアリング・分析 - 組織課題の整理と改善提案 - 社内ルールや役割分担の整備 - 現場リーダー・工場長候補への育成支援 - 経営方針や会社の方向性の浸透支援 - 中長期的な組織づくりのロードマップ作成
報酬	月額5万円
募集背景	社長一人に依存しない組織体制を構築し、次世代リーダーを育成するため、組織づくりを伴走支援いただける方を募集します。
求める人物・スキル・経験	【必須】 - 製造業における組織改善・組織開発・人材育成の経験 - 現場責任者・管理職育成の経験 - 経営者と伴走しながらプロジェクトを推進した経験 - 課題整理・改善提案・実行支援まで対応できる方 - 現場目線で社員と信頼関係を築けるコミュニケーション力 【歓迎】 - 中小製造業の支援経験 - 評価制度・人事制度構築経験 - 工場改善・業務改善・生産管理の経験 - 営業体制構築・営業マネジメント経験 - 外国人スタッフを含む組織づくりの経験 - ファシリテーション・コーチング・管理職研修の経験
雇用形態	業務委託
勤務地	基本リモート（月1回程度の現地訪問あり）
勤務時間	【勤務時間】月20時間程度　 【開始時期】決まり次第

【会社概要】

丸北研磨株式会社は、三重県桑名市に拠点を置く機械刃物製造業です。木工用丸鋸や金属加工用丸鋸の目立て・研磨を中心に、高品質な刃物づくりを通じて製造現場を支えています。

「品質第一」を何よりも大切にし、安定した品質、高い加工技術、そして急な依頼にも柔軟に対応できる体制を強みとして、多くのお客様から信頼を獲得してきました。「絶対に負けない刃物」を追求する姿勢は、長年にわたり会社の大きな競争力となっています。

現在は12名（外国人スタッフを含む）の体制で事業を展開していますが、これからさらに強い会社へ成長していくためには、社長一人に依存しない組織づくりと、次世代を担うリーダーの育成が不可欠だと考えています。