株式会社中特ホールディングス
- 【経営企画】部門責任者候補
- 山口県
- 500万円~550万円
山口県周南市の地域密着企業で、会社の未来を創る。経営者の右腕となり、財務分析や事業戦略立案などを担うポジションです。将来的には、グループ全体の組織改革を推進する、責任者としての役割にも期待しています。U・Iターンも歓迎、経営を支えながら、地域や社会の課題解決にも挑戦しませんか。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
山口県周南市を拠点に、廃棄物処理・リサイクルを軸とした、環境インフラを守る事業を展開しています。近年ではダチョウ飼育による食品リサイクルなど、既存事業をベースとした新規事業も積極的に推進し、多角的なアプローチで地域や社会の課題解決に貢献しているのも強みです。グループ全体の総合力を活かし、今後も循環型経済・社会の一員として、持続可能な未来の創出に尽力していきます。
成長
戦略
「不要なものに価値を見出す企業」への進化を目指し、高度リサイクルへの挑戦を続けています。近年では、高齢化に対応した遺品・生前整理サービスや、廃材に新たな価値を生むアート事業など、時代のニーズを捉えた多様なサービスを展開。今後は半導体工場の汚泥に含まれるフッ素の処理・資源化や、太陽光パネルの再利用などにも取り組んでいく見込みです。社会課題に対する果敢な活動を進めつつ、さらなる成長を目指します。
求める
人材に
ついて
将来の幹部候補として、経営企画機能を強化する中核人材としての活躍に期待しています。ゆくゆくはグループ全体を横断的に管理する、責任者を目指せるポジションです。経営者視点と現場視点の双方を持ち、社長や各部門責任者と対話しながら、経営戦略の立案から実行支援まで伴走できる方を求めています。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 【経営企画】部門責任者候補 |
|---|---|
| 職種分類 | 経営・営業企画・事業企画系 ＞ 経営企画 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） グループ全体における経営課題の整理・分析・改善推進に向けた、各種業務をお任せします。経営企画機能の強化に向けたポジションで、社長の右腕としてご活躍いただく想定です。デスクワークにとどまらず、現場や各事業責任者とも密に連携し、経営企画の実行支援まで推進していく仕事です。 【具体的な業務内容】 ■グループ各社の業績分析、財務諸表分析（PL・BS・CF）と改善提案 ■予算策定、予実管理 ■各事業の課題整理および改善推進 ■中長期経営戦略の立案 ■新規事業の事業性検証・収支シミュレーション ■経営層へのレポーティング ■事業責任者との折衝・伴走支援 ※経験に応じて、段階的に業務をお任せします。 【活躍イメージ】 まずはグループ全体の数字や事業構造への理解を深めつつ、財務・経営分析に関する業務を進めていただきます。将来的には、次世代の経営幹部候補として、経営戦略立案・利益管理・新規事業推進まで担当していただく想定。ゆくゆくグループ全体を横断管理し、経営企画責任者として組織改革を推進できるポジションです。 【配属先（未来創造部）】※在籍数：5名 採用・営業企画・広報など、幅広い機能を担うコーポレート部門です。その中で経営企画担当として、組織強化の中核業務を推進していただきます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ＜給与＞ ■月給：33万円~35万円 ■賞与：年2回あり ※残業手当は別途全額支給します。 ※上記はあくまでも目安金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 想定年収 | 500万円~550万円 |
| 募集背景 | 部門強化に向けた人員確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【学歴】 ■高卒以上 【必要資格】 ■普通自動車運転免許 【必須要件】※下記のうちいずれか ■財務諸表（PL・BS・CF）の基本理解があり、経営戦略に挑戦したい方 ■金融機関での法人営業経験、またはコンサルティング経験者 【歓迎要件】 ■経営企画経験 ■財務分析経験 ■原価管理経験 ■事業企画経験 ■経理・財務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞【本社】山口県周南市大字久米3034-1 ＜変更の範囲＞グループ会社各社に転勤の可能性あり |
| 勤務時間（就業時間） | 1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間） 【標準勤務時間帯】 7:45~17:00（休憩時間60分） ■時間外労働：あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】 ■週休2日制（土日祝日）※会社カレンダーによる └2ヶ月に1回ほど土曜出勤の場合がありますが、有給奨励日としています。 【その他】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■年間有給休暇：10日~（下限日数は入社半年経過後に付与）※平均消化日数：10.6日 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■退職金制度（入社1年後より加入） ■定年制（65歳） ■再雇用制度（雇用延長で嘱託社員として70歳まで勤務可） ■育休取得実績あり ■「中特アカデミー」での社員研修（理念教育・ハラスメント研修・廃棄物処理法研修 等） ■配属部署でのOJT ■メンター制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行（全額会社負担） ■入学祝い金制度 ■食事補助（チケットレストラン／月額2,500円まで） ■誕生日ケーキ支給 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
| 手当など | ■通勤手当 ■残業手当（別途全額支給） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社中特ホールディングス |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ その他 |
| 都道府県 | 山口県 |
| 市区町村 | 周南市 |
| 設立年 | 2012年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | - |
| URL | https://www.chutoku-g.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
環境ビジネスを軸として、地域貢献や社会的課題の解決に向けた事業を行うホールディングスカンパニー。複数のグループ会社を展開し、廃棄物処理・リサイクル・不用品処分や公共インフラのメンテナンスなど、資源を守る幅広い事業を手がける。またダチョウ飼育による食品リサイクル事業など、ユニークな取り組みも推進している。
会社の強み
企業や自治体、地域のみなさまに向けた廃棄物処理・リサイクルをはじめ、排水トラブルの解消や解体・土木工事など、循環型社会に対応した多彩なサービスを提供。特に産業廃棄物分野では、工場や建設現場の「汚泥」をセメント原料化する際に、浄化センターの処理水で洗浄する全国的にも珍しい資源循環をしている特徴もある。街のインフラを支える、環境のプロフェッショナル集団として確かな実績を持つのが強み。
今後の展開
今後も、「まちと未来をキレイにする仕事。」をスローガンに、社会課題へ本気で挑んでいく方針。さらに地域で積み重ねた信頼をもとに、SDGs経営を柱とした、海外展開にもチャレンジしていく計画を推進している。その他にも持続可能な未来の実現に向けて、組織として積極的に挑戦する姿勢を持ち、新規事業にも取り組んでいく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス