株式会社GREENING
- HOTEL FORK & KNIFE｜フロントスタッフ
- 広島県
- 300万円〜400万円
2026年3月、広島・宮島に新たなホテルが誕生しました。決まった正解がないフェーズだからこそ、チームで『このホテルらしい接客』を創り上げる面白さがあります。あなたの経験を活かし、新しい滞在体験をゲストに届けませんか。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
「CULTURE SCAPING」をビジョンに掲げ、地域固有の文化や歴史を未来へ繋ぐ街づくりを推進。飲食・ホテル・商業施設など多様なプロジェクトにおいて、企画・開発から運営までを一気通貫で担うことで、独自の価値創造を実現しています。
成長
戦略
2026年3月、広島・宮島に新しいホテル『HOTEL FORK & KNIFE』を開業しました。瀬戸内の食材を活かしたレストラン、宮島を望む天然温泉、日本の感性を映す建築やアートを融合させ、その場所でしか味わえない特別な滞在体験を提供します。
求める
人材に
ついて
このポジションでは、マニュアル通りの対応ではなく、ゲスト一人ひとりと向き合う接客が求められます。チームで意見を出し合いながら「より良い形」を追求し、新規開業のホテルを共に育てていける、主体性と柔軟性を持った方を歓迎します。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | HOTEL FORK & KNIFE｜フロントスタッフ |
|---|---|
| 職種分類 | サービス・流通系 ＞ 支配人・ホテルフロント |
| 仕事内容 | (雇入れ直後) 2026年3月に広島・宮島にオープンした新しいホテル『HOTEL FORK & KNIFE』のフロントスタッフとして、運営に幅広く携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ■ フロント・レセプションでのゲスト対応 ■ チェックイン／チェックアウト業務 ■ 館内案内や滞在中のサポート ■ レストラン・温泉・ショップなど、館内各所との連携 ■ 開業準備に伴う、オペレーションづくりへの参加 【この仕事の面白さ】 ■ 新規開業ならではの一体感のあるチーム ■ 自分の気づきや工夫が、そのまま運営に反映される ■ ゲストとの距離が近く、反応を直接感じられる ■ フロントに限らず、ホテル全体を知ることができる (変更の範囲) 会社の定める業務 月給 25万円～33万円 【給与内訳】 ■ 基本給：188,350円～248,622円 ■ 固定残業手当：月45時間分の時間外手当として61,650円～81,378円を支給（時間外労働の有無にかかわらず支給） ■ 月45時間を超える時間外労働分は追加で割増賃金を支給 ※給与額は経験・スキルを考慮し決定します。 ■ 昇給：年2回 |
| 想定年収 | 300万円〜400万円 |
| 募集背景 | 運営体制の強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須スキル】 ■ 接客・サービス業での実務経験（ホテル、飲食、販売などジャンル不問） 【歓迎スキル】 ■ ホテル・旅館・飲食店での勤務経験 ■ 新規開業や立ち上げフェーズへの興味 ■ 英語・中国語・韓国語などの語学スキル 【未経験の方へ】 ■ 開業前にフロント業務や接客の基本、ホテル独自の考え方を共有する研修期間あり ■ 開業後も先輩スタッフやマネージャーが現場でフォロー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞広島県廿日市市＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） 24時間3交代制（実働8時間／休憩時間60分） ■ 早番 07:00~16:00 ■ 遅番 13:00~22:00 ■ 夜勤 22:00~07:00 時間外労働：有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日112日】（特別有給休暇5日を含む） ■ 月9日休み（2月は8日） ■ 有給休暇（半年後10日付与） ■ 特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ■ 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） ■ 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■ 昇給：年2回（5月・11月） ■ 社会保険完備 ■ 超過勤務手当 ■ 社員紹介手当 ■ 健康診断 ■ 全社総会 ■ 運営の飲食店・ホテルを社員価格で利用可能 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
| 手当など | ■ 交通費支給（月3万円まで） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社GREENING |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ ホテル・ アミューズメント |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 渋谷区 |
| 設立年 | 2020年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 543名 |
| URL | https://greening.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
2020年設立。「CULTURE SCAPING －世界に誇れる日本の文化的風景を創造する－」をビジョンに掲げ、地域固有の文化や歴史、自然、人々の営みを深く理解し、それらを未来につながる新たな価値として社会に実装する街づくりを推進しています。飲食・ホテル・商業施設を中心に、多様なプロジェクトの企画・開発・運営までを一気通貫で手がけており、空間をつくるだけでなく、その場所が持続的に賑わい、文化として育っていくところまでを見据えた事業を展開しています。
会社の強み
GREENINGの強みは、企画と運営を分断せず、一貫して担える点にあります。地域の文脈を読み解き、その土地ならではの魅力をコンセプトや体験に落とし込み、実際に運営しながら磨き続けることで、単なる施設開発にとどまらない価値づくりを実現しています。また、飲食・ホテル・商業施設など複数領域にまたがる事業展開に加え、デジタルマーケティングやクリエイティブの力を活かし、各プロジェクトの世界観や体験価値を発信・浸透させられることも大きな特徴です。企画力、運営力、発信力を掛け合わせながら、地域に根差した持続的な事業成長を実現しています。
今後の展開
GREENINGは今後も、「CULTURE SCAPING」の実現に向けて、日本各地で地域固有の文化や歴史、人々の暮らしに光を当て、新たな価値を生み出す街づくりを推進していきます。飲食・ホテル・商業施設といった領域を横断しながら、その土地ならではの魅力を体験として編集し、国内外の人々を惹きつける場を生み出していく予定です。単発の開発や出店ではなく、企画から運営までを一貫して担うことで、地域に持続的な賑わいと文化を育てていくことを目指しています。
求人管理会社：株式会社みらいワークス