株式会社GREENING
- HOTEL FORK & KNIFE｜予約・運営事務
- 広島県
- 400万円〜500万円
2026年3月、広島・宮島に新たなホテルが誕生。食・空間・アート・自然が織りなす特別な滞在体験を創出するプロジェクトです。あなたは、その最前線と本部をつなぐ司令塔フロントでの経験を活かし、ホテル運営の新たなキャリアを築きませんか。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
「CULTURE SCAPING」をビジョンに、地域固有の文化や歴史を未来へつなぐ街づくりを推進。クリエイティブなデジタルマーケティングを強みに、飲食・ホテル・商業施設など多様なプロジェクトの企画から運営までを一気通貫で担い、新たな価値を創造しています。
成長
戦略
2026年3月、広島・宮島に新ホテル『HOTEL FORK & KNIFE』を開業。ハイエンドな滞在体験を提供します。食、アート、自然を融合させ、ただ泊まるだけではない記憶に残る体験を創出することで、新たな顧客層を開拓し事業を拡大していきます。
求める
人材に
ついて
フロントでの接客経験を、運営という新たなステージで活かしていただくことを期待しています。本部と現場の最高の連携を創り出し、お客様にとって忘れられない滞在の「最初の窓口」となる重要な役割です。将来的には管理部門の中核を担う存在へと成長できる環境です。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | HOTEL FORK & KNIFE｜予約・運営事務 |
|---|---|
| 職種分類 | サービス・流通系 ＞ 支配人・ホテルフロント |
| 仕事内容 | (雇入れ直後) 2026年3月にオープンした『HOTEL FORK & KNIFE』のスタートメンバーとして、予約事務を軸とした運営サポート業務をお任せします。現場と本部をつなぎ、最高のパフォーマンスを発揮するための道筋をつくる重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■予約管理：予約サイトのプラン反映・在庫コントロール、本部との調整 ■事務・経理：売上のチェックやデータ入力（会計システムの操作） ■運営サポート：事務を軸に、開業直後の活気あるチームの一員として現場を支えます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 月給：33万円～42万円 【給与内訳】 ■ 基本給：248,622円～316,428円 ■ 固定残業手当：月45時間分の時間外手当として81,378円～103,572円を支給（時間外労働の有無にかかわらず支給） ■ 月45時間を超える時間外労働分については、追加で割増賃金を支給 ※給与額は経験・スキルを考慮し決定します。 ■ 昇給：年2回 |
| 想定年収 | 400万円〜500万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須スキル経験】 ■ホテル旅館等でのフロント実務経験（目安2~3年） ■OTAの操作経験（基本的な操作経験で可） 【歓迎スキル経験】 ■コム（ホテル会計システム）を用いた入力経験 ■基本的な経理知識（仕訳ができるレベル） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞広島県廿日市市＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | ■シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ■24時間3交代制（実働8時間／休憩時間60分） ・早番 07:00~16:00 ・遅番 13:00~22:00 ・夜勤 22:00~07:00 ■時間外労働：有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日112日】（特別有給休暇5日を含む） ■月9日休み（2月は8日） ■有給休暇（入社半年後10日付与） ■特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ■産休育休（取得実績多数） ■慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■昇給：年2回（5月・11月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■超過勤務手当 ■社員紹介手当 ■健康診断 ■全社総会 ■運営の飲食店・ホテルを社員価格で利用可能 ■受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 手当など | ■交通費支給（月3万円まで） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社GREENING |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ ホテル・ アミューズメント |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 渋谷区 |
| 設立年 | 2020年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 543名 |
| URL | https://greening.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
2020年設立。「CULTURE SCAPING －世界に誇れる日本の文化的風景を創造する－」をビジョンに掲げ、地域固有の文化や歴史、自然、人々の営みを深く理解し、それらを未来につながる新たな価値として社会に実装する街づくりを推進しています。飲食・ホテル・商業施設を中心に、多様なプロジェクトの企画・開発・運営までを一気通貫で手がけており、空間をつくるだけでなく、その場所が持続的に賑わい、文化として育っていくところまでを見据えた事業を展開しています。
会社の強み
GREENINGの強みは、企画と運営を分断せず、一貫して担える点にあります。地域の文脈を読み解き、その土地ならではの魅力をコンセプトや体験に落とし込み、実際に運営しながら磨き続けることで、単なる施設開発にとどまらない価値づくりを実現しています。また、飲食・ホテル・商業施設など複数領域にまたがる事業展開に加え、デジタルマーケティングやクリエイティブの力を活かし、各プロジェクトの世界観や体験価値を発信・浸透させられることも大きな特徴です。企画力、運営力、発信力を掛け合わせながら、地域に根差した持続的な事業成長を実現しています。
今後の展開
GREENINGは今後も、「CULTURE SCAPING」の実現に向けて、日本各地で地域固有の文化や歴史、人々の暮らしに光を当て、新たな価値を生み出す街づくりを推進していきます。飲食・ホテル・商業施設といった領域を横断しながら、その土地ならではの魅力を体験として編集し、国内外の人々を惹きつける場を生み出していく予定です。単発の開発や出店ではなく、企画から運営までを一貫して担うことで、地域に持続的な賑わいと文化を育てていくことを目指しています。
求人管理会社：株式会社みらいワークス