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株式会社廣貫堂

  • 【富山】薬事部:部長候補
  • 富山県
  • 634万円~800万円

創業150年の老舗製薬メーカーで、薬事部を牽引する部長候補を募集します。あなたの薬事・GMPの知見と経験を、組織の礎を築く力に今こそ変えてください。

この企業の魅力・特徴 features

強み

1876年(明治9年)創設、150年の歴史を持つ富山を代表する老舗製薬メーカーです。和漢薬を中心に、医療用医薬品まで幅広く手がけ、安定した経営基盤を築いています。

成長
戦略

伝統的な和漢薬の知見と、海外向けGMP承認を得た生産ノウハウを融合させています。全世界対応の生産体制を構築し、グローバル市場への展開を加速させています。

求める
人材に
ついて

自社製品開発の再強化に臨む変革期において、中核メンバーとして組織を牽引する気概が求められます。実務とマネジメントの両輪で、新しい風を吹き込むチャレンジ精神を歓迎します。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 【富山】薬事部:部長候補
職種分類 技術系(化学・素材・食品・衣料) > その他(化学・素材・食品・衣料)
仕事内容 (雇入れ直後)
製薬会社としてさらなるガバナンス強化と体制整備を行うため、独立を予定している「薬事部」の部長候補として、実務および組織の牽引をお任せします。
【具体的な業務内容】
■ 医薬品申請業務の管理、行政対応のとりまとめ
■ 社内の品質・薬事ルールの運用管理
■ 監査・査察の準備と対応
■ 部門メンバーのマネジメント、業務サポート、進捗管理、人材育成
■ 薬事の専門家として経営層との対話、組織運営への貢献
■ GMP関連知識に基づいた変更管理、品質リスク評価、現場・現物へのサインおよび確認業務
■ 海外向け製品の薬事サポート(可能な範囲で)
(変更の範囲)
会社の定める業務

【勤務形態】
原則出社(リモート勤務不可) ※GMPの現場確認や現物へのサインといった、実地での重要な確認業務が発生するため

【年収】
634万円~800万円 (賞与、薬剤師手当、役職手当含む)
※部長職採用として年俸制を想定
※管理監督者としての採用のため、時間外手当は支給対象外(深夜手当は支給)
想定年収 634万円~800万円
募集背景 部門強化に向けた人員確保
求める人物・スキル・経験 【必須要件】
■ 製薬会社における薬事業務の実務経験(5年程度)
■ GMPや行政との許認可に関する実務経験
■ プレイングマネージャー経験 (自ら手を動かしつつ、部下や後輩をマネジメントした経験)
【歓迎要件】
■ 薬剤師免許
※品質保証や研究開発等で、薬事業務に準ずる経験(変更管理、品質リスク評価、当局対応資料作成等)をお持ちの方も対象
雇用形態 正社員
勤務地 <雇入れ直後>本社:富山県富山市梅沢町2丁目9番1号<変更の範囲>当社本社および呉羽工場・滑川工場
勤務時間(就業時間) 08:30~17:30(休憩時間60分)
■ 時間外労働:有り(月平均20時間程度)
■ フレックスタイム制度有り(コアタイム 10:00~15:00)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更有り:試用期間中は月額47万円)
休日・休暇 ■ 年間休日126日
■ 完全週休2日制(土・日・祝)
■ 年次有給休暇(入社日より付与 ※初年度は入社月により変動)
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
■ 慶弔休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 創立記念日(9/22)
待遇・福利厚生・加入保険 ■ 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■ 退職金制度(勤続2年以上)
■ 確定拠出年金
■ 定年制(60歳)
■ 再雇用制度
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
手当など ■ 賞与: 年1回(1.5ヶ月分)+決算内容に応じて別途支給
■ 薬剤師手当:月額5万円
■ 役職手当
■ 通勤手当
■ 家族手当
■ 住宅補助手当(県外出身者)
■ 固定残業代なし

企業情報 company info

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企業名 株式会社廣貫堂
業種・業界 メーカー > メーカー(医薬品・医療機器)
都道府県 富山県
市区町村 富山市
設立年 1914年
資本金 10,000万円
従業員数 750名
URL https://www.koukandou.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

明治9年、富山藩の「反魂丹役所」を引き継ぎ創設。以来150年にわたり、和漢薬を中心に医薬品を製造・販売する老舗製薬メーカーです。研究所や製造工場の設備近代化を推進し、自然の生薬と近代科学を調和させた人に優しい医薬品開発を目指しています。「救療の志を広く貫通する」という理念のもと、伝統を継承しつつ、更なる研鑽を重ねています。

会社の強み

従業員数750名規模を誇り、平均年齢38歳と、様々な年代の社員がバランス良く在籍しています。組織が硬直化しておらず、中途入社の方も馴染みやすい環境が整っています。創業150年の歴史が育んだ安定基盤の上で、腰を据えてキャリアを築くことが可能です。

今後の展開

受託製造で培った安定的な収益基盤を元に、今後は自社製品、特に和漢・漢方領域の再強化を目指す方針です。ガバナンスを強化した新体制で、伝統と革新を両輪に、人に優しい医薬品づくりへの挑戦を続けます。