ナカノ管材株式会社
- 採用・人材育成責任者（管理部門幹部候補）
- 東京都
- 494万円~800万円
会社の成長を人材採用・育成で牽引する。そんなダイナミックな挑戦を、部長直下の裁量あるポジションで実現しませんか。あなたの手で、未来の組織を創り上げるやりがいがここにあります。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
異業種出身の社長の下、業界の常識にとらわれない自由な発想で新しい手法を考案しています。上下水道配管材料から住宅設備機器、空調機器まで豊富な商品を取り扱い、安定した事業基盤を構築しています。
成長
戦略
現在、拠点展開・事業拡大を積極的に進めており、人材の確保と戦力化が事業成長の最重要テーマです。管理部門を別会社として設立し、より働きやすい環境を整備する計画も進行中。組織強化を通じて、更なる事業成長を目指します。
求める
人材に
ついて
決まった採用手法や完成された教育制度がないからこそ、自ら考え、試行錯誤しながら仕組みを創り上げていく実行力が求められます。採用から育成まで一気通貫で携わり、会社の成長に直接貢献したいという意欲のある方を歓迎します。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 採用・人材育成責任者（管理部門幹部候補） |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事（採用・労働・教育など） |
| 仕事内容 | (雇入れ直後) 総務・管理部において、人材の「採用」から「定着」、そして「早期の戦力化」までを一貫して主導する、人材開発ラインの推進リーダーポジションです。組織に新しい仲間を迎え、育て、そして最大限に活躍してもらうまでのストーリーを、一気通貫で設計・実行する重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 採用・人事領域の経験豊富な総務・管理部長の右腕として、現場部門と密に連携しながら、以下の実務および仕組みづくりを推進していただきます。 ■採用戦略の立案、および各種求人媒体・人材紹介エージェントとの折衝・設計 ■書類選考、面接対応、内定者へのアプローチやフォロー業務 ■入社直後の初期教育（オリエンテーション）およびオンボーディングプロセスの設計・運用 ■配属後の定着状況のフォロー、および離職防止に向けた施策の企画・実施 ■早期戦力化に向けた育成プログラムの設計、評価の仕組みづくり 【業務の特徴と魅力】 拠点展開や事業拡大を急速に進めており、組織の成長を支える「人材の確保と戦力化」が経営における最重要テーマとなっています。過去の成功体験に囚われず、自ら「手法の検討・実行・検証・改善」や「育成の仕組みづくりと運用・修正」を繰り返し、“実行しながら最適な正解を作っていく”やりがいがあります。組織の基盤を自らの手で強固にしていく、手応えの大きい環境です。 【配属部門の環境】 配属先となる総務・管理部は現在約10名の体制です。採用・人事領域に深い知見を持つ部長の直下で仕事ができるため、これまでのご経験を活かしつつ、経営視点に近い人事戦略や組織開発のスキルをさらに磨いていくことが可能です。 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■月給：27.8万円~45.1万円（一律手当を含む、残業手当除く） 【内訳】 ■ 月額（基本給）：21.4万円~33.3万円 ■ その他固定手当/月：6.4万円~11.8万円 ■ 残業手当/月：残業時間に応じて割増賃金を支給 ■ 別途賞与有り ※想定年収は、賞与2回および「月40時間の時間外労働を行った場合」を想定したモデル年収（残業手当は実績に応じて全額支給） |
| 想定年収 | 494万円~800万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【必須条件】 ■営業、接客、または対人折衝の経験 ■主体的に行動し、成果を出した経験 【歓迎条件】 ■採用、人事、教育、マネジメント経験 ■業務改善や仕組みづくりの経験 ■数値管理やKPI運用の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞東京都中央区＜変更の範囲＞会社の定める事業所 ※全国の営業所に出張の可能性有り ※転勤は当面なし |
| 勤務時間（就業時間） | 8:50~17:50（休憩時間60分） 時間外労働：有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土日） ■年間休日105日 ※現在、管理部門は年間休日125日にするため調整中。 ■年間有給休暇10日（入社半年経過後に付与） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■教育制度・資格補助（会社指示による研修受講費用補助など） ■定年制（60歳） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
| 手当など | ■通勤手当（原則全額会社負担） ■家族手当 ■住宅手当 ■資格取得支援制度 |
企業情報 company info
| 企業名 | ナカノ管材株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | 商社 ＞ 専門商社 |
| 都道府県 | 茨城県 |
| 市区町村 | 取手市 |
| 設立年 | 1982年 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,880百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| URL | https://nakano-kanzai.com/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
「暮らしを支え、幸せをつなぐ」を理念に、常に新しい商品、サービス、価値観を見出すことに力を注ぎ、設備材料の販売を通じて顧客と地域社会への貢献を目指すナカノ管材。配管材料や配管工具類、住宅設備機器の卸売販売のほか、各種住宅リフォーム支援など幅広いサービスを展開し、順調に業績を伸ばしている。
会社の強み
住宅リフォーム現場の問題解決をお手伝いするパートナーとして、水まわりや内装から住宅性能向上リフォーム、全面リフォーム（リノベーション工事）まで、顧客のニーズに応じ様々なサービスを提供。中でも⽔まわりのリフォームにおいては、解体から仕上げまで材工⼀貫施工を⾏うなど、大手業者がカバーしきれない分野でニッチプレイヤーとして顧客をサポートし、高い評価を得ている。
今後の展開
社会の変化に伴うニーズの変化へ対応するために、できる限り身の丈にあった挑戦を多く続け、『お客様の役に立つ仕事』、『お客様を助ける仕事』、『お客様が喜ぶ仕事』の実現を目指すと共に、仕事の関わりの中で社員が人間として成長し、社員とその家族が幸せになることができる職場を作り上げてゆく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス