株式会社GREENING
- HOTEL FORK & KNIFE｜レベニューアシスタント
- 広島県
- 400万円〜500万円
広島宮島口にオープンした新ホテルで、運営の要となるレベニューアシスタントを募集します。フロント業務とレベニュー管理の両方を担い、ホテルの“動き”を立体的に掴めるやりがいのあるポジションです。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
「CULTURE SCAPING」をビジョンに、世界に誇れる日本の文化的な風景を創造する企業です。地域固有の文化や歴史を深く理解し、飲食ホテル商業施設を中心に多様なプロジェクトの企画開発運営までを一気通貫で担っています。
成長
戦略
クリエイティブなデジタルマーケティングを強みに、ストーリーテリングや体験設計を通じて新たな価値を創造。今回の広島宮島口ホテルプロジェクトのように、今後も各地でその土地ならではの魅力を活かした施設を展開し、事業を拡大していきます。
求める
人材に
ついて
HOTEL FORK & KNIFEの“日々の売上づくり”を支える重要な役割です。数字と現場の両方に興味を持ち、専門性を伸ばしたいという意欲のある方を求めています。現場の視点を活かし、運営全体に関わっていただくことを期待します。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | HOTEL FORK & KNIFE｜レベニューアシスタント |
|---|---|
| 職種分類 | サービス・流通系 ＞ 支配人・ホテルフロント |
| 仕事内容 | (雇入れ直後) HOTEL FORK & KNIFE の“日々の売上づくり”を支えるレベニューアシスタントとして、フロント業務とレベニュー業務を担当していただきます。 本部のレベニューチームが大元の戦略を担うため、これからレベニューを本格的に学びたい方も安心してスタートできます。一方で、すでにレベニューを経験してきた方には、現場に近い視点から運営全体に関わるポジションとして活躍できる環境です。 【主な仕事内容】 ■ フロント業務全般（チェックイン/アウト、予約対応、電話・メール対応 など） ■ 日々のレベニュー確認（稼働・ADR・売上見込みのチェック） ■ OTA管理（在庫・料金・プラン内容の反映チェック） 「運営×レベニュー」の両方を見ることで、ホテルの“動き”が立体的に分かるようになるお仕事です。 (変更の範囲) 会社の定める業務 月給 33万円～42万円 【給与内訳】 ■ 基本給：248,622円～316,428円 ■ 固定残業手当：月45時間分の時間外手当として81,378円～103,572円を支給（時間外労働の有無にかかわらず支給） ■ 月45時間を超える時間外労働分は追加で割増賃金を支給 ※給与額は経験・スキルを考慮し決定します。 ■ 昇給：年2回 |
| 想定年収 | 400万円〜500万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須（MUST）】 ■ ホテルまたは飲食サービス業での接客経験 ■ 基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシートの簡単な操作） ■ OTA管理の実務経験がある方 【歓迎（WANT）】 ■ レベニュー管理 / レベニューマネジメントの実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞広島県廿日市市＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | ■ シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ■ 24時間3交代制（実働8時間／休憩60分） ・早番 07:00~16:00（休憩時間60分） ・遅番 13:00~22:00（休憩時間60分） ・夜勤 22:00~07:00（休憩時間60分） ■ 時間外労働：有り（月給に45時間分の時間外手当を含む） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3カ月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日112日】（特別有給休暇5日を含む） ■ 月9日休み（2月は8日） ■ 有給休暇（入社半年後10日付与） ■ 特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ■ 産休育休制度（女性取得率100%、男性の取得実績多数） ■ 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■ 昇給：年2回（5月・11月） ■ 各種手当（超過勤務手当、社員紹介手当） ■ 健康診断 ■ 全社総会 ■ 運営の飲食店・ホテルを社員価格で利用可能 【加入保険】 ■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
| 手当など | ■ 交通費支給（月3万円まで） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社GREENING |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ ホテル・ アミューズメント |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 渋谷区 |
| 設立年 | 2020年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 543名 |
| URL | https://greening.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
2020年設立。「CULTURE SCAPING －世界に誇れる日本の文化的風景を創造する－」をビジョンに掲げ、地域固有の文化や歴史、自然、人々の営みを深く理解し、それらを未来につながる新たな価値として社会に実装する街づくりを推進しています。飲食・ホテル・商業施設を中心に、多様なプロジェクトの企画・開発・運営までを一気通貫で手がけており、空間をつくるだけでなく、その場所が持続的に賑わい、文化として育っていくところまでを見据えた事業を展開しています。
会社の強み
GREENINGの強みは、企画と運営を分断せず、一貫して担える点にあります。地域の文脈を読み解き、その土地ならではの魅力をコンセプトや体験に落とし込み、実際に運営しながら磨き続けることで、単なる施設開発にとどまらない価値づくりを実現しています。また、飲食・ホテル・商業施設など複数領域にまたがる事業展開に加え、デジタルマーケティングやクリエイティブの力を活かし、各プロジェクトの世界観や体験価値を発信・浸透させられることも大きな特徴です。企画力、運営力、発信力を掛け合わせながら、地域に根差した持続的な事業成長を実現しています。
今後の展開
GREENINGは今後も、「CULTURE SCAPING」の実現に向けて、日本各地で地域固有の文化や歴史、人々の暮らしに光を当て、新たな価値を生み出す街づくりを推進していきます。飲食・ホテル・商業施設といった領域を横断しながら、その土地ならではの魅力を体験として編集し、国内外の人々を惹きつける場を生み出していく予定です。単発の開発や出店ではなく、企画から運営までを一貫して担うことで、地域に持続的な賑わいと文化を育てていくことを目指しています。
求人管理会社：株式会社みらいワークス