有限会社ライン工業
- 採用・組織改革パートナー
- 岐阜県
- 月額報酬:5万円(税別)
プラント製作・据付や専用機設計など、ものづくりの現場を支える技術力を強みに成長を続ける企業。中核人材の採用推進と定着を見据えた、未来の事業成長を支える組織基盤づくりに取り組んでいただきます。
この応募は副業の紹介です。
求人管理会社:株式会社みらいワークス
※同社が運営する「Skill Shift」を通じてのご応募となります。
求人情報 job info
| 職種分類 | 管理部門系 > 人事(採用・労働・教育など) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【事業課題】 製造部門や設計部門において離職が発生し、工場長候補、製造部門の管理職、図面担当者などの中核人材が採用が急務です。 採用活動はハローワークや人材紹介会社を活用しているものの、十分な応募獲得には至っていません。 また、課題は採用だけではありません。現在の社員数は4名。 少人数だからこそ一人ひとりの役割や関係性が組織に大きく影響します。 今後新たな人材を採用しても、受け入れ体制やコミュニケーション環境が整っていなければ定着にはつながりません。 私たちが目指したいのは、単に人を採用することではなく、 ・それぞれが役割を理解し活躍できる組織 ・お互いを尊重しながら成長できる組織 ・新しい仲間を育てながら共に挑戦できる組織 をつくることです。 採用と組織づくりを切り離さず、未来の事業成長を支える土台づくりに一緒に取り組んでいただける方を求めています。 【目指すゴール】 ■工場長候補・製造管理職・図面担当など中核人材の採用実現 ■急務となっている採用ポジション2名以上の採用成功 ■来期までに継続的に採用できる仕組みを構築 ■ 新入社員が定着しやすい受け入れ体制の整備 ■ メンバー同士が協力しながら働ける組織風土の醸成 ■ 役割や責任範囲が明確な組織体制の構築 ■ 事業拡大に対応できる組織基盤づくり 【期待すること】 ■ 現状の組織課題・採用課題のヒアリングと整理 ■ 経営者や社員との対話を通じた現状把握 ■ 採用戦略の立案 ■ 採用チャネルの選定・改善提案 ■ 求人票や採用広報の見直し ■ 採用活動の運用支援 ■ 面接や選考プロセスの改善提案 ■ 定着を見据えた受け入れ体制の整備 ■ 少人数組織に適したコミュニケーション設計 ■ 役割整理や組織体制づくりのサポート ■ 採用から定着まで伴走型での支援 |
| 報酬 | 月額報酬:5万円(税別) |
| 募集背景 | 採用・組織体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■ 中小企業における採用戦略立案経験 ■ 採用実務の運用経験 ■ 経営者との伴走支援経験 ■ 組織課題の整理・改善経験 ■ 社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎】 ■ 製造業での採用支援経験 ■ 工場人材の採用経験 ■ 人事制度設計経験 ■ 組織開発・組織づくりの経験 ■ 地方企業の採用支援経験 ■ SNS採用や採用広報の知見 ■ 岐阜県・愛知県近郊での活動実績 ■ 対面での支援が可能な方 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | リモート中心※定期的な現地訪問希望 |
| 勤務時間 | 20時間程度 |
【会社概要】
有限会社ライン工業は、各種プラント製作・据付、専用機設計・製作、製缶など、工場の生産設備の効率化を支える鐵工所です。一級建築士資格を持つ代表のもと、プラント設備のみならず建築・土木分野にも対応できる幅広い技術力を強みとしています。
近年では新たな事業の柱として「囲柱ラーメン木構造工法」を展開。
一般流通のヒノキ製材と鉄の技術を融合させることで、これまでの木造建築では実現が難しかった大空間・大開口を可能にする革新的な建築工法の普及に取り組んでいます。
「木」と「鉄」、それぞれの強みを最大限に引き出しながら、新たな建築の可能性を切り拓く挑戦を続けています。しかし現在、その成長を支える組織基盤づくりという大きな転換点を迎えています。
企業情報 company info
| 企業名 | 有限会社ライン工業 |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 > 建築・土木 |
| 都道府県 | 岐阜県 |
| 市町村 | 可児市 |
| 設立年 | 1985年 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4名 |
| ホームページURL | https://www.ichu-project.com |
求人管理会社:株式会社みらいワークス