株式会社GREENING
- BASE LAYER HOTEL 名古屋錦 フロントコンシェルジュ
- 愛知県
- 313万円~430万円
2025年7月、名古屋に誕生した新ブランド『BASE LAYER HOTEL』。新しい形のホテルを牽引するフロントコンシェルジュとして、これまでにない価値創造に挑む方を募集します。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
「CULTURE SCAPING」をビジョンに、地域固有の文化や歴史を深く理解し、未来へとつながる新たな価値を創造する街づくりを推進。飲食ホテル商業施設を中心に、多様なプロジェクトの企画開発運営までを一気通貫で担う事業展開が強みです。
成長
戦略
『BASE LAYER HOTEL』ブランドを確立し、今後は九州や各リゾート地、首都圏にもホテルの新規開業を計画しています。日本国内に留まらず、グローバルに文化的価値を提供することを目指し、事業拡大を加速させていきます。
求める
人材に
ついて
画一的なオペレーションだけでなく、幅広い業務に挑戦し、自身のアイデアを形にできる環境です。ファッションやアート、食など、自身の「好き」を仕事に活かし、お客様との繋がりを大切にしながら、ホテルの価値を共に創造していくことが期待されます。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | BASE LAYER HOTEL 名古屋錦 フロントコンシェルジュ |
|---|---|
| 職種分類 | サービス・流通系 ＞ 支配人・ホテルフロント |
| 仕事内容 | (雇入れ直後) 『BASE LAYER HOTEL』のフロントコンシェルジュとして、開業準備から運営全般に携わっていただきます。「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」をコンセプトに、地域のブリュワリーや飲食店、アーティストとのコラボレーションによるカルチャー体験の提供など、従来のホテル業務の枠を超えた企画運営にも挑戦できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■ フロント、レセプション業務 ■ 予約管理 ■ ハウスキーピング ■ その他ホテル運営に関する業務全般 (変更の範囲) 会社の定める業務 月給 26万1,000円～35万8,000円 【給与内訳】 ■ 基本給：196,654円～269,715円 ■ 固定残業手当：月45時間分の時間外手当として64,346円～88,285円を支給（時間外労働の有無にかかわらず支給） ■ 月45時間を超える時間外労働分については、追加で割増賃金を支給 ※給与額は経験・スキルを考慮し決定します。 ■ 昇給：年2回 |
| 想定年収 | 313万円~430万円 |
| 募集背景 | 運営体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須スキル】 ■ ホテルや飲食店、アパレル販売などでの接客サービス経験 【歓迎スキル】 ■ 英語でのコミュニケーション能力 ■ ホテルにおける会計業務の経験 ■ ビジネスホテルやラグジュアリーホテルなど、他業態のホテルでの勤務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞愛知県名古屋市中区錦＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | ■ シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ■ 24時間3交代制（実働8時間／休憩60分） 早番 07:00~16:00 遅番 13:00~22:00 夜勤 22:00~07:00 ■ 時間外労働：有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日112日】（特別有給休暇5日を含む） ■ 月9日休み（2月は8日） ■ 有給休暇（入社半年後10日付与） ■ 特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ■ 産休育休（取得実績多数） ■ 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■ 昇給：年2回（5月・11月） ■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ 超過勤務手当 ■ 社員紹介手当 ■ 健康診断 ■ 全社総会 ■ 運営の飲食店・ホテルを社員価格で利用可能 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
| 手当など | ■ 交通費支給（月3万円まで） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社GREENING |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ ホテル・ アミューズメント |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 渋谷区 |
| 設立年 | 2020年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 543名 |
| URL | https://greening.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
2020年設立。「CULTURE SCAPING －世界に誇れる日本の文化的風景を創造する－」をビジョンに掲げ、地域固有の文化や歴史、自然、人々の営みを深く理解し、それらを未来につながる新たな価値として社会に実装する街づくりを推進しています。飲食・ホテル・商業施設を中心に、多様なプロジェクトの企画・開発・運営までを一気通貫で手がけており、空間をつくるだけでなく、その場所が持続的に賑わい、文化として育っていくところまでを見据えた事業を展開しています。
会社の強み
GREENINGの強みは、企画と運営を分断せず、一貫して担える点にあります。地域の文脈を読み解き、その土地ならではの魅力をコンセプトや体験に落とし込み、実際に運営しながら磨き続けることで、単なる施設開発にとどまらない価値づくりを実現しています。また、飲食・ホテル・商業施設など複数領域にまたがる事業展開に加え、デジタルマーケティングやクリエイティブの力を活かし、各プロジェクトの世界観や体験価値を発信・浸透させられることも大きな特徴です。企画力、運営力、発信力を掛け合わせながら、地域に根差した持続的な事業成長を実現しています。
今後の展開
GREENINGは今後も、「CULTURE SCAPING」の実現に向けて、日本各地で地域固有の文化や歴史、人々の暮らしに光を当て、新たな価値を生み出す街づくりを推進していきます。飲食・ホテル・商業施設といった領域を横断しながら、その土地ならではの魅力を体験として編集し、国内外の人々を惹きつける場を生み出していく予定です。単発の開発や出店ではなく、企画から運営までを一貫して担うことで、地域に持続的な賑わいと文化を育てていくことを目指しています。
求人管理会社：株式会社みらいワークス